Quién le iba a decir al músico Jesús Ángel Flores que iba levantarse todos los días con una sonrisa para vender frutas y verduras. O a la maestra Gema María Espada que su afición por el deporte iba a ser un nuevo nicho donde buscar trabajo.

Estos dos jóvenes han disfrutado de formación con prácticas en empresas cordobesas de sectores diferentes a sus profesiones gracias a la oferta del Plan de Empleo de Cruz Roja. Concretamente, dentro de esta área de formación para el empleo de la institución humanitaria, Jesús y Gema se han beneficiado de los cursos de los proyectos “Pulsa Empleo” y “Segundas oportunidades para la formación y el aprendizaje” donde quince pymes cordobesas han colaborado con Cruz Roja para que los jóvenes aumenten sus habilidades para conseguir empleo.

En el caso de Jesús, músico de profesión, el resultado no ha podido ser más satisfactorio pues ha conseguido un puesto en Frutas Valverde tras realizar el curso de “Atención al cliente” donde se ha formado en esta área, además de en nuevas tecnologías e inglés durante seos meses.

“Es un cambio radical”, confiesa este joven de 30 años para añadir rápidamente que “ha sido para mejor”. De hecho, “no era yo muy de fruta”, aunque ahora, tras unos meses vendiendo peras, manzanas y verdura, “me sé todas las frutas de temporada, hasta los beneficios que aportan para la salud”. Le costó hacerse con la rutina del comercio, pero ahora se maneja a la perfección con los clientes de la frutería.

Jesús está muy contento porque “con la pandemia los músicos vivimos nuestro peor momento y cuando me plantee el curso no me imaginaba que iba a acabar siendo una oportunidad real de empleo”.

De hecho, esta formación de Cruz Roja persigue paliar los efectos que la pandemia está provocando en muchos sectores. Para ello, estos programas de Cruz Roja en colaboración con iniciativas privadas -financiados por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Diputación de Córdoba- se centran en la enseñanza de conocimientos prácticos, nuevas habilidades, que capaciten a los jóvenes para incorporarse de inmediato al mundo laboral. De marzo a diciembre de 2020 una veintena de jóvenes cordobeses como Jesús han obtenido trabajo tras realizar los cursos en sectores que antes de la pandemia ni se hubieran planteado ejercer.

Así, a través de charlas empresariales, formaciones online o acogiendo directamente a chicos y chicas en prácticas dentro de sus plantillas, quince firmas han colaborado en distintas acciones impulsadas desde marzo por la institución humanitaria para facilitar la inserción laboral de jóvenes cordobeses. Cursos como los de “Monitor de actividades colectivas en centros deportivos”, “Dependiente de comercio” o “Programación en Angular” han sido posibles gracias a la colaboración Vivagym, Okeymas, Pilates Coach, Open Arena, Energym, Sparta, Club Deportivo Ángel Casado o el polideportivo municipal de Dos Torres; establecimientos comerciales como Tiger, CEX, Frutas Valverde o El Corte Inglés; y empresas de programación como Sngular.

Juan Manuel Delgado, técnico del Plan de Empleo de Cruz Roja explica que “este año tan especial hemos tenido que modificar la actividad dentro de los itinerarios de empleo, y en este sentido, ha sido esencial tanto la capacidad de adaptación de las personas participantes a la hora de pasar del medio presencial al medio virtual como el compromiso e implicación de las empresas, que han hecho un esfuerzo aun mayor por acoger y tutorizar a personas en prácticas y, de esta manera, generar oportunidades laborales”.

El gerente del gimnasio Okeymás, José Manueal Alcaraz, valora esta iniciativa porque “es la opción perfecta para que en cuanto podamos incorporar personal, contemos con personas comprometidas y formadas”. En su caso, ha ofrecido la tutorización de Gema y considera que “el curso de Monitor de actividades colectivas en centros deportivos les da a los alumnos herramientas y conocimientos necesarios y su aprendizaje en el centro los prepara para incorporarse al mercado laboral siendo unos excelentes profesionales”.

Este es el caso de Gema, maestra de profesión y usuaria del gimnasio que ha reorientado su carrera y ahora busca trabajo en centros deportivos; “me he dado cuenta de la importancia del deporte para la salud, para el bienestar de las personas y después de un mes de prácticas en Okey me encantaría trabajar como monitora deportiva”.

Además, “creo que la pedagogía es importante porque el monitor no solo muestra las coreografías, sino que trata de enseñar hábitos de vida saludable, rutinas, motivación”.

Reciclaje laboral como alternativa a la falta de empleo.