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EMPLEO

Aprobadas por fin las listas de carrera profesional del SAS

Hasta 155 profesionales se verán beneficiados por esta certificación correspondiente a 2014

Profesionales entrando en el hospital Reina Sofía de Córdoba Roldán Serrano

ABC

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado este jueves la resolución por la que se aprueban los listados provisionales a los que se reconocen distintos niveles de carrera profesional en el proceso de certificación correspondiente a 2014 , un listado disponible en la web del SAS y que se configura a partir de la propuesta de las Comisiones Centrales de Valoración de carrera profesional.

Según detalla un comunicado de la Junta, en total, en esta fase, son 155 los profesionales en los que se ha certificado que cumplen con los requisitos exigidos para los distintos niveles de carrera solicitados, de los que 46 son licenciados sanitarios y 69 son diplomados . Además, el 66 por ciento son mujeres y el 34 por ciento son hombres.

Con la aprobación de estos listados «se continúa avanzando» en el proceso de certificación de carrera profesional tras la suspensión motivada por la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 que obligaba a modificaciones en el modelo. Salud subraya que estos avances ponen de manifiesto «el compromiso» del Gobierno andaluz para «continuar impulsando el proceso de carrera profesional y desarrollarlo además en aquellas categorías que aún no disponen del mismo» .

Según la Junta, el modelo de Carrera Profesional en Andalucía busca «incentivar la mejora continua» en el desempeño profesional , las buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales, así como la formación continuada, la docencia y la investigación.

Este modelo se fundamenta en los criterios y principios generales establecidos en la normativa básica estatal : reconocimiento público, expreso y de forma individualizada del desarrollo profesional alcanzado, desarrollo basado en los conocimientos, experiencia, docencia, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización.

El reconocimiento se articula en cuatro niveles retribuidos , existiendo un nivel inicial previo no retribuido. El acceso a los distintos niveles requiere una evaluación favorable de méritos en relación con los aspectos del desarrollo profesional citados anteriormente.

Por último, la evaluación se efectúa por un órgano específico integrado por profesionales de la misma categoría, representantes del centro en el que el profesional presta sus servicios y evaluadores de la Agencia de Calidad Sanitaria del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

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