Grupo2000, entidad especializada en proporcionar servicios de formación, empleo e innovación para empresas, ha presentado recientemente la nueva solicitud digital para los contratos de formación.
¿Qué es un contrato de formación?
El contrato de formación es una modalidad de contrato que permite formar al trabajador en una profesión mientras trabaja. Con la ventaja principal del ahorro del 100% de los seguros sociales durante toda la vigencia del contrato (hasta 3 años). Para el trabajador también es muy beneficioso, porque recibe una formación oficial de Certificado de Profesionalidad, a la vez que trabaja. Y es el contrato temporal que más estabilidad le proporciona actualmente.
La nueva solicitud digital simplifica los trámites del contrato de formación
Con esta nueva solicitud, Grupo2000 revoluciona la gestión de los contratos de formación, es el primer centro de formación en ofrecerla y digitalizar los procesos de esta modalidad. «Ha sido diseñada para simplificar los trámites de los contratos de formación a todos nuestros clientes y colaboradores», manifiesta el director de Grupo2000, Francisco Cortés.
«La solicitud online permite ahorrar tiempo, porque sólo hay que introducir los datos de la empresa y trabajador una sola vez, y ya nosotros nos encargamos de todo lo demás» afirma. Con estos datos, solicitan la autorización de la formación del contrato de formación ante la Delegación de Empleo competente.
La nueva herramienta incluye Firmafy, sin coste adicional. Y envía automáticamente la documentación del contrato a empresa y trabajador para que la firmen online en el momento, de manera segura y legal, desde su móvil o PC. Esta nueva solicitud es muy interesante sobre todo para despachos profesionales y personal de recursos humanos, ya que facilita al máximo su trabajo.
Hacer un contrato de formación es ahora todavía más sencillo
«Además de este servicio, Grupo2000 proporciona un servicio de selección de personal gratuito para nuestros clientes», indica Fran Cortés. «Nuestra agencia de colocación les ayuda a seleccionar candidatos que cumplan con el perfil que precisa la empresa y además, que estén interesados en realizar la formación».
Recordamos que este contrato está dirigido a jóvenes desempleados, menores de 25 años, que no dispongan de formación oficial relacionada con el puesto. En su página web, ofrecen gran cantidad de información sobre esta modalidad de contrato y consejos para su realización.
Las Administraciones también agilizan los trámites
Este contrato esta supeditado a la autorización de la acción formativa por parte de las Comunidades Autónomas para poder comenzar. En muchas Comunidades están agilizando este trámite y están tardando entre 1 y 10 días.
