Hablar hoy de futuro profesional es hablar de tecnología, de innovación, de negocios digitales y de marketing. Cada año surgen nuevos empleos y los que ya existen se transforman. Y no solo eso, y es que el proceso de búsqueda de empleo también se ha transformado.
Según LinkedIn, en 2025 se habrán creado más de dos millones de nuevos puestos de trabajo vinculados a la transformación digital en España y ya hoy en 2021 los profesionales más buscados están relacionados con el entorno digital, tendencia que la pandemia ha acelerado y que aumentará en los próximos años. También, relacionado con el nuevo entorno digital, el teletrabajo y las competencias necesarias para implementarlo de forma eficaz cobran cada vez más importancia. Según un estudio de LinkedIn ya desde el primer mes de confinamiento en marzo de 2020 las ofertas de trabajo en remoto aumentaron un 282%.
Esta oportunidad para los profesionales que apuesten por el marketing y los negocios digitales supone a la vez un reto para las empresas, ya que casi la mitad de ellas afirma no encontrar los perfiles digitales que necesitan incorporar a sus organizaciones a pesar de elevar la contratación para este perfil profesional, hasta tal punto que 1 de cada 2 ofertas de empleo son empleos digitales. Vicenç Álvaro, director de Marketing en Manpower Group afirma que «son perfiles muy solicitados desde mucho antes de la pandemia del COVID-19, pero que durante y después del confinamiento han visto crecer su demanda al multiplicarse las empresas, servicios y soluciones de base tecnológica».
Negocios digitales, marketing y empleabilidad de la mano en ESIC Sevilla
ESIC Business & Marketing School, con campus en Sevilla, es la 1ª escuela de España en Marketing y Economía Digital, con postgrados y títulos propios universitarios adaptados a la realidad empresarial, a las necesidades de las empresas y enfocado en formar en las competencias necesarias para cualquier profesional que no quiera quedarse fuera del nuevo escenario digital. Esto es posible gracias a que todos los docentes son profesionales en activo y la estrecha relación de la escuela y el tejido empresarial.
En este sentido, Ana Ruiz Simón, HR Specialist de Adidas Group explica que «Adidas y ESIC tienen una estrecha colaboración a todos los niveles, pero una de las más importantes es con el Departamento de Carreras Profesionales, ya que gran cantidad de excelentes trabajadores de nuestra compañía han salido de las aulas de ESIC».
Por su parte, Juan Carlos Muñoz, Digital Marketing & CRM Manager de Volvo Car España, comenta que «necesitábamos incorporar a una persona en nuestro departamento de Marketing Digital & CRM y acudimos al departamento de Prácticas de ESIC. Nos enviaron varias candidaturas, todas con un perfil perfectamente acorde a lo que necesitábamos. Tras un periodo de prácticas de 6 meses y debido a su excelente trabajo, propusimos a la persona seleccionada quedarse en la compañía».
Además, para facilitar la formación en sus aulas ESIC Sevilla hasta el 15 de junio se pueden solicitar las becas excelencia, dirigidas a estudiantes con un expediente académico excelente que se encuentren en el último curso de Bachillerato o de Ciclos Formativos de Grado Superior o que se hayan titulado como máximo dos años antes de realizar las pruebas de admisión a la escuela. Los alumnos pueden renovarla durante todos sus años de carrera y si los ingresos familiares anuales del estudiante son menores o iguales a 40.000 € se ofrece una beca adicional del 10%. Para cualquier duda pueden contactar con María Espinosa del Departamento de Admisiones en el Área Universitaria de ESIC Sevilla.
Estas becas podrán también disfrutarlas los alumnos en el Título Superior en Digital Business [TSDB], impartido por primera vez en ESIC Sevilla. Un programa de 4 años con plazas limitadas que comienza en septiembre de 2021 ofreciendo una experiencia formativa de 360º en las disciplinas más demandadas del mercado permitiendo abrir la mente del alumno a la realidad empresarial. Comparte un alto ratio de empleabilidad al año de haber concluido el programa, del 93%, junto a otras formaciones en ESIC Sevilla como el Executive MBA [EMBA], del 100%, el Postgrado en CRM y Marketing Automation [PSMAR], del 100%, o en el Máster de Marketing Digital [MMD], también del 100%.
Para impulsar la empleabilidad y como parte del servicio que ofrece ESIC Sevilla a sus alumnos y antiguos alumnos dirige, su Unidad de Desarrollo Profesional (UDP) cuenta con un portal de empleo más de 2.000 ofertas anuales con una tasa de empleo del 93%. También aporta asesoramiento para emprendedores, coaching, formación, recursos y eventos.
Uno de estos eventos es la feria Meet Your Future de empleabilidad y emprendimiento, que en la edición de 2021 reunió a más de 4.000 asistentes y más de 700 ofertas de empleo para puestos relacionados con marketing y negocios digitales entre otros a las que los alumnos de ESIC Sevilla pudieron optar durante el transcurso del evento.
Patricia Cuevas, directora en ESIC Sevilla, explica sobre la formación de la escuela que «en ESIC ponemos todo nuestro foco en transformar personas en profesionales listos para desenvolverse con éxito en el mundo laboral y desarrollar las habilidades digitales. Colaboramos muy estrechamente con las empresas andaluzas lanzando desafíos empresariales reales al alumnado que les ayuden a derribar las barreras entre el entorno formativo y la realidad empresarial e institucional». Cuevas detalla que «gracias a ello conseguimos un alto ratio de empleabilidad al año de haber terminado el programa. Durante el curso 2019-2020, y a pesar de la crisis de la COVID-19, ESIC Sevilla aumentó un 32% el número de ofertas de empleo para su alumnado, una apuesta clara de las empresas por el talento de ESIC Sevilla».
Para más información entra en la web de ESIC Sevilla o en su perfil de Twitter (@EsicSevilla)