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LABORAL

Anulan la sanción por indisciplina grave a un bombero del Consorcio Provincial de Huelva

El juzgado considera que no hay pruebas ni se acreditan los hechos por los que se le abrió expediente

Instalaciones de un parque de bomberos del Consorcio Provincial de Huelva ABC

M. Rosa Font

Un bombero del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamentos de Huelva ha ganado en los tribunales el pulso que mantenía con la entidad después de que fuera sancionado a doce meses de suspensión en su trabajo (por faltas calificadas de grave y muy grave) por una supuesta desobediencia a acudir a un incendio en Bonares.

Tras el enfrentamiento de posiciones, que han llevado desde la apertura de los expedientes disciplinarios hasta los tribunales, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 1 de Huelva dar por zanjada la causa, dando la razón a la versión ofrecida por el bombero, y estimar el recurso contra la resolución (diciembre 2017) por la que el Consorcio lo sancionó.

Tras la celebración del juicio, el juzgado ha considerado que a la vista de las pruebas practicadas y de los testimonio aportados, «existe una falta de acreditación y pruebas por parte del Consorcio al existir versiones contradictorias «sobre la forma y veracidad de los hechos.

En este sentido, se refiere de forma expresa a las órdenes dadas y a su incumplimiento por parte del demandante, así como la colaboración de un segundo efectivo – que fue también expedientado-.

Según la sentencia, a la que ha tenido acceso ABC, tampoco se ha acreditado en el juicio que se hayan producido daños o perjuicios derivados de la actuación del bombero demandante, «lo que nos debe llevar – afirma- por aplicación del principio de presunción de inocencia a la estimación del presente recurso y la anulación de las sanciones que le fueron impuestas».

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