Innovación, investigación o desarrollo son palabras que llevamos años escuchando. Tanto se han mencionado que puede que en ocasiones hayan perdido su significado real. Sin embargo, hoy son más que nunca conceptos vivos. Llenos de realidad. Y más en Andalucía.
NECESITO UN TRASTERO
La franquicia líder en alquiler de trasteros
La empresa Necesito un trastero es líder indiscutible a nivel nacional en franquicias del alquiler de trasteros (también llamadas franquicias de Self Storage).Cuentan actualmente con 30 delegaciones repartidas por toda la península y Baleares.
Con un modelo de negocio único e innovador, en el que el franquiciado puede ir creciendo según la demanda del centro y, lo más importante, no es necesario tener personal fijo, ya que desde la central se encargan de absorber toda la carga de trabajo diario.
Seleccionan para ello locales o naves industriales de más de 200 metros cuadrados en poblaciones de más de 20.000 habitantes. La empresa es también líder del alquiler de trasteros en Andalucia, con nueve franquicias operativas (una sucursal en Cádiz y Málaga, dos delegaciones en Granada y Sevilla y tres en Almería).
Este nuevo negocio ya funciona hace años en Estados Unidos y Europa, llevando tan solo unos años asentado en nuestro país, principalmente en Madrid y Barcelona. Las cifras de crecimiento del sector se consolidan año tras año, y todos nuestros centros han llegado a una ocupación superior al 80% en menos de un año de vida», comenta Ivan Maldonado, encargado de expansión de la compañía.
La empresa selecciona estos días nuevos franquiciados en las poblaciones de Córdoba, Jaén y Huelva, donde prácticamente no hay ningún operador en este sector y están seguros del éxito en las mismas.
MACROSAD
Referentes en tecnología e intergeneracionalidad
Macrosad es una organización que cuida y educa a las personas en su Infancia y Vejez. Para ello, esta cooperativa basa sus actuaciones en dos pilares fundamentales: la intergeneracionalidad y la tecnología. No trabaja la intergeneracionalidad o la tecnología, sino que se define como la intergeneracionalidad y la tecnología aplicada.
Con una actitud ética y transparente, Macrosad crea escenarios seguros para llevar a cabo acciones que fortalezcan el proyecto de vida de las personas, ofreciendo, con la participación de los usuarios, familia y profesionales, soluciones especializadas y próximas como pilares fundamentales de su metodología de trabajo. El próximo año cumplirá 25 años. Un cuarto de siglo de vida en el que ha conseguido numerosos hitos. Hoy por hoy Macrosad cuenta con una plantilla de casi 2.000 profesionales y 40 centros de trabajo. Tras hacer balance, Macrosad ya mira al futuro. Para ello, ha dado forma a su IV Plan Estratégico. Un plan alrededor del que vertebrará numerosas actuaciones, todas ellas encaminadas a impulsar la intergeneracionalidad, el leit-motiv de esta cooperativa.
Con él Macrosad inicia una nueva etapa. Ésta comenzó hace unos meses con la inauguración de su nueva sede en el edificio «Macrosad Big Bang» del Parque Científico-Tecnológico de Jaén, Geolit. No es la única instalación en la que Macrosad ha fijado sus objetivos. Esta cooperativa también quiere crear el primer Centro Intergeneracional de Andalucía. Un centro que se convertirá en realidad en la localidad granadina de Albolote y en el que se espera invertir, en los próximos cuatro años, más de 10 millones de euros. Será un centro para niños de 0 a 3 años y personas mayores dependientes. Todo un hito que se pretende ayude a formar sociedades más conexionadas. Con ello, Geolit y el PTS de Granada se unen a la sede sevillana de Macrosad, en el polígono PISA, creando una estrecha alianza de la cooperativa andaluza con los parques tecnológicos andaluces.
Más investigación
Con su nuevo centro en Geolit, Macrosad quiere impulsar las actividades relacionadas con la I+D. Así podrán trabajar en proyectos innovadores que luego tengan su reflejo en actividades concretas de las que se beneficien sus usuarios y agentes públicos y privados. De hecho, su departamento de investigación se ha multiplicado por cinco, potenciándose en un 400% con la incorporación de un equipo interdisciplinar compuesto por químicos, trabajadores sociales, neuropsicólogos, psicopedagogos, tecnólogos e ingenieros.
Más empleo
La cooperativa andaluza espera cerrar el IV Plan Estratégico en el año 2020 con una facturación de 35 millones de euros y 500 empleos más. En este sentido, desde Macrosad afirman que con su nuevo Plan Estratégico esperan además consolidar su estructura ejecutiva, conformada en un 80% por mujeres y con más del 70% menores de 40 años de edad.
Calidad de vida
El objetivo final de Macrosad es mejorar la calidad de vida de sus usuarios. Para ello, apuestan por el contacto entre diferentes generaciones. El director general de Macrosad, Andrés Rodríguez, ha explicado en varias ocasiones que la intergeneracionalidad «aumenta el sentimiento de felicidad y, si reforzamos el estado de la persona con situaciones de felicidad, su calidad de vida crece enormemente».
C. I. DETECTIVES PRIVADOS
«Ante un problema, somos la solución»
La Corporación Ibérica de Detectives Privados es el resultado de un proyecto nacido en el año 2002 por parte de un importante grupo de profesionales de la Investigación privada y de la Seguridad, de contrastado y reconocido prestigio y con una amplia experiencia. Abarca distintos campos: investigación, criminología, derecho, sociología, psicología, inteligencia, informática, electrónica…
Dentro de las principales actividades que desarrollan estos profesionales destacan las investigaciones del mercado de falsificaciones de marcas nacionales e internacionales, los fraudes a empresas (en especial a aseguradoras), la localización de personas, así como la investigación de actividades de personas y/o entidades cuyas actividades se corresponden con las de Grupos de Crimen Organizado.
Todas estas investigaciones son derivadas desde la Corporación Ibérica de Detectives Privados a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (Policía Nacional y Guardia Civil) que se hacen cargo de las mismas ya que ellas son las responsables de la investigación de los ilícitos penales.
La Corporación Ibérica de Detectives Privados desarrolla su actividad a nivel nacional, con su sede central en Málaga y delegaciones en Madrid y Santander, para cubrir todo el territorio.
Pero también desarrolla sus actividades a nivel internacional, al tener colaboradores en numerosos países de todo el mundo, lo que le permite dar cobertura a las necesidades de sus clientes, apoyando las investigaciones con origen en España.
Con el respaldo de empresas y profesionales de diferentes sectores (abogacía, banca, hostelería, transporte, seguros…), su objetivo primordial es «ofrecer herramientas que permitan la obtención de pruebas e información que solventen los diferentes problemas a los que están expuestos nuestros clientes, sirviéndoles como elemento básico para la toma de decisiones», explican desde la Corporación Ibérica de Detectives Privados. «Ante un problema, somos la solución», afirman.
ARELANCE
«Queremos ser el partner preferente de nuestros clientes»
Arelance cumple 15 años desde su creación en 2003. En estos años ha acumulado gran experiencia en multitud de proyectos, nacionales e internacionales, acompañando a grandes consultoras, lo que le permite ser hoy en día un referente del sector tecnológico.
¿Cómo ha evolucionado Arelance en estos 15 años?
Empezamos apenas cinco personas en Málaga, con muchas ideas, mucha ilusión, pocos recursos y, tras mucho esfuerzo y dedicación, conseguimos arrancar nuestros primeros proyectos. A día de hoy somos más de 300 profesionales repartidos por toda la geografía nacional acometiendo proyectos de gran envergadura.
¿Cómo ayuda Arelance a las empresas en su transformación digital?
Al contrario de lo que se puede pensar, la transformación digital es fundamentalmente un cambio cultural, no sólo es la sustitución de unas herramientas tecnológicas por otras. Las compañías tienen que entender que sus profesionales tienen que cambiar y evolucionar en el desempeño de sus funciones, si no lo hacen, en los próximos años sus resultados caerán. En este sentido, en Arelance tenemos una gran experiencia acumulada en diferentes proyectos, sectores, compañías, etc., ayudando a empresas a asimilar e implementar los cambios tecnológicos que se nos avecinan.
¿Cuál es la oferta de servicios de la compañía?
Nuestros servicios cubren prácticamente todas las necesidades tecnológicas de nuestros clientes, desde la formación tecnológica, el dimensionamiento de sus proyectos a través de la gestión del talento, el desarrollo de nuevas soluciones hechas a medida o la implantación y mantenimiento de su infraestructura de sistemas.
¿Cuáles son los retos de la compañía para los próximos años?
Sin duda, ser capaces de gestionar y aportar gran valor en la gestión de talento TIC, para acometer proyectos competitivos, de calidad y con un gran componente innovador.
DICSA
Tecnologías para la investigación
Con más de 30 años de experiencia, DICSA (Distribuciones Industriales y Científicas SL) se alza como una de las empresas de referencias en las tecnologías vinculadas con la Industria Agroalimentaria y la Biotecnología. Ubicada en Andalucía y con delegaciones comerciales en el resto de España, DICSA ofrece servicios de comercialización de instrumentación científica, reactiva y material fungible así como en el diseño, montaje y puesta en marcha de laboratorios llave en mano, contando para ello con expertos de Centros de Investigación y Universidades. Son, además, distribuidores de los más importantes fabricantes internacionales de equipos científicos. La calidad y el servicio son los puntos más importantes de su actividad.
¿Qué ofrece DICSA a sus clientes que no ofrezcan otras empresas similares?
Nuestra cartera de clientes es muy diversa, desde Universidades, Centros de Investigación, tanto públicos como privados, hasta Laboratorios de Ensayo o de Control de Calidad.
En DICSA garantizamos una atención técnica y personalizada. Somos una empresa dinámica que ha sabido crecer adaptándose a las exigencias del mercado, y que desde el principio ha apostado por la máxima profesionalidad para sus equipos humanos. Nuestro departamento Técnico Comercial está formado por un equipo de ingenieros, químicos y biólogos capaces de ofrecer un alto nivel de servicio en las especializaciones técnicas del cliente.
¿Cuál es su valor añadido?
Sobre todo es la preocupación por el cliente y garantizar una buena gestión acorde a nuestros exigentes Sistemas de Calidad, según normas internacionales. Siempre prima su satisfacción por encima de todo.
¿Qué papel juega la innovación en esta empresa?
Estamos en una época de cambios rápidos y nosotros creemos que la agilidad es la clave, no sólo para adaptarse a ellos, sino para ser el motor del cambio en nuestro sector.
En este sentido, la agilidad es sinónimo de innovación. Se trata de adelantarse a las necesidades de los clientes, o más bien crear otras nuevas, que abran caminos para el desarrollo de la empresa.
Tenemos acuerdos con centros de Investigación y Universidades para desarrollar aplicaciones del equipamiento que comercializamos. La colaboración con el IFAPA de Almería ha permitido obtener niveles de nutrientes en savia, mediante ionómetros de Horiba, para una correcta fertilización de algunos cultivos.
¿Ha aumentado la demanda de vuestros servicios en los últimos años?
Gracias al afán de innovación y superación de nuestros clientes, esto nos ha permitido aumentar nuestro catálogo, siendo capaces de ampliar nuestra gama de productos de la mano de los mejores fabricantes y la última tecnología.
¿Se presta más atención ahora a la investigación?
La investigación necesita medios y buenos profesionales. Los profesionales están, pero desafortunadamente los medios materiales no son los suficientes para que toda la investigación sea de excelencia. En algunos casos la rigidez y excesiva burocratización de la Administración impiden obtener mejores resultados.
¿Qué supone estar ubicados en un parque tecnológico como es el de Almería?
El Parque Científico Tecnológico PITA promueve el crecimiento de empresas fomentando la innovación y facilitando las relaciones operativas con Universidades y Centros de Investigación.
Cuando se nos brindó la oportunidad de mudarnos al PITA, no tuvimos que sopesar demasiado los pros y los contras, lo tuvimos claro casi al instante: hay que crecer e innovar.
El hecho de estar aquí nos ha supuesto un avance tanto en nuestras instalaciones, por el que tenemos un centro logístico que nos permite el almacenaje de mayores productos haciendo que nuestra entrega al cliente sea casi inmediata; como un avance personal: instalaciones más modernas, contacto más personal con el cliente…
Las sinergias que se crean entre empresas ¿favorecen el desarrollo de su empresa?
Nosotros entendemos que las sinergias son las que hacen crecer las oportunidades de negocio. El trabajo en equipo permite que los talentos de cada empresa se complementen para crear un producto final que no podría haberse conseguido individualmente. Las colaboraciones con empresas de nuestro sector y con nuestros clientes son las que hacen que la empresa se mantenga viva y en búsqueda siempre de nuevas oportunidades de negocio.
ROCKIN’ PIXELS
Tecnocreatividad a golpe de rock
Crean para sorprender, aman la tecnología y les puede la emoción. Es el ADN de Rockin’ Pixels, una agencia creativa ubicada en el Parque Tecnológico de Andalucía que ya cuenta con casi un lustro de recorrido en el intrincado y excitante mundo del marketing digital.
“Lo nuestro no fue casualidad”, comenta Santiago Molina, socio fundador de la agencia y director de estrategia de cada proyecto que pasa por sus manos. Junto a Daniel Escobar, director creativo, y Raúl Rodríguez, director de desarrollo, fundan Rockin´ Pixels en diciembre de 2014 fruto de la ilusión, la confianza y la complementariedad profesional. Aportan conocimiento, experiencia y mimo en cada detalle de todo lo que hacen. Creen que cualquier idea puede convertirse en una experiencia digital única, y en ello se afanan día a día aunando la inspiración, el talento y un buen puñado de pixels. Tienen como aliado el momento actual, esta explosión digital que se ha colado en nuestro día a día y que ha determinado irremediablemente nuestras pautas de consumo. “Con el auge de las redes sociales y los dispositivos móviles, el paradigma de la publicidad ha cambiado en la medida que lo ha hecho el consumidor, que se ha convertido en sí mismo en un canal de publicidad a través de conceptos paridos exclusivamente en la era digital como la viralidad”, comenta Santiago. Esto es sólo un apunte del aire digital que respira Rockin’ Pixels, de ahí el concepto que mejor les define: la tecnocreatividad, o ensamblaje entre creatividad y tecnología.
El buen hacer desde su inicio llevó parejo un crecimiento constante de Rockin’ Pixels que desembocó en la incorporación al equipo, desde mediados de 2017, de Mavi Enríquez, responsable de cuentas, y Antonio López, diseñador y maquetador web, ambos también antiguos amigos de profesión. Entre sus credenciales, suman marcas nacionales e internacionales relevantes y sus cada vez menos diminutos tentáculos han llegado incluso a latinoamérica, donde han tenido la oportunidad de desarrollar servicios de UX. Analítica, estrategia, creatividad, desarrollo, posicionamiento… son solo algunos de los servicios que prestan bajo el grito de guerra: we will, we will rock you. Mucho más sobre ellos en //www.rockinpixels.es
ONGRANADA TECH CITY
Una ‘revolución’ para el sector TIC andaluz
El 29 de julio de 2013 fue un día clave para el futuro económico de Granada y Andalucía. La constitución de OnGranada Tech City, por entonces Asociación Granada Plaza Tecnológica, marcó un punto de inflexión para el pujante sector TIC y BioTIC andaluz. A punto de celebrar su quinto aniversario, la trayectoria de OnGranada confirma lo acertado de una iniciativa que partió de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) y que desde el primer momento concitó el consenso y la implicación de todas las administraciones y agentes económicos y sociales.
OnGranada nació con un objetivo claro: convertir a Granada y Andalucía en plazas tecnológicas de referencia internacional mediante la localización de proyectos y empresas TIC y BioTIC. Cinco años más tarde, pocas dudas caben de la ‘revolución’ que ha supuesto OnGranada para la creación de un ecosistema innovador que impulse el tejido empresarial y la creación de puestos de trabajo de calidad. Desde 2013, OnGranada ha conseguido atraer a 20 empresas tecnológicas, que se han instalado en la provincia o que han encargado sus proyectos a empresas locales.
OnGranada, reconocida como Agrupación Empresarial Innovadora en 2016, es hoy la mayor organización empresarial de Economía Digital y el mayor clúster tecnológico de Andalucía, con más de 600 empresas y entidades asociadas que representan el 45% de la facturación del sector andaluz y un 52% del empleo.
En el último año, OnGranada ha dado varios pasos decisivos para el futuro del clúster y, por extensión, del sector TIC y BioTIC andaluz. La creación del Consejo para la Innovación de ámbito andaluz y la inclusión en el catálogo europeo de Digital Innovation Hubs (DIH) multiplican la capacidad de OnGranada para la captación de recursos. Otro hito ha sido la consolidación del innovador Programa de Embajadores, una red de 18 representantes internacionales que promocionan la plaza tecnológica en 15 países y regiones del mundo.
AL TRADUCCIONES
Los traductores actuales desaparecerán con Google
AbroadLink Traducciones es una empresa de traducción que ha introducido la tecnología lingüística a sus procesos desde 2002. Su director de ventas, José Gambín, nos presenta las tecnologías clave de un sector vital para internacionalizar la empresa.
¿En qué se diferencia AL Traducciones de otras empresas de traducción?
Le diría que en nada. Quiero decir: casi todas las cosas que hacemos las hacen otras empresas de traducción. Nos diferencia la suma de lo que hacemos. La madurez de nuestros procesos y la integración de tecnologías nos sitúa en el top 10 de las empresas de traducción en España.
¿Cuáles son las tecnologías más significativas en traducción?
Las dos que más impacto han tenido y van a tener son la traducción automática y las plataformas de colaboración de traducción en tiempo real.
¿El traductor de Google dejará en el paro a los traductores?
En absoluto. La traducción automática hará desaparecer el rol del traductor como se conoce hoy. Sin embargo, se está creando un nuevo perfil profesional en el sector: el poseditor. Personalmente, no veo un futuro en el que la traducción automática sea 100% fiable, por eso es necesario su revisión por un poseditor.
Pero la traducción automática no es algo nuevo…
Cierto. ¡La traducción automática lleva con nosotros desde los años 50! Hoy ha evolucionado hasta un nivel donde es útil y rentable. Primero, había sistemas de reglas gramaticales, después estadísticos, entonces se idearon sistemas mixtos. Un nuevo paradigma ha hecho que una pequeña empresa como Linguee venza al coloso Google: las redes neuronales…
¿A qué se refiere con plataformas de colaboración en tiempo real?
Los traductores profesionales usan programas que crean una base de datos de traducciones para consulta y reutilización. Hace 20 años, solo las multinacionales tenían la tecnología para conectar a un equipo de traductores y funcionaba mal. Hoy la tecnología funciona y la inversión es pequeña. Esto permite compartir traducciones en tiempo real, es decir, traducir más y mejor.