Los músicos de la Sinfónica darán un concierto protesta en noviembre para pedir un cambio en la gestión

Los músicos de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla organizarán el próximo mes de noviembre un concierto protesta como medio de reivindicación para lograr un cambio en la gestión y en la financiación de la empresa. Según la asamblea de trabajadores de la ROSS celebrada el pasado 6 de octubre, se acordó reactivar las movilizaciones que los profesores de la orquesta ya iniciaron en noviembre del año pasado. El primer objetivo será un concierto protesta en el mes de noviembre, con fecha a concretar próximamente y que, según un comunicado mandado por el comité de empresa de Orquesta de Sevilla S.A., «tendrá la continuidad necesaria en función de los resultados que se obtengan».

Después de lo hablado en esa asamblea y tras analizar la situación de la empresa y la gestión llevada a cabo en los meses anteriores por su director gerente —Pedro Vázquez—, se «acordó el comienzo de movilizaciones, volviendo a lucir el histórico lazo verde, con el propósito de poner de manifiesto las profundas discrepancias con dicha gestión y por la consecución de mejoras fundamentales para la ROSS».

«Desde entonces —prosige el comunicado—, no sólo no ha habido avances significativos, sino que hemos asistido al mayor declive que recordamos en la historia de nuestra orquesta, sufriendo además un progresivo y peligroso deterioro del prestigio artístico que la ROSS ha labrado durante más de tres décadas, logrando mantener el nivel de calidad gracias al trabajo de su plantilla, a pesar de las continuas dificultades.».

Tras casi un año desde el inicio de la negociación para que se apruebe el IX convenio colectivo para la plantilla de la Sinfónica, «no ha habido ningún avance y la empresa sigue cerrada a cualquier planteamiento relacionado con la financiación de la ROSS, estancada desde hace años, privando a la ciudadanía de una orquesta pública con recursos suficientes, como sí ocurre en otras ciudades de características similares a la nuestra». «Bajo el equilibrio presupuestario del que presumen —continúan—, con el que se evita la entrada en causa de disolución de la empresa como en años anteriores, permanece oculto un importante déficit estructural que engloba la falta de financiación que impide la confección de una programación competitiva y de calidad, las subidas salariales al resto del sector público no aplicadas a la plantilla en los últimos años, las 13 plazas vacantes en la actualidad y la aplicación de los acuerdos de mejoras salariales para el sector público incluido el empresarial para el periodo 2022-2024».

El comunicado añade que «mientras, la actual gerencia pone todo su esfuerzo en aderezar la situación interna y la falta de financiación con una imagen pública repleta de iniciativas sociales y educativas que, aunque loables y necesarias, no esconden, al menos desde dentro, la lamentable realidad. El convenio de colaboración e intercambio de servicios con el Teatro Maestranza sigue estancado, impidiendo avanzar en la obligada coordinación con esta entidad en las cuestiones fundamentales y prioritarias para la ROSS. Así, la participación de nuestra orquesta en las producciones del Teatro de la Maestranza se ha visto incrementada a lo largo de los años, hasta las siete actuales, mientras la disponibilidad de su escenario para la temporada de abono de la orquesta se ha visto reducida hasta límites insoportables».

El comunicado finaliza diciendo que «en 2006, la UNESCO declaró a Sevilla como Ciudad de la Música, siendo la primera ciudad española en recibir esa distinción. Sin embargo, a pesar de disfrutar de ese prestigioso galardón, las administraciones que sustentan a la orquesta sinfónica pública de la ciudad se muestran encantadas con la actual gestión sin tomar conciencia de la responsabilidad que supone el mantenimiento de una orquesta como la ROSS».