Lipasam oferta 600 puestos de trabajo temporal para peones

La empresa municipal de limpieza de Sevilla Lipasam está constituyendo su nueva bolsa de empleo temporal , que se inició el pasado mes de septiembre con la oferta para cien puestos eventuales para talleres , y que se completará con otras 600 para peones , de los que 42 estarán reservados para discapacitados.

En un comunicado, el concejal delegado de Urbanismo y Medio Ambiente, Maximiliano Vílchez , ha explicado que «la bolsa se regirá por los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad que deben presidir el acceso al empleo público», a lo que ha añadido que «dichos principios no se habían aplicado en estos contratos hasta ahora».

Asimismo, Vílchez ha destacado que la apertura de dicha bolsa «responde a los compromisos adquiridos por este gobierno , que quedaron plasmados en el seno de las negociaciones de la última huelga de Lipasam , y da cumplida respuesta a las demandas de los ciudadanos». Este proceso, «también es fruto de los acuerdos entre la Dirección y el Comité de Empresa, que se produjeron al final del mes de febrero como resultado de la desconvocatoria de la huelga».

La configuración de la bolsa fue aprobada en la Comisión Ejecutiva de la empresa en el mes de mayo, en la que se aprobó también la metodología a aplicar para la constitución de la bolsa de empleo que regiría la contratación de trabajadores temporales en Lipasam. El proceso finalizó con la aprobación de las bases de la convocatoria que ha contado con el consenso de los sindicatos . A partir de esta fecha se han seleccionado las empresas que han elaborado el diseño del proceso a seguir, las pruebas que se han de realizar y el diseño de una página web a la que deberán acceder los futuros candidatos para su inscripción.

El 18% de las plazas están reservadas para personas mayores de 50 años«De acuerdo con las necesidades actuales de Lipasam, y tras la reciente oferta de empleo temporal para el servicio de talleres , ahora es necesario crear otra para peones, en la que la empresa municipal valorará la experiencia de las personas que han estado trabajando de forma temporal como refuerzo», ha señalado el delegado de Urbanismo y Medio Ambiente .

Además, y «cumpliendo con el deseo de los ciudadanos, desde la empresa municipal de limpieza, se quiere dar la oportunidad de que forme parte de dicha bolsa de empleo toda persona mayor de 18 años que lo desee y que cuente con la tarjeta de demanda o de mejora de empleo en vigor», ha apuntado Vílchez.

Concretamente, el 15 por ciento de las plazas ofertadas estará reservada para ciudadanos de entre 18 y 30 años, el 60 por ciento para los de entre 30 y 50 años, el 18 por ciento para mayores de 50 años, y un siete por ciento para discapacitados. Los conceptos que se tendrán en cuenta para la baremación son: contar con el graduado escolar o equivalente, la asistencia a cursos u otras acciones formativas que tengan relación directa con el puesto al que se aspira, la posesión del carnet de conducir B y C, y la experiencia profesional.