Siempre es importante saber cómo acudir a una entrevista de trabajo. Debemos tener en cuenta la forma de vestir, los zapatos, el maquillaje, prepararnos previamente toda la información sobre la oferta de empleo y varios detalles más. Sin embargo, no habíamos caído en que el color que nos pongamos en la ropa también afectará a la entrevista, y es que, según los psicólogos, hay que tener en cuenta este factor y saber qué colores ponerse y cuáles no.
Los colores más importantes para una entrevista
A la hora de acudir a una entrevista, aunque pensemos que vamos con la ropa adecuada, es importante elegir bien los colores. Al igual que sucede con la elección del tono correcto para la pintura de un dormitorio, el color que elijamos en la vestimenta para una entrevista es importante.
“No recomendaría el color rojo o colores estridentes”, comenta Marta Sarmiento, psicóloga sanitaria especializada en los trastornos de ansiedad. “Deben conocerte a ti, la atención de esa persona debe centrarse en lo que dices y en cómo vistes”.
Por otro lado, recomienda colores más neutros como el beige, el blanco, los marrones y el negro, eso sí, “siempre sin estampados”. De esta forma, la atención del entrevistador no se desviará hacia los tonos estridentes.
Otros consejos de vestimenta
Otro de los factores clave que hay que tener en cuenta es la profesión, “es importante que se tenga en cuenta a donde se va y que el uniforme, la vestimenta o la elección de la ropa vaya a acorde a eso”, comenta Sarmiento.
“Es decir, no es tan recomendable ponerse unos tacones e ir con un traje de chaqueta a una oferta de trabajo que sea para un puesto de logística o en almacén, por ejemplo. En cambio sí recomendaría que fuera en botines o vaqueros, algo que sea un poquito más informal para ese mismo puesto”.
Este ejemplo se extrapola también al caso de una entrevista de trabajo en una guardería, para ello, “se debería vestir acorde a la oferta de trabajo. Ellos en este caso, esperan buscar a alguien para la guardería que esté constantemente con los niños, que se agache, que corra, que esté en contínuo movimiento. Por ello, si te presentas con unos tacones, no causarás la misma impresión que si vas por ejemplo, con unos vaqueros y una parte superior beige”, afirma la psicóloga.
De esta forma, ahora ya sabemos todas las claves de vestimenta para una entrevista de trabajo y así poder centrar la atención del entrevistador en nuestras cualidades laborales.