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Medio Ambiente

Incendio en el Infoca: 420 bomberos de Córdoba planean huelga para dejar de ser «mileuristas»

Los efectivos plantean un paro parcial y simbólico el 3 de agosto si la Junta no mejora el convenio laboral

Trabajadoers del Infoca en un simulacro de incendio en Los Villares Valerio Merino

Rafael Verdú

En torno a 420 bomberos forestales del Plan Infoca en la provincia de Córdoba, pertenecientes a la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya) de la Junta de Andalucía, amenazan con ir a la huelga junto al resto de efectivos en Andalucía el próximo día 3 de agosto. Según ha podido confirmar ABC con varios sindicatos, la protesta para ese día sigue en pie pese a que hoy mismo está previsto que comiencen las negociaciones con la Junta de Andalucía para firmar un nuevo convenio que dé solución a sus demandas. Básicamente, los bomberos forestales reclaman notables aumentos de sueldo para dejar de ser «mileuristas» .

El sueldo de un bombero forestal no tiene nada que ver con sus equivalentes de los parques municipales o provinciales. Los sindicatos consultados por ABC difieren a la hora de definir el sueldo base de los efectivos del Infoca , dependiendo del tipo de contrato que tengan los trabajadores, pero se mueven en una horquilla que supera por poco los 1.000 euros netos al mes. «Ganamos poco más de 1.000 euros al mes, y eso con turnos, nocturnidad, peligrosidad... y tampoco tenemos antigüedad», asegura Pedro Álvarez , secretario del comité de empresa del Infoca en Córdoba por CC.OO. Juan Zola , responsable del Infoca en UGT -Andalucía, sostiene que el sueldo base de un bombero especialista es de 1.200 euros al mes, a lo que hay que añadir complementos como la disponibilidad o el transporte, que en total hacen una paga de 1.300 euros netos al mes . UGT considera que sería necesario al menos un aumento de 250 euros brutos mensuales. «Lo principal son las retribuciones, porque los trabajadores del Infoca tienen salarios que no se corresponden con la peligrosidad de la tarea. Por eso hemos pedido que nos hagan una propuesta», afirma Zola.

CC.OO. tiene una propuesta de máximos , que según explica Álvarez se resume en los siguientes puntos: «Equiparación de derechos con el resto del sector público; aplicación a la totalidad de la plantilla del complemento de antigüedad; estabilidad laboral para la totalidad de la plantilla (fijos discontinuos, eventuales...); y cláusula de estabilidad para los indefinidos no fijos». En la práctica, tales demandas equivalen a convertir en funcionarios a los empleados actuales del Infoca, pero sin pasar por oposiciones. No es eso lo que pretende CC.OO., consciente de que ese proceso no está permitido por la ley, sino que «se negocie con el comité intercentros» cómo y cuándo se convocaría el concurso para cubrir las plazas que actualmente cubren los indefinidos no fijos.

Las protestas ya han comenzado. Hoy, según ha anunciado CC.OO., hay previsto un paro de 10 minutos de todos los empleados del Infoca, que tiene únicamente carácter simbólico, porque «las movilizaciones en el Infoca son complicadas». Y tanto que lo son. Hace años, recuerda Álvarez, también se convocó una huelga para protestar por el convenio colectivo, que coincidió con uno de los mayores incendios en Cerro Muriano. Los trabajadores optaron «motu propr-io» por dejar las protestas para otro día y dedicar todos sus esfuerzos a sofocar el fuego. Además, los servicios mínimos que les impone la administración son «brutales», en torno al 90 por ciento.

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