Andalucía

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La Junta aprueba la ampliación de jornada de los trabajadores del SAS

Día 20/11/2012 - 18.22h

El personal tendrá que trabajar dos horas y media más a la semana, de 35 a 37,5 horas

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el decreto que regula la ampliación de la jornada laboral del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de 35 a 37,5 horas semanales, en aplicación de las medidas aprobadas por el Gobierno central a través de una disposición de los Presupuestos del Estado.

El portavoz del Ejecutivo andaluz, Miguel Ángel Vázquez, ha destacado en la conferencia de prensa posterior que para la aplicación de la norma estatal, que tiene carácter de legislación básica, la Consejería de Salud ha optado por el cómputo de jornada "más favorable" para los trabajadores.

De esta forma, si se aplicara de forma lineal el "incremento impuesto" por el Gobierno, según Vázquez, la jornada ordinaria máxima sería de 1.800 horas anuales, mientras que el decreto andaluz la establece en 1.645 horas para el turno diurno, 1.470 para el fijo nocturno y 1.530 para el rotatorio.

Además, en este último se realizará una ponderación dependiendo de los turnos nocturnos que incluya. La jornada ordinaria se reducirá además proporcionalmente en función de los periodos de permisos no retribuidos que pueda disfrutar cada profesional a lo largo del año.

Por su parte, los periodos de incapacidad temporal y los permisos y licencias retribuidos que no hayan incidido en el cálculo de la jornada anual serán neutros para el cómputo.

La regulación aprobada por el Consejo "minimiza" los perjuicios para los profesionales, especialmente aquellos que realizan los turnos de trabajo de mayor penosidad, ha resaltado el portavoz.

La medida afecta al 90 por ciento de la plantilla del SAS y, en paralelo, se está "realizando un esfuerzo" por mantener los puestos de trabajo del personal eventual, ya que el incremento de horas impuesto podría suponer el despido de 8.000 trabajadores eventuales, ha recalcado.

Ha recordado, además, que el decreto aprobado ha sido elaborado "de conformidad" con las solicitudes planteadas por las organizaciones sindicales, si bien éstas han optado por no formalizar un acuerdo respecto a la norma.

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