Acuerdo entre Salud y Sindicatos: estos son los nuevos puestos de trabajo en Atención Primaria del SAS

El esperado acuerdo al que llegó este martes la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía y las principales asociaciones sindicales de la comunidad autónoma ya está cristalizando de manera positiva.

A la noticia de que los centros de salud quedarían al margen del plan privatizador del Ejecutivo regional se suma la convocatoria de 2.400 plazas destinadas a reforzar la ajustada situación de la Atención Primaria.

Estos nuevos puestos de trabajo se repartirán entre ocho áreas de trabajo bien diferenciadas, entre las que se incluyen departamentos no sanitarios como son la administración de los centros de trabajo.

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M. Moguer

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El colectivo de enfermeros se verá sensiblemente aumentado con la llegada de 411 trabajadores de enfermería comunitaria y otros 411 para enfemería escolar. Estos últimos además quedarán consolidados en la plantilla que presta el servicio habitualmente. A este conjunto de plazas hay que añadir otras 91, dentro del departamento de Enfermería gestora de casos, una función clave para «la relación con los centros sociosanitarios», según la plataforma de ayuda a la consecución de empleo Andalucía Orienta.

El cuerpo de Podólogos también crecerá, aunque de manera testimonial, a raíz de este acuerdo. Se incorporará un profesional por provincia a la plantilla del Servicio Andaluz de Salud.

Donde sí que se notará el crecimiento de efectivos es en el área de rehabilitación, al ofrecerse 570 puestos de fisioterapia, 200 de terapeutas ocupacionales y 150 de logopedas.

Otro punto que quedará reforzado en la Atención Primaria a partir de la negociación es el relativo a la salud de la mente, causa y remedio de muchos otros problemas del cuerpo.

Con la convocatoria de nuevas plazas se añadirán 69 psicólogos clínicos, 21 psiquiatras, 8 enfermeras, 4 terapeutas ocupacionales y otros 4 trabajadores sociales.

De hecho, y a nivel general (aparte de los vinculados al área de salud mental), se incorporarán 40 trabajadores sociales y un coordinador de Trabajo Social por provincia.

Ya lo anunciábamos con anterioridad en este texto. La necesidad de aligerar la burocracia y las gestiones varias de todo centro sanitario han llevado a aumentar el equipo de Administración en 411 personas.

Por su parte, y aunque no se ha tomado una determinación en firme, el SAS se ha comprometido al firmar el acuerdo a renovar a los 12.000 eventuales durante todo el verano (hasta finales de septiembre). Este cambio debería llegar en el inminente mes de junio.

Es más, la Consejería de Salud se ha mostrado favorable a iniciar una negociación concreta acerca de la estabilización de este personal, al que comúnmente se le viene conociendo en los últimos años como 'contratos Covid'.