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LOS «ENCHUFADOS» DE LA JUNTA SALEN A LA LUZ

Ha tenido que ser la Justicia la que finalmente obligue a la Junta de Andalucía a revelar -tiene dos meses para hacerlo, según sentencia firme del TSJA- cuántos trabajadores externos mantiene la Administración autonómica sin que hayan tenido que superar selección alguna ni someterse, como los funcionarios, a pruebas que salvaguarden los principios de mérito y capacidad que, con carácter general, rigen en el acceso al empleo público. El Gobierno que preside José Antonio Griñán está, pues, obligado a sacar a la luz el entramado de empresas a través del cual han entrado por «la puerta de atrás» a la Administración andaluza miles de trabajadores externos sin el menor procedimiento reglado. Estas fórmulas de contratación, lejos de utilizarse de modo excepcional, han alcanzado tal extensión en la Comunidad que puede hablarse sin exageración de una auténtica «Administración paralela» formada por un ejército de «enchufados», sobre los cuales se extiende una sospecha de nepotismo sustentada no sólo en los casos fehacientes de colocación de familiares y compañeros de partido, sino en el propio silencio de la Junta cada vez que los sindicatos de funcionarios han intentado, en vano, conocer el número de estos trabajadores externos, cuánto ganan y si realizan funciones que la ley reserva a la función pública. La Junta se ve ahora en la tesitura de demostrar que su llamada «reordenación del sector público» no ha escondido, en la Andalucía del millón y medio de parados, la contratación sistemática de trabajadores sin más criterios que el nepotismo y el «enchufe». Ahora que desde el PSOE se exige tanta transparencia y fiscalización en las cuentas del partido que gobierna España, el Ejecutivo de Griñán tiene una oportunidad inmejorable para aplicarse tal exigencia a sí mismo con idéntico rigor.

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