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Sucesos

Un recluso prende fuego a un colchón y causa un incendio en un módulo de la cárcel de Huelva

La rápida intervención de los funcionarios pone a salvo a ocho internos del ala, que ha sido desalojada

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Funcionarios de la prisión de Huelva han logrado sofocar un incendio provocado por un recluso en el módulo de aislamiento -al que se derivan presos de alta peligrosidad-, que ha prendido fuego a un colchón, y han logrado sacar de la galería a otros siete internos.

El incendio se ha producido esta misma tarde, justo después del recuento, y a consecuencia del fuego han tenido que ser atendidos por los servicios médicos del penal, que se encuentran bajo mínimos desde que se produjo el envenenamiento de seis sanitarios, tanto los funcionarios como los internos que se encontraban en el ala afectada.

El autor del siniestro ha tenido que ser trasladado posteriormente al hospital por graves quemaduras en distintas partes del cuerpo.

Este mismo interno ha protagonizado agresiones a otros presos y a trabajadores y provocó incidentes hace apenas una semana, cuando se fabricó dos «pinchos» tras romper una ventana, situación que obligó a los funcionarios a entrar equipados con antidisturbios para controlarlo,

El sindicato Acaip ha destacado «la magnífica actuación» de los funcionarios del área de vigilancia, que «han arriesgado su propia integridad física para salvar la vida de los internos, desalojando en un tiempo récord el ala de módulo aislamiento».

La extinción de este fuego ha quedado en manos de los propios trabajadores, ha subrayado, a pesar de que la Administración penitenciaria proporciona «una escasa y deficiente formación en materia de extinción, con lo que pone en claro riesgo las vidas de los trabajadores y de la población reclusa».

El sindicato ha incidido en «la encomiable labor» que realizan los funcionarios del penal de Huelva para «salvaguardar la vida de los internos que están bajo nuestra tutela, aunque sea en contra de la actitud poco constructiva y obstruccionista de la Administración, que niega a sus trabajadores un incremento salarial digno, el aumento de las plantillas para mejorar el déficit de personal, la condición de agente de la autoridad, así como formación».