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PLANES DEL EMPLEO

¿El Ayuntamiento de Córdoba tiene que pagar a trabajadores de planes de empleo como a funcionarios?

Una sentencia del TSJA obliga al Consistorio de Sevilla a aplicar el convenio colectivo a estos empleados por discriminación salarial

Fachada del Ayuntamiento de Córdoba ABC

D.D.

El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) ha celebrado una asamblea para informar a los beneficiarios de los programas de empleo derivados del Fondo Social Europeo (Emplea Joven, +30 y +45) de una sentencia que podría modificar sus condiciones laborales y económicas.

Dicha resolución, firmada el pasado mes de julio, ratifica la dictada por juzgado de lo Social número 3 de Sevilla, que obliga al Ayuntamiento hispalense a pagar el mismo salario que establece el convenio colectivo de los funcionarios municipales a los trabajadores que hayan sido contratados temporalmente a través de los citados planes de empleo.

En la reunión, que ha tenido lugar en el Centro Social Rey Heredia , se ha explicado a los trabajadores los detalles de este fallo, que contempla que los empleados afectados se encuentran «incluidos dentro del ámbito de aplicación del convenio colectivo para el personal de la corporación municipal, con los efectos jurídicos y económicos que resulten procedentes, así como la nulidad de pleno derecho, por discriminatorias, de todas aquellas situaciones de hecho o de derecho que contravengan lo dispuesto en el artículo 14 de la Constitución Española ».

Desde el SAT afirman que este problema con los programas de empleo se está produciendo igualmente en otros municipios, donde los tribunales están dictando sentencias en la misma línea . De momento, en Córdoba no se ha interpuesto ninguna demanda al respecto.

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