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CONFLICTOS

Ocho frentes laborales del cogobierno en el Ayuntamiento de Córdoba

PSOE e IU se enredan en tensiones laborales con los empleados municipales

Un autobús en servicios mínimos durante la huelga de Aucorsa ARCHIVO

I. C.

1

De director a portero de colegio

A principios de año trascendió la noticia de que en varios centros educativos de la capital los padres de los alumnos e incluso los propios directores de los colegios se estaban viendo obligados a ejercer como porteros ante la falta de personal . Sucedió en varios centros, como el Al-Ándalus , el Fray Albino , el Salvador Vinuesa y Los Califas .

El Ayuntamiento admitió las carencias, si bien las achacó a la decisión del PP de no cubrir mediante oposición las necesidades de plazas . La solución temporal que encontró entonces fue contratar seguridad privada para ocasiones puntuales.

2

Paros parciales en Aucorsa

Las reivindicaciones de los trabajadores de la empresa municipal de autobuses, Aucorsa , llevaron al comité a convocar dos semanas de paros parciales para exigir mejoras en la seguridad de empleados y viajeros, así como la recuperación de la paga extraordinaria de 2012 y el cumplimiento del convenio colectivo.

En el ecuador de la huelga la intervención de la alcaldesa logró calmar los ánimos y los sindicatos suspendieron la segunda tanda de paros . Al final fueron tres días, que afectaron a unos 21.000 usuarios según el área de Movilidad. Las negociaciones continúan, pero por ahora se ha logrado el Ayuntamiento acelere la implantación de plan de seguridad.

3

Sin conductores en Bomberos

Los conductores del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) son obligados a realizar horas extras ante la escasez de personal en este servicio básico. En marzo se plantaron porque, aseguraban, el Ayuntamiento llevaba más de un año sin pagar las horas extras correspondientes . Ese personal no se dispone, entre otras cosas, porque hace años el Consistorio decidió no requerir a los futuros bomberos a que tuvieran el carné que habilita para realizar esta tarea.

El sindicato CTA ha llevado a los tribunales al Ayuntamiento por considerar que se están vulnerando los derechos laborales. En abril se aprobó la contratación de siete conductores interinos .

4

La Policía necesita más agentes

Lo admitió esta semana el edil de Seguridad , Emilio Aumente (PSOE), y lo secundó CSIF, que avisa de que la situación no es nueva y llevaban tiempo advirtiéndolo. La Policía Local de Córdoba necesita más efectivos. Tiene un ratio muy bajo de policía por cada millar de habitantes y la situación se agravará cuando, dentro de un par de años, se hayan jubilado 60 agentes.

El sindicato reclama que la tasa de reposición sea del cien por cien y cree insuficientes las plazas convocadas para el cuerpo en la Oferta Pública de Empleo que aún no se ha lanzado. Sólo establece 12 plazas, lo que podría generar un problema serio de seguridad en la ciudad.

5

El CPD, críticas a derecha e izquierda

El Centro de Proceso de Datos (CPD) está dando de qué hablar después de que el cogobierno manifestara su intención de externalizar el servicio de recaudación y el diseño de un sistema de geolocalización de los datos ciudadanos de los que dispone.

Las críticas han llovido desde todos los bandos: el PP pide conocer los detalles , Ganemos solicita que se dé marcha atrás y se estudie la fórmula de reforzar un servicio que debe seguir siendo público y los sindicatos, como CSIF , piden que en lugar de privatizar el servicio, se refuerce su plantilla . Consideran que se está recurriendo a la «vieja excusa de que es insostenible» para justificar su privatización.

6

Una Oferta Pública «insuficiente»

El Ayuntamiento aprobó en junio una oferta pública de empleo , negociada con los sindicatos, que estos consideran insuficiente. Según CTA, lo que se pretende con esta medida es « una reasignación de efectivos con promociones internas para callar bocas y crear división entre la plantilla», ya que sólo oferta como convocatoria libre 22 plazas, que son las que los ciudadanos tendrán la opción de cubrir. El resto se hará por promoción interna.

El sindicato recuerda que los servicios municipales requieren 344 plazas de reposición. Por otra parte, el Ayuntamiento abrirá tras el verano una nueva bolsa de trabajo para contratos de auxiliar administrativo .

7

El Consorcio, la última brecha

El encaje de los trabajadores del Consorcio de Turismo , en vías de disolución, trae de cabeza al cogobierno y amenaza con abrir una importante brecha entre PSOE e IU . Cada partido se acoge a una opción, amparado por informes que son contradictorios entre sí. Los socialistas abogan por esperar hasta dar con una fórmula que dé garantías legales y económicas mientras que IU quiere darle salida en el pleno del próximo jueves.

Son una veintena los trabajadores afectados y desde el Ayuntamiento se insiste en que conservarán sus puestos. Están por ver la manera y los tiempos.

8

Museos cerrados en festivos

La lucha por seguir cosechando éxitos en los datos de turismo de la capital se dio de bruces con las tensiones laborales con los trabajadores de los museos municipales. Ni en el Puente de Andalucía ni en el del Pilar pudieron los turistas disfrutar de las obras del Museo Romero de Torres , del Centro de Flamenco Fosforito ni de la exposición del Taurino . También permaneció cerrado el Alcázar de los Reyes Cristianos durante una temporada de alta ocupación hotelera.

Ante este panorama, el cogobierno se vio acorralado. Los sindicatos apremiaban a respetar los días festivos y la oposición reclamaba prestar más atención al turismo, lo que pasaba por la privatización parcia l del servicio.

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