El barrio más pobre de España, el Polígono Sur de Sevilla, se digitaliza para reducir el paro

La crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia de Covid-19 ha limitado las posibilidades de inserción laboral de los beneficiarios de la Fundación Don Bosco, enfocada al empleo eminentemente, en sectores con los que ésta ha colaborado de forma tradicional, sobre todo la hostelería y los servicios. Estas nuevas dificultades han llevado a buscar nuevas posibilidades en sectores que, habitualmente, se encuentran alejados de los colectivos más vulnerables, que son los que pueblan esta zona deprimida de la capital andaluza. Esas oportunidades laborales están principalmente en el ámbito digital. Según el mapa del empleo de la Fundación Telefónica, actualmente hay identificadas unas 1.150 ofertas para empleos digitales en Sevilla , siendo la cuarta ciudad de España con más oferta después de Madrid, Barcelona y Valencia.

Por ello, Don Bosco ha decidido desarrollar una colaboración estratégica con Factoría F5 para tratar de implantar el citado modelo pedagógico Simplon.co, desarrollado con resultados excelentes en Europa. Este modelo trata de localizar el talento digital entre los colectivos más vulnerables con el objetivo de facilitarles, de forma gratuita, una formación de calidad como desarrolladores 'web fullstack', que les permita su inserción en empresas tecnológicas del entorno. Se intenta localizar buena parte del llamado 'talento escondido', de hecho, en segmentos con dificultades como los jóvenes sin titulación, los desempleados de larga duración, los refugiados o las mujeres en situación de precariedad. Se ofrece formación gratuita en las competencias más buscadas por el sector digital con un método muy innovador y nada menos que un 75% de tasa de éxito . Se trata de una pedagogía íntegramente práctica, mezclando dinámicas en aula y también telemáticas, métodos deductivos de aprendizaje y una orientación profesional constante . En total, cada curso cuenta con mil horas de formación enfocada a la entrada o la reincorporación al mercado laboral. Esto es, el gran lastre del Polígono Sur, con unas tasas de desempleo escandalosas.

«Frente a la emergencia económica y social -se expone en la documentación del proyecto-, la Fundación Don Bosco y Factoría F5 aúnan fuerzas en Sevilla con un proyecto que rompe con el modelo formativo habitual, apostando por un software 'Bootcamp' intensivo, inclusivo y gratuito, implementado con éxito con diferentes colectivos vulnerables, en más de veinte países así como en Madrid, Barcelona, Asturias y Bilbao ». En Sevilla tendrá su quinto centro nacional este sistema educativo. Esto va a «permitir una inserción socio-laboral de calidad en un sector en fuerte crecimiento a personas en situación de vulnerabilidad, aportando a las empresas tecnológicas de Sevilla talento digital con las competencias más buscadas». El proyecto «cuenta con la alianza de la Fundación Don Bosco y de Factoría F5, especialistas y referentes en la intervención con personas vulnerables y la implementación del modelo pedagógico innovador Simplon».

En estos cursos la media de edad es de 28 años, según se detalla en el proyecto, con un 35% de mujeres y el citado 75% de éxito (o los alumnos encuentran empleo o continúan con una formación tecnológica una vez acabada esta fase). Las bases del modelo son la autonomía del alumno, los razonamientos lógicos, la motivación y el trabajo en equipo, «alejando los estereotipos y las barreras» para alcanzar los mayores grados posibles de inclusión social. Factoría F5 mantiene actualmente 99 escuelas en veinte países, con un total de 8.624 personas formadas en este modelo innovador. Para el proyecto en la Fundación Don Bosco contarán con el apoyo económico de la Fundación Endesa, mientras que la Fundación La Caixa aportará, como en otras ocasiones, material para la formación a la escuela de la obra social salesiana. Ambas estarán presentes en la presentación del lunes junto a los representantes del Ayuntamiento, la Consejería de empleo de la Junta de Andalucía y el Comisionado para el Polígono Sur, que respaldan en el proyecto para generar nuevas oportunidades laborales donde más falta hacen.