Han tenido que pasar dos años desde que la crisis mundial irrumpió en España para que el Ayuntamiento de Córdoba haya tomado medidas que afectan a los bolsillos de todos sus directivos. Atendiendo al plan de ajuste del gasto público aprobado por el Ejecutivo central, el gobierno de IU y PSOE anunció ayer el recorte de entre un 8 y 9 por ciento de las nóminas de los gerentes de las empresas municipales, que, en algunos casos, antes de la rebaja salarial, rozaban o incluso superaban la barrera de los 100.000 euros al año.
Aún después de que se apliquen los ajustes, que deberán debatirse en las juntas generales de las sociedades, una decena de directivos seguirán ganando de media hasta un 35 por ciento más que el alcalde, Andrés Ocaña. El regidor pasará de percibir 66.729 a 60.723 euros anuales, tras aplicarse la disminución del 9% prevista en la tabla de salarios aprobada por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), de la que Ocaña es vicepresidente segundo.
La brecha es aún mayor si se compara el sueldo de los directivos con el de los tenientes de alcalde y portavoces de grupos políticos —que ganarán 55.849 euros—, los concejales con dedicación en el gobierno y viceportavoces (50.724) y el resto de ediles.
Entre los propios directivos hay diferencias abismales. Los mejor pagados, con diferencia, son el gerente de la Empresa Municipal de Aguas (Emacsa), Antonio Jiménez, y el de Urbanismo, Francisco Paniagua. El primero pasará a cobrar casi un 60% más que el regidor: 96.854 euros frente a los 106.433 al año que viene ingresando. En cuanto a Paniagua, su salario es de 104.161 euros en la actualidad, después de la subida del 1,5% aplicada en 2010. Con el recorte, se quedará en 94.786 euros anuales.
Al frente de la tabla salarial les siguen los gerentes de Aucorsa, Vicente Climent; de Vimcorsa, Rafael Obrero, y de Sadeco, Ignacio Ruiz Soldado. Climent, uno de los gerentes más veteranos del entramado de sociedades del Consistorio, pasará a ganar 88.515 euros (hasta ahora percibía 97.270), lo que contrasta con las restricciones salariales que sufre la plantilla de esta firma, sometida desde mediados de los noventa, a un espartano plan de saneamiento. Las retribuciones de los responsables de la promotora municipal de viviendas y de la empresa de limpieza están a la par: pasarán a percibir en torno a 85.580 euros frente a los 94.000 actuales, un 9% menos.
También cobran más que el alcalde el gerente de Procórdoba, Ángel Rebollo, y su director técnico, que venían ganando 89.231 y 88.230 euros, respectivamente. Con la rebaja salarial del 8%, percibirán 81.200 y 81.171 euros. Les siguen los gerentes de Mercacórdoba, Juan Capó, que pasa de 76.167 euros a 70.073 euros; del Instituto Municipal de Empleo, Francisco Oteros (de 76.011 pasa a 69.930 euros), y del Jardín Botánico, Francisco Foche (de 69.881 pasa a 64.290).
Sólo los directivos del Instituto Municipal de Deportes y del Gran Teatro tienen salarios por debajo de Ocaña. El regidor gana menos que una treintena de altos cargos del Ayuntamiento y las empresas, incluyendo los directores y coordinadores generales, nombrados a dedo por los concejales al ser un puesto de confianza.
Otros altos cargos
El salario de los coordinadores pasará a ser de 60.891 euros, al reducirse un 9 por ciento, mientras que los directores pasarán a cobrar algo más, 62.618 euros (su descenso es del 8%), por su condición de funcionarios municipales que están desarrollando un servicio especial. No obstante, hay que recordar que los sueldos de estos cargos y de los capitulares llevan dos años congelados, tras la importante subida aplicada en 2007.
