Huelga de Metro de Sevilla con servicion minimos
Huelga de Metro de Sevilla con servicion minimos - ABC

El servicio del Metro de Sevilla tendrá nuevos paros parciales el próximo jueves

La situación responde a la demanda de la plantilla de una plena cobertura de las bajas, excedencias y reducciones de jornada

Sevilla Actualizado: Guardar
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La plantilla de la sociedad Metro de Sevilla, participada mayoritariamente por la corporación Globalvía y en un 11,76 por ciento por la Junta de Andalucía, está convocada este jueves de nuevo a los paros parciales promovidos en demanda de la plena cobertura de las bajas, excedencias y reducciones de jornadas, según han informado a Europa Press fuentes del comité de empresa, encabezado por el Sindicato Independiente de Trabajadores del Transporte (SITT).

Estos paros parciales están convocados entre las 7:30 y las 9:30 horas y las 19 y las 21 horas de este jueves, toda vez que pesan unos servicios mínimos del 30 por ciento en el caso del turno de mañana y del 40 por ciento en el caso de la tarde.

En paralelo, el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Cemac) ha convocado para las 9:30 horas de este jueves al comité de empresa y la dirección del metro, a una reunión de mediación relacionada con el nuevo calendario de paros aprobado por la plantilla.

El nuevo calendario de paros parciales, que se sumaría a los paros promovidos para los jueves de cada semana de modo indefinido, contempla de 6 a 9 y de 18 a 19 horas el 11, 16 y 25 de enero, el 4, 12, 16 y 26 de febrero y el 4 de marzo.

Nuevo conclicto en el metro

En cuanto al fondo del conflicto, recordemos que la plantilla reclama mejor cobertura de las bajas, las excedencias y las reducciones de jornada y una mejora de las condiciones laborales de los empleados eventuales, toda vez que la dirección del metro alega que siempre dispone de un once por ciento de su plantilla «en un turno denominado de reserva, a la espera de un turno en caso de que, por absentismo, no quedase cubierto por la persona que inicialmente lo tuviese asignado».

«Este personal de reserva es suficiente para cubrir el absentismo registrado», asegura la empresa, que avisa de que «no se sostiene esta causa para la convocatoria de huelga» y llama a negociar «un nuevo convenio colectivo» que releve al que expira el 31 de diciembre de este año, pues a su juicio todo derivaría de la necesidad de renovar el convenio.

Juan Lorenzo Vázquez (SITT), presidente del comité de empresa, defiende de su lado que la plena cobertura de las bajas o las excedencias es una reivindicación «de mucho tiempo atrás», señalando que el acuerdo alcanzado en marzo de 2015 para desconvocar la huelga promovida entonces por el comité de empresa para la Semana Santa incluía ya «compromisos» en este aspecto.