Desde 1988, en la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC), hemos tejido una red de apoyo, empoderamiento y transformación social que ha marcado un antes y un después en la realidad de miles de cordobeses y cordobesas. Constituida por más de 30 asociaciones miembro y unas 6.000 personas representadas, FEPAMIC se ha consolidado como uno de los grandes referentes del tercer sector en Andalucía.
Tras más de 35 años de trayectoria, la entidad trabaja día a día con un objetivo claro: fomentar, profesionalizar y normalizar la participación plena de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad. En FEPAMIC desarrollamos esta labor desde cuatro grandes líneas de actuación: formación, empleo, servicios de apoyo y rehabilitación, a las que se suma una transversal y poderosa acción de concienciación y visibilización social.
El tercer sector como motor de transformación colectiva
El papel de entidades como FEPAMIC no puede entenderse sin valorar el impacto del tercer sector en el conjunto de la sociedad. Se calcula que una de cada diez personas en España tiene algún tipo de discapacidad, lo que representa a millones de ciudadanos y ciudadanas. A ellas se suman la realidad de sus familias, personas cuidadoras y redes cercanas, que también forman parte de este entorno de impacto social.
Empleo inclusivo y competitivo
Nuestra trayectoria nos ha llevado, desde hace ya bastantes años, a reconocer el empleo como la principal herramienta para la inclusión real de las personas con discapacidad. Con el propósito de generar oportunidades de trabajo estable y de calidad, FEPAMIC ha tejido un entramado empresarial de iniciativa social que actualmente está formado por 5 Centros Especiales de Empleo, en los que se ocupan a más de 700 personas al año.
Desde FEPAMIC ponemos a disposición de empresas de carácter público y privado un catálogo de servicios profesionales orientados a mejorar su eficiencia y competitividad, con la garantía de calidad que nos avala tras más de tres décadas de experiencia. Nuestra actividad se desarrolla en sectores clave como la limpieza viaria y de interiores, jardinería y mantenimiento de zonas verdes, control de accesos y gestión de espacios, servicio de restauración con línea propia de V gama, destrucción certificada de documentos, así como la recogida de residuos.
Trabajamos bajo un modelo de excelencia y mejora continua que nos permite competir en igualdad de condiciones con cualquier empresa ordinaria del mercado. Todos nuestros servicios están respaldados por certificaciones de calidad y gestión, que garantizan procesos eficientes, seguros y adaptados a las necesidades de cada cliente. Esta profesionalización nos sitúa como un socio estratégico fiable, capaz de responder con solvencia a los retos empresariales actuales, ofreciendo resultados medibles y alineados con los estándares más exigentes. La diferencia está en el valor añadido: cada contrato con FEPAMIC combina la eficacia de una empresa altamente cualificada con el impacto social de promover el empleo inclusivo.
Innovación social para un modelo de futuro
Algo que nos ha permitido mantenernos estables en el tiempo -aún cuando la circunstancias se tornaban desfavorables- ha sido la profesionalización del sector y la inversión en innovación social. En FEPAMIC no sólo prestamos servicios: innovamos en la forma de hacerlo. Nuestro modelo organizativo es un ejemplo de innovación social aplicada, una herramienta que combina impacto, sostenibilidad y corresponsabilidad.
Entendida como la capacidad de aportar soluciones nuevas a problemas sociales persistentes, la innovación social se aplica a todos los proyectos de FEPAMIC: desde el diseño personalizado de itinerarios de empleo y formación, la creación de nuevos modelos de trabajo inclusivo, hasta el desarrollo de campañas de concienciación que cambian el imaginario colectivo sobre la discapacidad.
Es el caso del Cuida Dúo, un proyecto de innovación social para la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Desde hace unos meses, se desarrolla de manera pionera entre el personal de nuestra residencia. Cuida Dúo proyecta un nuevo modelo de empleo basado en la creación de tándem de trabajo. Los dúos combinan a una persona con discapacidad física y a una persona con discapacidad intelectual y/o psíquica con el objetivo de complementar capacidades creando sinergias en el trabajo. Además de crear oportunidades de empleo cualificado a personas con discapacidad, este modelo busca reforzar la gestión del centro a través de cambios organizativos. Todo con el mismo objetivo: mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. El proyecto tiene una duración limitada. Sin embargo, los amplios éxitos que ya está recogiendo, nos hacen imaginarlo implantado de manera permanente en nuestra residencia, e incluso extrapolarlo a otros de nuestros centros de trabajo.
Nuestra vocación innovadora se manifiesta también en la incorporación de tecnología avanzada al ámbito asistencial. Un ejemplo es la reciente implantación del exoesqueleto pediátrico Atlas 2030 en el servicio de desarrollo infantil de FEPAMIC Salud, que permite mejorar la movilidad de niños y niñas con problemas neuromusculares mediante una terapia puntera en Europa.
Además, nuestra entidad impulsa sinergias entre sectores, participa en proyectos europeos, y actúa como puente entre la ciudadanía, las instituciones y el tejido empresarial, promoviendo un ecosistema de colaboración que multiplica el impacto social. Innovar, para FEPAMIC, es escuchar, experimentar, adaptar y transformar.
Un grupo empresarial que genera inclusión y riqueza social
FEPAMIC no es solo una entidad dedicada a prestar servicios a las personas con discapacidad y sus familias; es también un entramado empresarial sólido y diversificado que combina impacto social y eficiencia económica. A través de sus diferentes líneas de actividad –empleo, centros de apoyo, servicios de rehabilitación, atención sociosanitaria y servicios auxiliares como limpieza viaria, jardinería o destrucción de material documental–, la entidad se posiciona como un agente generador de valor en la sociedad cordobesa.
Con nuestros 32 centros de trabajo y una plantilla de 759 personas empleadas, de las cuales más del 85% son personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos de difícil inserción, en FEPAMIC demostramos que la inclusión puede ir de la mano de la competitividad y la sostenibilidad.
Este modelo de economía social no solo ofrece oportunidades laborales a quienes más difícil lo tienen, sino que además aporta riqueza y cohesión al conjunto de la sociedad, evidenciando que la empresa inclusiva no es solo posible, sino imprescindible en un mercado laboral que aspira a ser justo y equitativo.
Compromiso real con el futuro de la provincia
En FEPAMIC acompañamos a personas, construimos alianzas, transformamos estructuras y generamos conciencia. Representamos una forma de hacer las cosas basada en el compromiso ético, el rigor profesional, la innovación social y la centralidad de la personas y su calidad de vida.
En una sociedad que aspira a ser inclusiva, FEPAMIC marca el camino. Y con acción demostramos que otro modelo de sociedad no solo es posible, sino que ya está en marcha.