Siempre es importante saber cómo acudir a una entrevista de trabajo. Debemos tener en cuenta la forma de vestir, los zapatos, el maquillaje, prepararnos previamente toda la información sobre la oferta de empleo y varios detalles más. Sin embargo, no habíamos caído en que el color que nos pongamos en la ropa también afectará a la entrevista, y es que, según los psicólogos, hay que tener en cuenta este factor y saber qué colores ponerse y cuáles no.

Los colores más importantes para una entrevista

A la hora de acudir a una entrevista, aunque pensemos que vamos con la ropa adecuada, es importante elegir bien los colores. Al igual que sucede con la elección del tono correcto para la pintura de un dormitorio, el color que elijamos en la vestimenta para una entrevista es importante.

“No recomendaría el color rojo o colores estridentes”, comenta Marta Sarmiento, psicóloga sanitaria especializada en los trastornos de ansiedad. “Deben conocerte a ti, la atención de esa persona debe centrarse en lo que dices y en cómo vistes”.

Por otro lado, recomienda colores más neutros como el beige, el blanco, los marrones y el negro, eso sí, “siempre sin estampados”. De esta forma, la atención del entrevistador no se desviará hacia los tonos estridentes.

Otros consejos de vestimenta

Otro de los factores clave que hay que tener en cuenta es la profesión, “es importante que se tenga en cuenta a donde se va y que el uniforme, la vestimenta o la elección de la ropa vaya a acorde a eso”, comenta Sarmiento. 

“Es decir, no es tan recomendable ponerse unos tacones e ir con un traje de chaqueta a una oferta de trabajo que sea para un puesto de logística o en almacén, por ejemplo. En cambio sí recomendaría que fuera en botines o vaqueros, algo que sea un poquito más informal para ese mismo puesto”.

Este ejemplo se extrapola también al caso de una entrevista de trabajo en una guardería, para ello, “se debería vestir acorde a la oferta de trabajo. Ellos en este caso, esperan buscar a alguien para la guardería que esté constantemente con los niños, que se agache, que corra, que esté en contínuo movimiento. Por ello, si te presentas con unos tacones, no causarás la misma impresión que si vas por ejemplo, con unos vaqueros y una parte superior beige”, afirma la psicóloga.

De esta forma, ahora ya sabemos todas las claves de vestimenta para una entrevista de trabajo y así poder centrar la atención del entrevistador en nuestras cualidades laborales.

Siempre que se nos presenta la ocasión y tenemos que acudir a una entrevista de trabajo, nos solemos preparar con tiempo las posibles preguntas que puedan hacernos, informarnos sobre la empresa, conocer pautas y trucos para calmar el estrés y nervios.. y un sinfín de recomendaciones y pasos a seguir para pasar la entrevista a la perfección. Sin embargo, por si no lo sabías, además del look, los colores también influyen mucho en este aspecto, por eso, aquí te contamos los tres mejores colores con los que puedes acudir a una entrevista de trabajo y que te ayudarán mucho en estas situaciones.

Estos son los tres colores con los que asistir a una entrevista de trabajo

Hace unos años, el portal de empleo estadounidense ‘CareerBuilder’, elaboró un estudio en el que participaron más de 2.000 seleccionadores de recursos humanos, en donde, gracias a estos expertos, se llegó a la conclusión de que existen tres colores que se pueden llevar a una entrevista de trabajo y que nos recomiendan como un dato más a tener en cuenta.

 

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Y es que, uno de los colores más importantes es, sin duda, el color azul. De hecho, según varias expertas en este tema, los tonos azulados pueden ayudarnos a parecer una persona tranquila, confiable y respetuosa.

A este color se le sumaría, el ya conocido y clásico negro. Sin duda, es uno de los colores estrella para hacer una entrevista de trabajo, ya que refleja poder y liderazgo al mismo tiempo que sofisticación y exclusividad. Además, es muy fácil combinarlo, añadiendo algún tono al total look. Si es que, ya lo decía Coco Chanel.

 

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Y por último, en el listado de los tres mejores colores para una entrevista de trabajo, se encuentran dos tonos compitiendo por el puesto. Por un lado, tenemos el gris, que ayuda a transmitir la percepción de una persona analítica, autosuficiente y confiable. Sin embargo, el color beige, el otro encabezando el puesto tres junto al gris, también puede ayudarnos a la hora de la entrevista de trabajo.

Según la especialista en recursos humanos, Anna Ladrón, también recomienda los tonos beige (o incluso blancos).

El peor color que los expertos recomiendan no ponerse

Si bien, por un lado, tenemos los tres mejores colores para ponerse en una entrevista de trabajo, no podíamos omitir el peor color. Y es que, el mismo estudio que hizo lo primero, también ha reflejado cuál es el peor color que se puede vestir en una entrevista, y que se debe evitar a toda costa. 

A pesar de que muchos creen que es el amarillo, lo cierto es que el estudio revela que se trata del naranja, ya que se considera para una entrevista de trabajo, demasiado abrasivo y puede transmitir poca profesionalidad. Aunque eso sí, tampoco se recomienda llevar puesto ningún tipo de colores chillones o poco profesionales.

Así que si quieres ir con toda certeza y transmitir seguridad, tranquilidad, profesionalidad y elegancia, te recomendamos uno de los colores mencionados anteriormente: azul, negro, gris y beige.