Author: ezequiel

Rafael Flores (CODS): «El colegio se ha modernizado al ritmo que demanda la profesión y se ha adaptado sin perder su identidad»

¿Cómo ve el Colegio de Dentistas de Sevilla?

La profesión evoluciona y el Colegio de Dentistas forma parte de esta evolución, ya que es la institución que se encarga de velar por un correcto ejercicio de la profesión, de salvaguardar los derechos de los profesionales y de la salud de los pacientes, y de ser el enlace ante la Administración para transmitir la necesidad de articular la normativa de estos cambios. Al ser la institución que defiende la profesión y que vela por los profesionales que la ejercen, los profesionales que la trabajamos en el día a día debemos implicarnos en la vida colegial para colaborar en mejorar a diario el ejercicio de la Odontología.

Actualmente, el Colegio de Dentistas de Sevilla se ha modernizado al ritmo que lo ha demandado la profesión y estamos en constante adaptación a los nuevos tiempos sin perder nuestras señas de identidad, intentando además hacer un Colegio más cercano en el que se impliquen los colegiados, ya que el Colegio lo hacemos grande entre todos.

 

Nosotros nos hemos propuesto acercar el Colegio a los colegiados. Para ello hemos apostado por la digitalización, ampliando los canales de comunicación entre el Colegio y el colegiado. También hemos ampliado el programa formativo anual, potenciando la formación online e incorporando sesiones con temas de actualidad fuera del ámbito clínico.

 

Se han incorporado sesiones abiertas de temáticas fuera del ámbito clínico que consideramos útiles para la gestión de las clínicas dentales, como son la fiscalidad, la valoración de clínicas o la asistencia de la directora de los Servicios de Inspección de Sanidad de la Delegación de Salud.

 

¿Qué cambios ha sufrido la profesión en los últimos años? ¿Y qué gran cambio se puede esperar en los próximos años?

 

Ha sufrido una revolución en todas sus disciplinas: odontología restauradora y estética, una ortodoncia más planificada e invisible, cirugía mucogingival y reconstructiva, aplicación de ácido hialurónico, etc. Además, tenemos grandes avances que son ya una realidad como la digitalización de las planificaciones de los tratamientos y los diseños protésicos, y la inteligencia artificial como apoyo en el diagnóstico y estudio de las patologías bucodentales. Todo esto hace que la odontología se encuentre en un momento de grandes retos.

 

Estamos trabajando por el reconocimiento de las tan ansiadas especialidades, ya que son una realidad de facto y se están llevando a cabo en el ejercicio de la profesión. Lo que ocurre es que una vez más el legislador va “un pasito por detrás” de la realidad.  La prueba está en que, en la actualidad, las tres instituciones que representan a la profesión (Consejo General de Dentistas, sociedades científicas y Universidad) están unidas en la petición de las especialidades ante el Ministerio de Sanidad. Las especialidades se ejercen en las clínicas dentales y para ello se exige al dentista una formación especializada que en la actualidad no está regulada con lo que ello implica y, por el contrario, si tuviéramos las especialidades reconocidas estaría definida la formación necesaria para ellas, estableciendo los estándares de calidad necesarios.  Esto provoca que los dentistas españoles nos encontramos en una situación de inferioridad con respecto al resto de Europa, ya que somos el único país de Europa que no tiene reconocidas las especialidades. Un dentista francés puede especializarse en Francia y ejercer en Sevilla como dentista especialista en cirugía bucal y un dentista español no puede ejercer especialista en Francia ya que no hay formación reglada.

 

 

 

 

¿Cuáles son los principales servicios que ofrece el Colegio?

 

Hemos ampliado los canales de comunicación entre el Colegio y el colegiado, tenemos una aplicación móvil para que de forma rápida se pueda disponer de la información que se publica y todo esto con el objetivo principal de hacerles más fácil el ejercicio de la profesión a los dentistas de Sevilla.  Tenemos comunicación ágil y fructífera con la Administración que nos permite agilizar y/o solventar los trámites burocráticos que en ocasiones son tediosos.

 

También la formación de nuestros profesionales es un pilar fundamental, ya que queremos que los mejores docentes puedan transmitir su conocimiento en Sevilla lo cual permitirá mejorar la formación de nuestros profesionales y, por tanto, la calidad de Odontología que se realiza, teniendo un gran impacto en los tratamientos que se realizan en los ciudadanos.

 

Nuestro programa científico anual se va conformando según las necesidades de los colegiados. Para ello tenemos en cuenta las solicitudes que realizan dentro de las distintas especialidades y configuramos el programa con ponentes referentes a nivel nacional e internacional.  Tenemos diferentes formatos; un programa de cursos presenciales de formación continuada (teóricos y teórico-prácticos); programa de seminarios online, permitiendo formación a distancia; talleres de RCP para dentistas y personal de clínicas dentales; y talleres de venopunción para dentistas. El año pasado celebramos por primera vez el ‘I Simposio Internacional Ciudad de Sevilla’ en el que participaron cinco docentes referentes en nuestra profesión, el cual se desarrolló en la Fundación Cajasol con éxito de participación. Además, hemos acreditado la formación por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucia (ACSA) que reconoce la calidad de formación impartida y, a su vez, le da un número de créditos a cada actividad.

 

Este año hemos realizado un curso inédito, una iniciativa pionera a nivel nacional, ya que no existe ningún centro que prepare para ello. Un curso de actualización en odontología enfocado a preparar el examen de oposiciones convocadas por el SAS para dentistas. Nos sentimos tremendamente orgullosos de cómo se ha desarrollado y del masivo respaldo recibido puesto que no solo se han inscrito dentistas de Sevilla si no que han acudido dentistas del resto de Andalucía.

 

Otro asunto importante es concienciar a los ciudadanos de la necesidad de mantener una adecuada salud bucodental y de acudir de forma regular al dentista. El Colegio como institución puede jugar un papel interesante en este aspecto. Para ello hemos contado con la colaboración de la Delegación de Salud y del Ayuntamiento de Sevilla, y se ha realizado una campaña publicitaria durante 10 meses donde se han explicado las claves relacionadas con la salud bucodental, desde la importancia de prevenir el cáncer oral, la relación entre salud bucodental y rendimiento deportivo, o el bruxismo. En el marco de esta campaña se han realizado dos presentaciones de la campaña en la calle, en la que se ha explicado el contenido de la propia campaña y se ha entregado a los ciudadanos un kit de higiene dental para un buen cuidado de la salud bucodental.

 

En cuando a los pacientes, el CODS dispone de una comisión de Ética, Deontología y Mediación que vela por los derechos de los colegiados y de sus pacientes, en beneficio de ambos, actuando siempre como mediador en la resolución de los conflictos entre las dos partes.

 

-¿Cómo ve la relación de los colegios profesionales con la Administración en la actualidad?

Es uno de nuestros papeles fundamentales: transmitir la realidad de nuestra profesión para que toda la normativa y burocracia se adecúe a nuestro día a día. La relación es excelente con la Delegación de Salud, con la delegada actual, con los servicios de inspección, así como con la Delegación de Salud del Ayuntamiento de Sevilla y, sobre todo, tenemos una comunicación directa con los problemas que surgen en la profesión.

 

Problemas siempre va a haber. La clave es que haya comunicación y ánimo para resolverlo. Agradecemos el ánimo de colaboración por parte de la Delegación de Salud y del Ayuntamiento de Sevilla.

 

-¿A qué retos se enfrenta el CODS actualmente?

Como resumen diría que facilitar el ejercicio de la profesión a mis colegiados, ofrecer una formación continuada de máxima calidad y concienciar a la población de la importancia de la salud bucodental y su cuidado por parte de un profesional cualificado.

El Colegio de Arquitectos y la tramitación de licencias urbanísticas

La agilización de los procesos administrativos para la tramitación de licencias urbanísticas es una de las reivindicaciones históricas del Colegio Oficial de Arquitectos de Sevilla (COAS). Hoy, esa agilización es una realidad en la que el COAS adquiere un papel de agente activo.

 

La nueva Ordenanza Reguladora de Obras y Actividades (OROA) alineada con la Ley de Impulso para la Sostenibilidad del Territorio de Andalucía (LISTA) marca un antes y un después en la tramitación urbanística de Sevilla. Pero más allá del cambio normativo, hay un protagonista cuya participación será decisiva para que este nuevo marco funcione con garantías: el Colegio de Arquitectos de Sevilla.

 

El objetivo es claro: reducir tiempos y simplificar procedimientos para impulsar la actividad económica, la rehabilitación urbana y la regeneración de la ciudad, garantizando que el incremento de la velocidad administrativa no se traduzca en una disminución de la calidad técnica de los expedientes. Aquí es donde el COAS adquiere una relevancia estratégica y se posiciona como garante de rigor técnico, independencia profesional y defensa del interés público.

 

El valor añadido del COAS

El Colegio de Arquitectos ofrece una triple garantía: técnica, jurídica y ética.

 

Garantía técnica 

A través de su Área de Colaboración público-privada, dedicada exclusivamente a tal fin, se posiciona con una ventaja competitiva muy clara: alta competencia técnica y profesional.  Con más de 60 años de experiencia prestando un servicio de asesoramiento urbanístico a la colegiación, una actualización continua de la normativa y un legado incontable de documentos urbanísticos, el COAS pone ahora a disposición del promotor un organismo con profundo conocimiento de la arquitectura local, de la normativa y de las particularidades urbanísticas de Sevilla y su provincia. Como corporación de derecho público, el COAS garantiza que los informes urbanísticos cuenten con estándares deontológicos, control colegial y seguridad jurídica. Cuenta con certificaciones ISO y ENS (Esquema Nacional de Seguridad), que avalan la calidad de los procesos internos, la seguridad y protección de la información, y la homogeneidad en los procedimientos, ofreciendo de esta forma al solicitante de las certificaciones un nivel de garantía superior.

 

Por otro lado, el control documental colegial verifica la suficiencia normativa, la coherencia entre memoria y planos, la identificación y competencia profesional del autor y la cobertura de responsabilidad civil. El COAS cuenta además con la Fundación FIDAS, dedicada a formación, investigación y normativa arquitectónica, lo que refuerza su capacidad técnica.

 

Esto reduce la tasa de subsanaciones y evita retrasos derivados de expedientes incompletos o contradictorios lo que significa que los documentos técnicos generados no solo agilizan la tramitación, sino que lo hacen con un estándar de calidad reconocido y verificable.

 

Seguridad jurídica y trazabilidad

 

La documentación emitida bajo la estructura colegial incorpora protección jurídica reforzada, al quedar vinculada a:

 

—Trazabilidad de autoría.

—Acreditación de competencias.

—Póliza de responsabilidad civil colegial.

—Registro cronológico verificable.

 

El COAS supone seguridad y representa un filtro previo de calidad técnica que reduce errores y evita rectificaciones posteriores.

 

Defensa del interés público y del entorno construido

 

El COAS no opera bajo intereses mercantiles. Su misión institucional —legalmente reconocida— es proteger la calidad del urbanismo, la dignidad profesional y el interés de la ciudadanía.

Por ello, su intervención evita la posible mercantilización de los procedimientos urbanísticos.

 

Todo ello convierte al Colegio en un aliado imprescindible para que la agilidad administrativa no se traduzca en pérdida de control técnico. La experiencia de los profesionales evidencia que la agilización normativa no siempre reduce plazos por sí misma: los retrasos suelen derivar de expedientes técnicamente insuficientes, interpretaciones divergentes de la norma o subsanaciones reiteradas.

 

En este escenario, el COAS contribuye a:

 

—homogeneizar criterios técnicos,

—reducir errores de tramitación,

—promover buenas prácticas documentales,

—facilitar la interlocución entre administraciones y agentes técnicos.

 

El Colegio de Arquitectos de Sevilla no es solo un colaborador del sistema urbanístico: es la institución que garantiza —con independencia, conocimiento experto y responsabilidad pública— que la simplificación no comporte una pérdida de calidad técnica, legal o ética en el entorno construido. La nueva legislación agiliza, pero es el COAS quien garantiza.

Jesús Aguirre, primer Premio Nexus del Colegio de Gestores Administrativos de Sevilla

El presidente del Parlamento de Andalucía, Jesús Aguirre, ha sido el primer galardonado con el «Premio Nexus», un nuevo galardón concebido por el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Sevilla para reconocer a profesionales, instituciones y personalidades que contribuyan al avance y la visibilidad de la gestión administrativa.

 

Al recibir la distinción, el presidente del Parlamento expresó su agradecimiento y subrayó la relevancia del trabajo que desempeñan los gestores administrativos en la modernización de los procedimientos públicos y en la mejora de la prestación de servicios a la ciudadanía. «Cuando me llamó el presidente del Colegio Oficial de Gestores Administrativos fue un motivo de orgullo, mi relación con ellos es muy estrecha y es muy especial recibir este premio. La función de los gestores administrativos es fundamental, es un motivo de tranquilidad contar con ellos por su conocimiento del engranaje administrativo. Mi experiencia primera fue colegial, ahí es donde empecé a aportar a la sociedad parte de lo que me había dado, los colegios profesionales son un garante de la calidad asistencial y la lucha contra el intrusismo», indicó.

 

Asimismo, destacó la necesidad de seguir promoviendo entornos de colaboración que contribuyan a lograr una Administración más eficiente, transparente y orientada a las necesidades reales de las personas: «Hay mucho camino recorrido, pero aún queda por recorrer. Esperamos que el resto de las administraciones apliquen también la simplificación administrativa que se ha emprendido en Andalucía».

 

El acto reunió a diferentes representantes de distintas administraciones públicas, entidades profesionales y agentes sociales, como el presidente del Consejo Económico y Social de Andalucía, Juan Marín; el director general de Justicia Juvenil y Cooperación de la Junta de Andalucía, Esteban Rondón; el presidente del Pleno del Ayuntamiento de Sevilla, Manuel Alés; el segundo teniente de alcalde del Ayuntamiento de Sevilla, Álvaro Pimentel; el parlamentario andaluz Francisco Javier Vacas y representantes de la Guardia Civil, la Policía Nacional, la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y Tráfico.

Durante la ceremonia, el presidente del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Sevilla, Javier Corral, señaló que «la trayectoria de Jesús Aguirre y su dedicación al servicio público encarnan los valores que inspiran el Premio Nexus, siempre ha presumido de su profunda vocación colegial y su compromiso con la transparencia institucional, el diálogo constructivo y la cercanía con los profesionales son rasgos que le distinguen».

 

Corral indicó que «éste es un reconocimiento a Jesús Aguirre, pero también es un homenaje a todos nuestros colegiados» y resaltó que los gestores administrativos «no nos limitamos a adaptarnos al cambio: lo impulsamos; sabemos que el valor humano, la capacidad de escucha y el compromiso con el servicio no pueden ser sustituidos por ningún sistema. Somos y seguiremos siendo una profesión esencial para construir una Administración más accesible, eficiente y, sobre todo, más cercana a la ciudadanía».

 

El presidente del Consejo Económico y Social de Andalucía, Juan Marín, señaló durante su intervención que «el Colegio se ha puesto el listón tan alto que no sé quién será el ganador de la segunda edición del Premio Nexus. Recuerdo perfectamente cuando llevando solo meses de Gobierno estalló el problema de la listeriosis y se nos vino el mundo encima, pensamos que ya no nos podía pasar nada peor y más tarde vino la pandemia. Jesús Aguirre se puso al frente de un comité de expertos que nos permitió salir adelante en una situación inédita y muy complicada».

 

Por su parte, el director general de Justicia Juvenil y Cooperación de la Junta de Andalucía comentó que «Jesús Aguirre tiene una larga trayectoria dentro de los colegios profesionales, por lo que este galardón es muy merecido. Además, este Colegio es una institución de referencia, que responde a un modelo dinámico y competitivo para atender las necesidades de sus colegiados, a través de una formación continua, que trabaja cada día para atender a los ciudadanos y para que esta tierra, Andalucía, brille más».

 

Mientras, el teniente de alcalde y presidente del Pleno del Ayuntamiento de Sevilla, Manuel Alés, manifestó que «como Ayuntamiento de Sevilla siempre agradecemos la labor del Colegio, que hacen un trabajo absolutamente fundamental, de auténtica vocación de servicio público, de ayudar a las familias y empresas a realizar sus trámites con seguridad jurídica. Yo, que he estado en los dos lados del mostrador, saber que hay profesionales colegiados detrás es una gran suerte».

 

Este galardón pretende resaltar los valores de cooperación, innovación y ética profesional, pilares esenciales para fortalecer los vínculos entre el colectivo de gestores administrativos y la sociedad. Con la creación del Premio Nexus, el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Sevilla reafirma su compromiso con la excelencia y su apuesta por estrechar relaciones que impulsen un ejercicio profesional de mayor calidad y proyección social.

ICAS, una institución clave en la modernización de la abogacía sevillana

El fortalecimiento del papel de los colegios profesionales ha adquirido una importancia decisiva en un momento en el que la abogacía vive un proceso de transformación acelerado. En este contexto, el Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla (ICAS) se ha consolidado como una institución clave en la modernización de la profesión, articulando una estrategia que combina tecnología, servicio, formación especializada y una defensa activa de los derechos del colectivo. Su evolución reciente refleja un modelo colegial que interpreta con claridad las necesidades del presente y que se posiciona como actor imprescindible en el ecosistema jurídico andaluz.

 

En este sentido, la modernización del ICAS no es un concepto abstracto, sino un proceso tangible que se ha traducido en mejoras estructurales, nuevos servicios y una digitalización progresiva. La implantación de plataformas internas, la integración de herramientas digitales y el desarrollo de la nueva aplicación del Colegio representan un cambio profundo en la relación con los colegiados. La app concentrará avisos, documentos, comunicaciones y servicios en un entorno único e intuitivo, simplificando los trámites y agilizando la vida profesional del abogado.

 

Este avance tecnológico también ha llegado a los servicios bibliotecarios con el uso incipiente de herramientas de inteligencia artificial que optimizan consultas y mejoran el acceso a recursos jurídicos. El objetivo es claro: liberar tiempo, facilitar búsquedas y ofrecer información fiable con mayor rapidez. Es un paso más en la construcción de un Colegio ágil y cercano, orientado a acompañar al profesional en un ejercicio cada vez más exigente.

 

Entorno de cambio

La evolución del ICAS se refleja también en la implantación de nuevos modelos de resolución de conflictos. Así, la institución ha reforzado la presencia de los Mecanismos Adecuados de Solución de Controversias (MASC), una apuesta que responde a la necesidad de facilitar procedimientos más ágiles, menos litigiosos y más orientados al ciudadano. El Colegio entiende que la abogacía debe situarse en el centro de esta transición hacia métodos alternativos, ofreciendo rigor técnico, formación específica y un acompañamiento profesional de calidad.

 

Este compromiso con la modernización convive con una labor institucional intensa. El ICAS ha actuado como interlocutor permanente ante administraciones y organismos judiciales, especialmente en cuestiones que afectan directamente al futuro de la profesión. La reivindicación de una solución justa y definitiva para los mutualistas, la defensa de mejoras en la Justicia Gratuita y la vigilancia en torno al futuro traslado de sedes judiciales son ejemplos de su papel activo. La institución asume así su responsabilidad como garante de la seguridad jurídica del abogado y como representante legítimo de sus intereses.

 

Formación y actualización

Por otro lado, la formación se ha convertido en uno de los pilares estratégicos del Colegio. En un contexto marcado por cambios normativos constantes, nuevas tecnologías y especialización creciente, el ICAS ha reforzado una oferta formativa diversa, práctica y orientada a las necesidades reales del ejercicio profesional.

 

Talleres especializados, ciclos sectoriales, jornadas de actualización y programas avanzados conviven con uno de los proyectos más emblemáticos: el Curso Profesional de Acceso a la Abogacía y la Procura. Su claustro -formado por abogados, magistrados, procuradores y académicos- garantiza una preparación completa, equilibrada entre teoría y práctica, y adaptada a los estándares que exige la profesión. Las nuevas aulas del Colegio contribuyen además a crear un entorno óptimo para el aprendizaje y la convivencia profesional.

 

La evolución institucional ha incorporado también una dimensión esencial: el bienestar emocional. El convenio con el Colegio de Psicólogos ofrece apoyo a profesionales en situaciones de estrés, presión o desgaste emocional, reconociendo la realidad de un ejercicio que combina intensidad jurídica y carga personal. Para el ICAS, cuidar la salud mental del abogado es, en última instancia, cuidar el servicio que recibe el ciudadano.

 

Congreso de la Abogacía de Sevilla

La celebración del I Congreso de la Abogacía de Sevilla marcó un hito reciente en la vida colegial. El encuentro reunió a magistrados, académicos, profesionales y representantes institucionales en torno a los grandes retos del presente: inteligencia artificial, reformas legislativas, modelos de ejercicio, MASC y futuro del sistema judicial.

Más allá de las ponencias, el Congreso consolidó al ICAS como un foro de reflexión y como una institución capaz de liderar el debate jurídico desde Sevilla, proyectando la profesión hacia nuevas formas de entender y ejercer la abogacía.

 

Un Colegio del siglo XXI

La suma de tecnología, formación, servicios y defensa profesional ha configurado un modelo colegial moderno, responsable y en permanente evolución. El ICAS mantiene su identidad como institución de referencia, pero lo hace desde una posición renovada: la de un Colegio que no solo acompaña a la abogacía, sino que la impulsa, la actualiza y la escucha.

La abogacía sevillana avanza en un tiempo de cambios profundos. Y el ICAS, con paso firme, se confirma como una institución esencial para afrontarlos con garantías, rigor y visión de futuro.


Entrevista al decano, Óscar Fernández León

‘Un Colegio moderno es aquel que está donde el abogado lo necesita’


 

El ICAS está inmerso en un proceso de modernización transversal. ¿Por qué era necesario dar este paso?

La profesión ha cambiado de forma muy profunda en los últimos años. El volumen de trabajo, la velocidad de los procedimientos, las exigencias tecnológicas y la relación con la Administración de Justicia han evolucionado de manera acelerada. El Colegio no podía quedarse al margen. Modernizar no es una opción, es una obligación. Nuestro objetivo es claro: ofrecer herramientas y servicios que faciliten el día a día del abogado y hagan más eficiente su ejercicio profesional. Un Colegio moderno es aquel que está donde el abogado lo necesita, no donde la estructura administrativa quiere estar.

 

La digitalización es uno de los ejes principales. ¿Qué aporta la nueva aplicación del ICAS?

La aplicación es un salto cualitativo. Unifica comunicaciones, avisos, servicios colegiales, documentación y gestiones en un mismo entorno intuitivo. Además, permitirá alertas personalizadas y acceso rápido a trámites esenciales. La abogacía vive “pegada al móvil”, y el Colegio debe estar ahí, en el bolsillo del profesional, sin barreras y sin esperas innecesarias.

 

El ICAS está impulsando también los MASC. ¿Cómo valora este proceso?

Los MASC no son una moda, son una necesidad. La ciudadanía demanda soluciones más rápidas y comprensibles, y el abogado debe ocupar un papel central en ese cambio cultural. El iCAS nos permite ofrecer mediación, conciliación y otros mecanismos con garantías, profesionalidad y calidad técnica. Para el colegiado es una oportunidad de diversificación y especialización; para el ciudadano, un servicio más directo y ágil.

 

La formación sigue siendo uno de los pilares estratégicos. ¿Cómo se está reforzando esta área?

Con tres principios: especialización, práctica real y calidad docente. El Curso Profesional de Acceso a la Abogacía y la Procura es un buen ejemplo: combina teoría avanzada con práctica diaria impartida por profesionales en ejercicio, magistrados y académicos. A esto se suma una oferta continua de talleres, foros sectoriales y sesiones de actualización. La abogacía del presente exige formación constante, y el Colegio debe estar a la altura.

 

En los últimos meses se ha puesto el foco en el bienestar emocional del profesional. ¿Por qué?

Porque es una realidad. La abogacía es una profesión sometida a presión constante. Quien trabaja en turno de oficio o en materias especialmente sensibles sabe de lo que hablamos. Por eso el convenio con el Colegio de Psicólogos es tan importante: normaliza el cuidado emocional y ofrece un recurso que hasta hace poco no existía.

 

¿Qué papel debe jugar el ICAS en el futuro inmediato?

Un papel de liderazgo, de escucha y de servicio. La profesión está cambiando y el Colegio tiene la responsabilidad de acompañar, orientar y defender a sus colegiados. Nuestro compromiso es claro: un ICAS moderno, útil y a la altura de lo que la abogacía sevillana merece.

 

El COITAND como garante de un servicio a la sociedad

En muy poco tiempo se están logrando avances hasta ahora impensables en agricultura, como «la detección precoz de enfermedades por machine learning e inteligencia artificial aplicadas en agricultura». Esta detección precoz, se explica, «ahorra aplicación de productos fitosanitarios, produciendo alimentos más sanos, aumentando los rendimientos de los cultivos y por tanto la disponibilidad de alimentos, y aportando rentabilidad de la cadena de valor».

 

Otro campo de innovación son «las nuevas tecnologías de inductores y elicitores, ARNi y áptameros ó sustancias que realizan en la planta una función de ‘fitovacuna’ que evita, retrasa o minimiza la aparición de enfermedades y plagas».

 

La labor de los Colegios Profesionales

 

En esta tesitura es en la que «la especialización y la formación es llave para dar un servicio de calidad». Es en este punto, afirman, cuando «los Colegios Profesionales estamos para velar por la garantía profesional, respaldar las atribuciones de sus profesionales ante todas las instituciones, dar seguridad profesional ante empresas y particulares, y ofrecer formación acorde a las constantes necesidades de reciclaje para afrontar los retos que se presentan en la producción de alimentos de forma sostenible, rentable y cada día más digitalizada». Estos, se subraya, son «los pilares básicos donde se asienta su labor», y también lo es «la lucha contra el intrusismo profesional».

 

Suficiencia del Grado en Ingeniería Agrícola

 

Desde la implementación del Plan Bolonia en el año 2010, es importante destacar que, «tras finalizar los estudios de Grado en Ingeniería, en este caso específico el Grado Ingeniería Agrícola, todos los graduados están plenamente capacitados para iniciar su actividad profesional como Ingenieros». Se enfatiza que «esta titulación de Grado es suficiente y reconocida para el ejercicio de la profesión, habilitando a sus titulares para trabajar en las diversas áreas del sector agronómico».


LA TITULACION DE GRADO EN INGENIERIA AGRICOLA,  GARANTE PARA EL DESEMPEÑO DE LA PROFESION EN CUALQUIER SECTOR AGRONÓMICO


Esta transición ha sido crucial para «unificar y modernizar la formación de los profesionales del área, asegurando que todos los graduados cuenten con una base sólida y actualizada en conocimientos y competencias necesarias para enfrentar los retos de la agricultura contemporánea, y poder seguir formándose bien en másteres de especialización y/o en otra formación como la impartidas por los Colegios profesionales, para actualizar los conocimientos al ritmo que la ciencia avanza».

 

Sin embargo, se ha notado que «existe una tendencia a generar dudas al respecto». Esta confusión parece originarse «en un interés por parte de los sectores docentes con la intención de mantener su clientela, ofreciendo un amplio abanico de programas de posgrado, que a veces no tienen habilitaciones profesionales; o en otros casos para conservar, o no perder afiliados dentro de sus organizaciones, ya que como decimos, para seguir estudios, primero todos tienen que ser Graduados en Ingeniería Agrícola y haber cursado los 4 años de la titulación, y por tanto ya están habilitados para ejercer».

 

«El objetivo de COITAND es dar visibilidad a los Graduados y Graduadas en Ingeniería Agrícola, que por sí sola es habilitante y da atribuciones para firmar todo tipo de proyectos, y que por tanto conlleva una responsabilidad del que firma», indica el Colegio.

 

Formación y Visibilidad Profesional

 

Desde el Colegio, se organiza como «referente a nivel nacional el Symposium de Sanidad Vegetal del que este año se celebra su 18º edición». Este es un foro que «desde 1984 donde se reúnen profesionales de todos los estamentos implicados en el uso de herramientas para el control de plagas y enfermedades y que es organizado de forma bienal por este Colegio Profesional».

 

Desde el Colegio, se ayuda a los Ingenieros Agrícolas «para estar constantemente formándose y adaptándose a las nuevas necesidades técnicas que demanda la industria agroalimentaria, ocupando áreas de responsabilidad y con competencias en todas las áreas de la agricultura, ganadería, silvicultura y espacios verdes en general». Son conscientes de que «el constante avance de las nuevas tecnologías nos ayuda a un mejor desempeño de su quehacer diario».

 

Todo ello, concluyen, con el objetivo de «dar dignidad a una profesión que constituye un pilar básico para la sociedad, y ofrecer un servicio de calidad a los ciudadanos que a diario, y casi sin saberlo, usan los servicios de sus profesionales».

SSG cierra 2025 con una inversión de 70 millones en 300 nuevas ambulancias para su flota

Servicios Sociosanitarios Generales (SSG) culminará el ejercicio 2025 con una significativa operación que reforzará de manera crucial su capacidad operativa. La compañía ha cerrado la adquisición de trescientas nuevas ambulancias para su flota, una operación que implica una inversión total de setenta millones de euros.

 

Esta decisión responde a una medida estratégica, ya que SSG ha optado por diversificar tanto los proveedores como las empresas carroceras. Dicha diversificación está motivada por el contexto actual del mercado, caracterizado por una alta demanda y una oferta limitada de vehículos. Esta gestión permite a la compañía garantizar la recepción de las unidades «en tiempo y forma», asegurando así el cumplimiento de los compromisos operativos sin incidencias.

 

Las nuevas unidades se han fabricado siguiendo los más estrictos estándares de calidad, alineándose con la normativa vigente y las especificaciones propias del sector. En este sentido, el diseño del carrozado ha integrado las sugerencias y necesidades trasladadas directamente por los Técnicos de Emergencias Sanitarias y por el personal sanitario que opera habitualmente en los servicios de transporte sanitario urgente y programado.


Cumplimiento de su marco estratégico


La compra de las trescientas nuevas ambulancias se inscribe directamente en la Línea Estratégica número 3 del Plan Estratégico Grupo SSG 2024-2028. Esta línea se orienta a «garantizar la disponibilidad de los recursos materiales y servicios necesarios para la correcta prestación del servicio de transporte sanitario, de acuerdo con los criterios de calidad establecidos con cada cliente».

 

Este modelo de gestión no solo permite a SSG mantener la renovación programada de los vehículos del Grupo, sino también afrontar «con plenas garantías de seguridad y fiabilidad» los grandes proyectos que se han incorporado a su cartera de servicios durante el bienio 2024-2025. Entre estos se encuentran el Transporte Sanitario Urgente y Programado del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia de Málaga, o el servicio de Transporte Sanitario Programado de la Comunidad Autónoma de Aragón.

 

Además, el plan de recursos prevé cubrir las necesidades vinculadas a la reciente adjudicación, por parte de la Comunidad Autónoma de Extremadura, del servicio de Transporte Sanitario Urgente y Programado, cuyo inicio está previsto para el año 2026.

 

En el marco de esta misma línea estratégica, SSG ha anunciado que incorporará nuevas ambulancias en 2026. El diseño de estos futuros vehículos tendrá en cuenta las propuestas formuladas por los grupos de especialistas que integran el proyecto «Libro Blanco del Transporte Sanitario 2026-2030». Esta iniciativa se desarrolla de manera conjunta entre la Cátedra Estratégica de Seguridad, Emergencias y Catástrofe de la Universidad de Málaga y Grupo SSG.

 

El «Libro Blanco del Transporte Sanitario 2026-2030», en cuya elaboración han participado profesores universitarios relacionados con el servicio, profesionales sanitarios, técnicos de emergencias sanitarias y usuarios del servicio, actuará como referencia para la evolución del transporte sanitario. Su objetivo es asegurar unas respuestas eficientes a las nuevas realidades asistenciales mediante nuevas formas organizativas y funcionales del servicio.

Regala una noche en la dehesa: cabañas y hotel burbuja en Córdoba para familias y parejas

Cada Navidad, la misma escena se repite en infinidad de hogares: listas de regalos interminables, compras de última hora y, a menudo, objetos que acaban olvidados en el fondo de un cajón. Frente a esta dinámica, un número creciente de personas opta por regalar algo radicalmente distinto: tiempo de calidad, calma y recuerdos compartidos. Las escapadas a alojamientos singulares, como las cabañas de madera en plena naturaleza o una estancia en un «hotel burbuja en Córdoba», se han consolidado como una de las experiencias más especiales para quienes buscan sorprender de verdad durante estas fiestas.

 

 

 

En el corazón de la dehesa andaluza, en un enclave privilegiado de la provincia de Córdoba, alojamientos como La Dehesa Experiences proponen una opción de «glamping» de lujo. Este complejo dispone de cabañas amplias y confortables, pensadas para disfrutar en familia. Sus estancias cuentan con comodidades como chimenea y terrazas con vistas inigualables, que son el punto de partida para rutas tranquilas entre encinas, la observación de fauna autóctona y, especialmente, el disfrute de cielos totalmente limpios de contaminación lumínica. Se trata de esa clase de escapada en la que los niños cambian, por fin, las pantallas digitales por el campo abierto, mientras que los adultos consiguen desconectar de forma efectiva del ruido y el estrés diario.

 

 

 


El regalo que ofrece tiempo y calma


Para quienes buscan una experiencia todavía más singular y exclusiva, el complejo suma a su oferta las conocidas suites panorámicas tipo burbuja. Estas estancias están diseñadas para parejas que desean vivir una noche diferente bajo las estrellas. Las burbujas combinan la intimidad y el confort de un hotel de alta gama con la mágica sensación de dormir a cielo abierto. Todo ello, además, en un entorno seguro y muy tranquilo, bien comunicado con las principales ciudades andaluzas.

 

 

 

 

Debido a su versatilidad y atractivo, los packs regalo de escapada —tanto familiares como románticos— y los bonos viaje se han convertido en un éxito de ventas, ya que pueden canjearse a lo largo del año. En lugar de ofrecer una fecha de viaje cerrada, quien regala ofrece una experiencia abierta: unos días en cabañas en plena dehesa o una noche inolvidable en un «hotel burbuja en Córdoba», para ser disfrutados cuando la agenda personal y familiar lo permitan. Estas fiestas, el verdadero detalle no reside en el tamaño del paquete, sino en lo que se experimenta después de abrirlo: conversación sin prisas, desayunos tranquilos y la sensación inigualable de volver a casa con la energía completamente cargada.

 

 


Para más información:

Web: ladehesaexperiences.com

Telf.: 617 780 653

Email: info@ladehesaexperiences.com

Ctra. de Adamuz – Villanueva de Cordoba S/N

Configura tu pack aquí,

Ale Boxing Club, la academia que rescata la esencia del pugilismo tradicional

En una época en la que el boxeo se ofrece en múltiples formatos, la academia Ale Boxing Club Sevilla ha decidido apostar por preservar su esencia más pura. Sus responsables proponen un «boxeo real», basado en una técnica auténtica, una progresión rigurosamente estructurada y una enseñanza fiel a las raíces de este deporte de contacto.

 

Ale Boxing Club, ubicado en la capital hispalense, se define a sí mismo como una «verdadera escuela» y no solo como un lugar para entrenar. El trabajo se desarrolla a través de un método claro, permitiendo que cada alumno aprenda paso a paso, acompañado siempre por un equipo de entrenadores formados y con una dilatada experiencia. En sus instalaciones se avanza con fundamento, cubriendo desde los principios básicos de la disciplina hasta las aplicaciones más técnicas.

 

 


Tradición y valores: de la disciplina a la humildad


La identidad de esta academia se fundamenta en entender el boxeo como una disciplina que educa. Por ello, en el club se enseña mucho más que la ejecución de golpes, haciendo especial hincapié en la formación en valores esenciales. Entre ellos destacan la disciplina, el respeto, la humildad, el autocontrol y la perseverancia. El objetivo último es claro: formar personas fuertes, no solo dentro, sino también fuera del ring.

 

 

 

En sus clases se transmite el legado del boxeo tradicional occidental y, además, el del Muay Thai o boxeo tailandés. «En febrero tendremos dos competidores en campeonatos de Muay Thai. Se han preparado intensamente durante dos años y ahora están listos para dar lo mejor de sí», aseguran desde el club.

 

La historia, la cultura y las raíces de ambos estilos forman parte integral de la enseñanza, convencidos de que comprender el origen de este deporte permite practicarlo con mayor inteligencia, respeto y profundidad.

 

De hecho, la propuesta técnica de Ale Boxing Club consiste en ofrecer clases de boxeo occidental y de Muay Thai, dos disciplinas que, aunque se imparten por separado, permiten al alumno acceder a un estilo de entrenamiento completo y coherente con la tradición de ambos deportes de contacto.

 

 


Una experiencia completa y sin cuotas fijas


El club en Sevilla ofrece una experiencia de boxeo completa, que está pensada tanto para el principiante que busca ponerse en forma y liberar el estrés, como para el alumno con experiencia que anhela conectar con una comunidad activa y cercana. En Ale Boxing Club el boxeo es concebido como una forma de cuidarse, desconectar de la rutina diaria y alcanzar el bienestar físico y mental. Ofrecen entrenamientos adaptados a todos los niveles y edades, que se imparten en grupos reducidos para garantizar un ambiente cercano, motivador y libre de presiones. Además, se distinguen por ofrecer un sistema flexible y sin cuotas fijas, permitiendo al alumno entrenar a su ritmo con packs de sesiones y reservas a la carta.

 

 

 

 

 

 

Con un ambiente familiar, auténtico y firmemente anclado en los valores tradicionales del boxeo, la escuela también organiza eventos especiales y sesiones temáticas que enriquecen su comunidad local. Tal y como enunció el mítico Muhammad Ali, uno de los referentes del club, su filosofía podría resumirse en: «Vuela como una mariposa, pica como una abeja». Para iniciarse en este «gimnasio diferente», con «energía positiva y donde cada entrenamiento cuenta», los interesados tan solo necesitan una autorización médica y «ganas de darlo todo».

 


Para más información:

Web: aleboxingclub.es

Email info@aleboxingclub.com

Dirección física: C/ Pagés del Corro, 64

Telf.: 645 19 25 72

Instagram: @ale_boxing_club

Facebook: @ale.boxingclub

Tiktok: @aleboxingclub

Traje y mantón: el regalo perfecto para esta Navidad

Esta Navidad, las firmas de referencia de la capital hispalense comienzan a exponer sus creaciones más exclusivas, desde trajes de confección impecable hasta mantones bordados que son verdaderas joyas textiles, poniendo a disposición del público la oportunidad de obtener un artículo de diseño garantizado que vestirá de elegancia en cualquier evento futuro.

 


Koralti


 

 

Koralti, desde su experiencia en la moda flamenca, ha ideado la solución perfecta para un obsequio que combina practicidad y deseo en esta temporada festiva. La firma garantiza el éxito de cada presente gracias a sus cajas especiales edición Navidad, un concepto de regalo diseñado específicamente para aquellas que viven y sienten el traje regional. Asimismo, estas cajas de edición limitada son configuradas a gusto del cliente, adaptándose en todo momento a su presupuesto y gusto

 

Estas cajas de Koralti no solo están repletas de ilusión y detalles, sino que representan un «acierto seguro» para sorprender a las amantes del arte y la moda andaluza. La cuidada selección de artículos que componen estas ediciones limitadas de Navidad asegura que el regalo sea tanto útil como memorable, llevando la alegría y el estilo de la flamenca a los hogares de sus clientas.

 

Para más información:

Web: koralti.es

Email: info@koralti.es

Telf.: 658 849 964

Instagram: @koralti.es

TikTok: @koralti.es

 


Micaela Villa


 

 

Micaela Villa, uno de los nombres más consolidados dentro del panorama de la moda sevillana, se posiciona como una elección predilecta para quienes buscan la autenticidad en la flamenca. Sus colecciones han definido estilos y tendencias a lo largo de los años, manteniendo una presencia constante y notable. Para la temporada de fin de año, la firma ofrece la oportunidad de adquirir una prenda exclusiva a través de sus rebajas navideñas, permitiendo a sus clientas renovar su guardarropa o sorprender con un regalo de alto valor.

 

La propuesta de Micaela Villa se distingue por una línea vibrante y llena de color, perfecta para combinar con una amplia y cuidada selección de complementos. Entre estos destacan los mantones bordados, mantoncillos, alpargatas y una variedad de flores, todos concebidos para realzar y completar el look de flamenca con una elegancia inigualable y un sello propio. La adquisición de una de estas piezas representa la posesión de una prenda de una firma siempre en boca de los conocedores.

 

Para más información:
Web:micaelavilla.com
Email: info@micaelavilla.com
Telf.: 683 657 169
Instagram: @micaelavillamicaela

 


Marta Ovelar


 

 

Para quienes buscan regalar tradición, arte y distinción, un mantón de Marta Ovelar es la elección ideal para sorprender. Cada pieza está considerada una obra de arte única, elaborada con el máximo esmero y dedicación, donde el detalle y la calidad son protagonistas. Los bordados en seda de estos mantones narran historias que se entrelazan con las raíces culturales andaluzas, mientras que sus enrejados, tejidos completamente a mano, representan la delicadeza intrínseca de la tierra.

 

Además de su valor artístico, el diseño y tamaño de estos mantones garantiza que la persona que lo luzca se sienta impecable en cualquier circunstancia, desde un evento especial hasta la necesidad de añadir un toque de distinción al día a día. Un mantón es mucho más que un complemento; es una pieza que lleva consigo la esencia de siglos pasados y una herencia cultural que se preserva y se transmite de generación en generación. Regalar un mantón es apostar por un acierto inolvidable lleno de historia y autenticidad.

 

Para más información:
Web:martaovelar.com
Email: martaovelard@gmail.com
Instagram: @martaovelar


Roal


 

 

Con una trayectoria de más de sesenta años, la firma Roal se ha dedicado a la creación de trajes de flamenca que enamoran por su diseño y calidad. Cada una de sus creaciones nace en Sevilla y es confeccionada con un cuidado meticuloso en cada detalle, garantizando que sus clientas se sientan únicas. Roal propone un regalo diferente, especial y lleno de emoción: un traje de flamenca hecho a mano que se convierte en una experiencia completa.

 

Un traje de Roal no es solo una prenda, sino la oportunidad de elegir el tejido perfecto, observar cómo el diseño toma forma y disfrutar de un acabado impecable pensado para realzar la figura de la mujer. Regalar un traje de flamenca de esta casa es regalar ilusión, artesanía y un recuerdo que perdurará toda la vida. La firma dispone de colecciones que cubren desde los modelos más clásicos y elegantes hasta los diseños más actuales, con tejidos exclusivos y una confección que marca la diferencia. Roal ofrece, además, un servicio de asesoramiento personalizado con cita previa, asegurando que cada mujer encuentre el traje que mejor refleja su estilo.

 

Para más información:
Telf.: 636 602 171
Web: www.roal.es
Instagram: @roal_flamenca
TikTok: @roal_flamenca

 

Descubre las nuevas titulaciones universitarias y de posgrado que proyecta la Universidad CEU Fernando III

Si buscas universidad en Sevilla no te puedes perder el próximo sábado 13 de diciembre, a partir de las 11.30 horas, la Jornada de Puertas Abiertas que organiza la Universidad CEU Fernando III, en la que podrás conocer todas las posibilidades que te ofrece en su Campus de Bormujos la cuarta universidad del grupo educativo CEU.

 

La Universidad CEU Fernando III continúa su crecimiento tras superar los 1.000 alumnos en su segundo año académico, en el que se imparten un total de 15 grados y 7 dobles grados en áreas como Ciencias de la Salud y de la Vida, Ingeniería, Ciencias Empresariales y Jurídicas, Humanidades, Educación y Deporte, además de Másteres Universitarios y Títulos Propios. Como subraya su rector, José Alberto Parejo, «queremos reforzar nuestra oferta formativa con nuevas titulaciones sanitarias y en el área de las disciplinas STEAM. Nuestro objetivo es ofrecer una formación que prepare a los estudiantes para los retos profesionales del futuro, con programas adaptados a las necesidades reales del mercado y una experiencia universitaria de excelencia».

 

Con esta nueva propuesta formativa, cuya programación ya figura en el BOJA, la Universidad CEU Fernando III prevé impartir en el curso 2026/27 un total de 20 grados y 7 dobles grados, además de 5 nuevos másteres universitarios, consolidando su posición como referente en formación integral y de calidad. «Nuestro objetivo es alcanzar los 4.500 alumnos en 2030», avanza el rector Parejo.


Impulso por la formación sanitaria y tecnológica


La Universidad CEU Fernando III impulsa un abanico de nuevas titulaciones que se sustentan en un modelo educativo centrado en la excelencia, la investigación, la innovación y la proyección internacional, enfocado al desarrollo personal y profesional de su alumnado.

 

Este plan de estudios responde a la demanda creciente de perfiles especializados en sectores estratégicos como la salud, la ingeniería, la educación y el ámbito jurídico, reforzando el compromiso de la Universidad CEU Fernando III con la empleabilidad.

 

 

 

 

Entre las principales novedades previstas destacan el Grado en Odontología, el Grado en Ingeniería Biomédica, el grado en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, el grado en Ingeniería Matemática y el grado en Educación Social y Gerontología. Asimismo, en el ámbito del posgrado universitario, se promueven nuevos másteres en Acceso a la Abogacía y Procura; Gestión y Dirección de Centros Educativos; Enfermería de Urgencias, Emergencias y Cuidados Críticos; Neuroeducación y Psicomotricidad; y Nutrición deportiva, Rendimiento y Salud, junto a otros programas especializados.

 

Durante la Jornada de Puertas Abiertas, los asistentes tendrán oportunidad de informarse en detalle sobre los planes de estudio, los programas de becas y ayudas, así como sobre las prácticas en empresa, programas internacionales y de movilidad y servicios al estudiante, además de resolver dudas con el profesorado y el equipo de orientación académica

 

Sin duda, la Jornada de Puertas Abiertas en nuestro Campus CEU de Bormujos será una oportunidad de conocer todas las posibilidades que ofrece el CEU en Sevilla


Inscripción Jornada de Puertas Abiertas Universidad CEU Fernando III