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SANIDAD

«Espantá» de sanitarios en el Poniente por la «precariedad» laboral

Más de un tercio de los profesionales no estables tienen contratos eventuales

Hospital de Poniente ABC

R. P.

«La precariedad e inestabilidad de los empleos» está provocando la «fuga de profesionales en el Hospital de Poniente» , perteneciente a la Agencia Pública Sanitaria Poniente. Así lo ha denunciado el sindicato CSIF Almería, que advierte de que el Informe de Temporalidad del pasado 1 de diciembre que solicitaron pone de manifiesto que «más de un tercio de los trabajadores no estables de esta agencia tienen contratos eventuales».

Según la central sindical, el citado documento refleja que 230 profesionales están encadenando contratos temporales de apenas un mes y medio , y cambiando, en cada renovación, de un servicio a otro, «viéndose, en primer lugar, en riesgo la calidad asistencial que reciben los ciudadanos, y el estado físico y psicológico de los trabajadores».

Además, desde el sindicato aseguran que existe una clara discriminación entre profesionales sanitarios, puesto que en el SAS hay convocadas tres ofertas de empleo público y en cambio la Agencia Pública Sanitaria Poniente lleva sin publicar desde el año 2006 una oferta de empleo definitivo; y desde 2012 sin actualizar la bolsa de empleo temporal. Esto provoca «graves problemas de contratación , ya que estos listados están obsoletos, teniendo la empresa que recurrir a los listados anexos ordenados por servicios prestados» para esta entidad. Una listas que «no son transparentes ni están publicadas en la web y su uso abusivo demuestra un fracaso de la bolsa de empleo del Hospital de Poniente».

A la precariedad laboral se une la «enorme deficiencia de personal» . Y ello porque «el Informe de la Mesa Sectorial del SAS, con fecha 10 de febrero 2017, pone de manifiesto que la Agencia necesitaría hacer 109 contratos nuevos para cumplir con la jornada laboral de las 35 horas», apunta Otilia Hernández, delegada de CSIF en el Hospital de Poniente.

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