Siderúrgica Sevillana cierra un pacto laboral con sus 400 empleados

Siderúrgica Sevillana y el sindicato CC.OO. han firmado el nuevo convenio colectivo de la compañía , que incluye mejoras laborales para los 330 trabajadores que componen su plantilla fija más otros 70 contratados temporales.

El pacto garantiza el poder adquisitivo de los 400 empleados de la acería de Alcalá de Guadaíra mediante «la incorporación del aumento del IPC a todos los conceptos retributivos» durante la vigencia del convenio, que será de tres años (2018, 2019 y 2020).

Este acuerdo asegura la paz social en una de las principales industrias sevillanas, especialista en la fabricación de acero corrugado para la construcción, un producto que se destina principalmente al mercado exterior.

La compañía, que factura en torno a 240 millones de euros , ha pactado en el nuevo convenio la recuperación de una parte del poder adquisitivo perdido, «mediante una fórmula variable de hasta un 1% del salario medio de cada nivel basada en los datos industriales», según ha informado el presidente del comité de empresa, Enrique Lianes.

Se recupera y desbloquea también la posibilidad de promoción interna , con diez ascensos por año, hasta un total de treinta, según el sindicato.

El acuerdo se ha alcanzado después de nueve reuniones de la mesa negociadora y de distintas medidas de presión de la plantilla.