La Policía Local apuesta por la renovación con la creación de su nuevo sindicato

Algo está cambiando en la Policía Local de Sevilla desde hace unos meses, ya que la situación de monopolio sindical que tradicionalmente existía sobre este cuerpo está desapareciendo. Al menos eso es lo que se desprende de las adhesiones que viene recibiendo el recién creado Sindicato de la Policía Local de la capital andaluza (SPLS), que está sobre el centenar de agentes, prácticamente un diez por ciento del número total de los policías, en sólo varios meses de funcionamiento.

La nueva organización, de hecho, nace a raíz del descontento de un grupo de agentes con la mala imagen del cuerpo y con la gestión del sindicato mayoritario, el Sppme, que controla la vida interna de la Policía municipal históricamente de una forma muy cerrada y patrimonialista. Tanto están cambiando las cosas que el SPLS apuesta por la transparencia, de la que pretende hacer bandera —lo cual lo dice todo de la situación actual— , destacando que se publicarán cada año las cuentas de la organización para que todos los afiliados conozcan en qué se ha empleado su dinero, la cuota mensual de 8 euros que se ha establecido. Además, los cargos tendrán un tiempo limitado al frente de este nuevo sindicato, con mandatos de tres años prorrogables por otros tres. A los seis años tendrá que renovarse la ejecutiva de manera obligatoria. Desde luego, una visión absolutamente renovada.

El presidente del naciente SPLS, Roberto Echeverría, comenta a ABC que llevan «desde hace prácticamente un año gestando este proyecto, dedicándole mucho tiempo en las horas libres tras comprobar las múltiples quejas por parte de agentes que no se sienten representados por el Sppme, si bien no se ha constituido hasta hace varios meses, cuando ya se había hecho buena parte del trabajo». La idea de la organización es, evidentemente, presentarse a las elecciones sindicales que se celebran en diciembre, «de las que ya saldremos con representación en el Ayuntamiento, y eso nos permitirá poder pedir información, gestionar mejor la que se tiene, llegar a todos sin problemas... Hasta ahora tenemos unos cien inscritos, pero estoy seguro de que cuando llegue la hora de votar, esa cifra como mínimo se duplicará o hasta se triplicará entre los compañeros, porque ahora no todos pueden señalarse. Pero estoy seguro de que eso pasará».

Se busca un reglamento para la Policía Local«Somos conscientes de la mala imagen que tiene la Policía Local actualmente —explica Echeverría—, basta con ver los informes del Defensor del Ciudadano o los aspectos que se tienen que incluir en el nuevo reglamento que se va a aprobar, por eso queremos hacer una lucha sindical diferente a la que se viene haciendo. No vamos a entrar en la confrontación con otros sindicatos, ni mucho menos, no va a ser nuestro estilo ni nuestra misión, pero entendemos que un policía no puede protestar disfrazado de langostino o con una mascarilla en la boca, boicotear de la manera que se ha hecho algún acto... Eso sólo sirve para empeorar más las cosas o ganarse enemistades entre los ciudadanos. Haremos nuestras protestas, por supuesto, porque hay muchas cosas por las que protestar y mucho por mejorar en el cuerpo, pero serán de otra forma».

En sus bases fundacionales, de hecho, el SPLS destaca la seriedad y la imagen profesional por encima de todo. Además, para el presidente del SPLS, resulta del todo urgente la puesta en marcha del reglamento —ya a punto de aplicarse— que regule todo el funcionamiento de la Policía Local, desde los criterios de acceso a las distintas unidades hasta las funciones de los mandos o las compensaciones por asistencias a juicios. «Todo debe estar dirigido a la profesionalización de la Policía y ahora eso no existe, es un campo sin vedar y puro oscurantismo», decía.