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Las empresas canarias añaden a los efectos de la crisis casi 50 millones en multas

Durante el último trienio de estabilidad económica (2005-2007), la suma de las infracciones en materia laboral fue menor

Día 14/05/2011

Durante los tres años de crisis, 2008, 2009 y 2010, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impuso multas a las empresas del Archipiélago por un monto de casi 50 millones de euros (48,6 millones). Esta cantidad supone 2,3 millones de euros más que la suma de las sanciones cursadas durante el último trienio de estabilidad económica, el comprendido entre los años 2005 y 2007.

Los técnicos de la inspección laboral levantaron 5.982 actas de infracción en el último ejercicio, 2010, lo que obligó a desembolsar al tejido empresarial canario casi 17,9 millones. En 2009 habían sido más los expedientes (6.336), pero menos el importe de las multas: no llegó a 15,4 millones. En el primer año de estrecheces, 2008, los incumplimientos fueron 5.772, los cuales acarrearon sanciones que rebasaron por poco los 15,3 millones. En suma, y según los datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, no cumplir las normas en materias como las relaciones laborales, la seguridad y salud de los empleados, extranjería o seguridad social, amén de la obstrucción de información, costó a las empresas isleñas durante los tres primeros años de crisis 48,6 millones de euros.

Sin embargo, resulta paradójico comprobar cómo en el último trienio de bonanza económica y financiera (2005-2007), el importe de las multas quedó por debajo de 46,3 millones, es decir, 2,3 millones menos. Ello fue así pese a que los técnicos contabilizaron 3.130 infracciones más que en los últimos tres ejercicios, lo que pone de manifiesto que la crisis ha supuesto menos sanciones —guarda correspondencia con los muchos negocios que han tenido que cerrar sus puertas—, pero, igualmente, que estas han sido de mayor gravedad, de ahí que el montante de las mismas haya aumentado los referidos 2,3 millones.

El último ejercicio

En lo tocante a 2010, las 5.982 multas que impuso la inspección laboral se distribuyen de la siguiente manera: 471 corresponden a incumplimientos en materia de relaciones laborales; 1.293, a faltas en asuntos de seguridad y salud laboral; 299, a la no obediencia de las normas de empleo y extranjería; 3.694, a infracciones en lo relativo a la seguridad social y 225, a obstrucción de información. En total, la «factura» que le endosaron los inspectores a las empresas casi alcanzó los 17,9 millones de euros, una cantidad que, de nuevo, evidencia que son menos las sanciones pero de mayor gravedad. De hecho en 2005 o 2006, ejercicios de estabilidad, se cometieron más incumplimientos, pero de menor importe (15,7 y 17 millones).

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