Aurora Gaviño busca probadores de trajes de flamenca: sueldo de 1.000 euros al día y un vestido de regalo

La convocatoria, que no requiere formación ni experiencia previa, busca actitud y carisma para lucir uno de los diseños en el Real de la Feria y ser imagen de la firma por un día

Este año, Aurora Gaviño ha lanzado una sorpresa inesperada en plena cuenta atrás hacia la Feria de Abril: la búsqueda de un probador o probadora oficial para sus trajes de flamenca. La iniciativa, impulsada junto a la plataforma InfoJobs, convierte por un día su taller en una experiencia laboral remunerada.

Un sueldo de mil euros y un traje de regalo

La oferta contempla un contrato de una jornada con una retribución de 1.000 euros netos. Aunque la vacante aparece ubicada en Sevilla, la convocatoria está abierta a candidatos de cualquier lugar de España, con viaje y alojamiento incluidos. No se requiere experiencia previa ni formación específica. La firma busca, según detalla la propuesta, actitud, carisma y pasión por la moda flamenca. La persona seleccionada será la primera en probarse los diseños de la nueva colección en el taller privado de la diseñadora, accediendo al proceso creativo desde dentro. Además, lucirá uno de los vestidos  durante una jornada en la Feria de Abril, convirtiéndose en imagen puntual de la firma en el Real.

Inscripción abierta a través de InfoJobs

Con una trayectoria consolidada en el panorama de la moda flamenca, Aurora Gaviño se ha distinguido por reinterpretar el traje tradicional con una mirada innovadora. A lo largo de décadas, sus colecciones han incorporado materiales poco habituales en este ámbito y detalles que han ampliado los límites del diseño flamenco, situando su firma entre las más reconocidas tanto en pasarela como en el Real de la Feria.

El plazo de inscripción para optar a este puesto especial estará disponible a través de la plataforma InfoJobs hasta completar el proceso de selección, según figura en la convocatoria publicada en su portal. Será la propia plataforma la encargada de gestionar las candidaturas y, posteriormente, formalizar el contrato a través de una empresa de trabajo temporal.

 

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