Según informa Grupo2000, entidad acreditada por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir la formación oficial a nivel nacional para los contratos formativos, más del 60% de empresas no saben que esta modalidad existe, ni sus beneficios. Es el único contrato laboral que lleva asociadas 3 bonificaciones, que se aplican en durante toda su vigencia: una bonificación del 100% de los seguros sociales (75% si es una empresa con más de 250 trabajadores).
Otra bonificación por el 100% de la formación que recibe el empleado sobre el puesto. Y además, una bonificación adicional para la empresa, de entre 60 y 80 €, que va a variar según el número de trabajadores de la empresa.
A diferencia de otras modalidades bonificadas, no hay límite de contratos por empresa, ni se exige mantenimiento del nivel de empleo. El contrato de formación no sólo es interesante para la empresa, también lo es para el joven contratado, porque le permite acceder al empleo y recibir formación oficial sobre un puesto.
El contrato de formación es destinado a jóvenes desempleados, menores de 25 años. El fin de este contrato es que el trabajador se forme de forma teórica y práctica en un puesto, por eso sólo se puede realizar con aquellos que no tengan formación oficial sobre el puesto.
Asimismo, en la empresa tendrá un tutor, que puede ser el propio empresario o un compañero, que le guíe en su aprendizaje. Actualmente, es el contrato temporal más estable, porque puede tener una duración entre 6 meses y 3 años. Los autónomos también pueden usar esta modalidad para contratar a sus hijos y tienen derecho a las mismas bonificaciones.
En Grupo2000 afirman que la base para que este tipo de contrato sea un éxito es la selección de personal, donde ya se deberían incluir sus requisitos y además, informar sobre el tipo de contrato y formación, que es obligatoria. Por eso, a través de su agencia de colocación desarrollan un programa de Fomento del Empleo y Capacitación Profesional, con el que ya han ayudado a cientos de jóvenes y empresas desde 2017. A través de este programa, las empresas interesadas en contratar en formación acceden a una selección de personal gratuita, y los jóvenes, son puestos en contacto de forma gratis con las empresas que desean contratar.
