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Industria

Isidoro Miranda, director general de LafargeHolcim en España, nuevo presidente de las cementeras andaluzas

El también vicepresidente de la patronal europea, releva a Pedro Carranza en la presidencia de Flacema

Isidoro Miranda. presidente de Flacema y director general de LafargeHolcim en España ABC

S. E.

El patronato de Flacema, la Fundación Laboral Andaluza del Cemento y el Medio Ambiente , reunido en la ciudad de Sevilla, ha elegido como presidente de la fundación a Isidoro Miranda, primer ejecutivo de la compañía cementera LafargeHolcim en España . Miranda sustituye en el cargo a Pedro Carranza, CEO de Cementos Portland Valderrivas, que accedió al cargo en junio de 2019, y que seguirá vinculado a la comisión ejecutiva de laq Fundación.

Isidoro Miranda es doctor Ingeniero Industrial por la Universidad de Navarra, cuenta con un MBA por la Escuela de Negocios Insead (Francia) y ha sido profesor visitante de la Universidad de Stanford (EE.UU.).

Inició su trayectoria profesional en Lafarge en 1995 como director de Estudios Estratégicos del Grupo. En 1998 fue nombrado director general de Lafarge Asland en España. Desde 2012 ha ocupado los cargos de director general de Lafarge España y Ecuador y director general adjunto del Grupo Lafarge, así como presidente de Oficemen, patronal cementera. En 2015, Isidoro Miranda fue nombrado director general de LafargeHolcim España. En junio de 2019 fue nombrado vicepresidente de Cembureau, patronal cementera europea.

Flacema pretende dar un impulso decidido a la valorización energética de residuos

Desde su nuevo cargo, Isidoro Miranda pretende dar un impulso decidido a la economía circular promovida por la comunidad europea, como un medio de reducir las emisiones de CO2 y minimizar los vertederos y a la sostenibilidad de este sector en Andalucía, según destaca Flacema en un comunicado. «Una de las herramientas más efectivas para ello, a la vez que para garantizar la competitividad de las fábricas y el mantenimiento de la actividad y el empleo, es la valorización energética de residuos», subraya.

Esta práctica consiste en sustituir una parte del combustible fósil tradicional utilizado para fabricar cemento -coque de petróleo- por combustibles que provienen de residuos , que no pueden ser reutilizados ni reciclados y tendrían que ser enviados a vertederos.

Según Miranda, el desplome en el sector cementero que ha tenido lugar en España y en Andalucía como consecuencia del Covid-19, «requiere una apuesta decidida de todos y la valorización se presenta como un elemento clave si deseamos que nuestra industria pueda mantener su actividad».

Por su parte, el director general de Flacema, Manuel Parejo , destaca que la UE considera esta práctica dentro de las Mejores Técnicas Disponibles (MTDs) en la fabricación de cemento, además de completamente segura. Añade que «la valorización contribuye claramente a paliar el grave problema que presenta Andalucía con la acumulación de residuos en vertederos , que lo aleja de los objetivos de vertido impuestos por Europa».

«Con la valorización energética», indica Parejo, «además de reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEIs), se aporta competitividad a la industria. Esta mayor competitividad resulta clave para posibilitar la exportación de cemento de las fábricas andaluzas, garantizando su actividad a largo plazo y el mantenimiento del empleo de calidad que generan».

Isidoro Miranda, en el centro, junto otros miembros de la Comisión Ejecutiva de Flacema AQBC

La Fundación Laboral Andaluza del Cemento y el Medio Ambiente (Flacema) es una entidad privada, sin ánimo de lucro y de carácter paritario, de la que forman parte las empresas cementeras que operan en Andalucía (Grupo Cementos Portland Valderrivas, Cementos Cosmos -Votorantim Cimentos-, FYM HeidelbergCement Group, LafargeHolcim España y Cemex España), y los dos sindicatos más representativos (CCOO-Construcción y Servicios de Andalucía y FICA-UGT-Andalucía).

La misión de Flacema es «promover la creación de una cultura en Andalucía que haga compatible el progreso económico y social con el respeto al medio ambiente y a los recursos naturales, garantizando la salud de los trabajadores y ciudadanos de la comunidad, para una mejora de la calidad de vida tanto de las generaciones presentes como futuras».

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