Author: ezequiel

Clikalia Group ofrece parte de sus inmuebles a precios nunca vistos en Welcome Home

Todos aquellos que decidan acercarse al salón inmobiliario de referencia en Andalucía en busca de la casa de sus sueños están de enhorabuena. A punto de cumplir una década de vida y con el optimismo que proporciona la actual efervescencia de un mercado que no ha frenado su crecimiento, Welcome Home Sevilla vuelve a su cita reforzando su oferta de información y asesoramiento personalizado a particulares con la propuesta de valor única de Clikalia Group. Además, con motivo de su estreno en este salón inmobiliario, la compañía activa promociones especiales y ofrece parte de sus inmuebles a precios nunca vistos, con descuentos de hasta 20.000€ por vivienda.

 

Esta joven compañía, que en sus cinco años de vida ha desarrollado un crecimiento exponencial que la ha transformado en la cuarta promotora de España por volumen de transacciones del mercado de la vivienda de segunda mano, en la plataforma tecnológica líder en Europa y México y en un referente en el sector inmobiliario por su solvencia y solidez, se esfuerza a diario por ofrecer una propuesta nunca vista en el Real Estate, al ofrecer y agrupar todos los servicios del mercado inmobiliario: venta, compra, alquiler, hipotecas, gestión de venta, Clikalia Studio y servicios adicionales como seguros, servicios legales, tasaciones o mudanzas, entre otros muchos, con el usuario como centro de la experiencia.

 

 

 

 

De este modo, los visitantes de Welcome Home Sevilla encontrarán en el stand número 4 todo lo necesario para encontrar su casa soñada, sea cual sea la fórmula que prefiera, gracias a su oferta residencial con productos ubicados tanto en Sevilla como en Málaga, Granada, Córdoba y Cádiz, junto al mar.

 

En la provincia de Sevilla, Clikalia Group tiene a la venta más de 45 viviendas en el mismo centro -Triana, Los Remedios, El Porvenir, Casco Antiguo…- con dos a cuatro habitaciones perfectas tanto para quienes buscan un hogar unifamiliar como para grandes familias con más de 206 m2 -18 de ellas con terraza-, completamente reformadas y más sostenibles y eficientemente energéticas gracias a sus obras -o a reformar según los gustos y necesidades del cliente- y con precios a partir de los 55.000€. En cuanto al alquiler, actualmente cuenta con tres viviendas de dos y tres habitaciones, completamente reformadas -una de ellas con terraza- en Los Remedios, La Rosaleda y Nervión, con precios a partir de 850€, aunque Clikalia Group está diariamente actualizando su cartera de activos inmobiliarios para ofrecer producto renovado que se adecúe a las necesidades y requisitos de sus clientes.

 

Algunos de los inmuebles que ofrece Clikalia Group en Sevilla y que podrás visitar en la propia feria gracias a los paseos virtuales de la compañía, visitas virtuales con tecnología 3D que permiten mostrar a los futuros propietarios los inmuebles como si estuviesen visitándolos presencialmente, pudiendo incluso personalizar en tiempo real los acabados del inmuebles, son:

 


Piso en Moratín


 

Con una ubicación privilegiada a pocos minutos a pie de la Plaza de Toros de la Real Maestranza y la Catedral de Sevilla, se encuentra esta vivienda exterior completamente reformada de 162 m2, 3 habitaciones con armarios empotrados, cocina independiente equipada y 3 baños, uno de ellos en suite. La vivienda cuenta además con terraza, aire acondicionado e innumerables ventajas gracias a su reforma con el objetivo de convertir el inmueble en uno más sostenible y efiente energéticamente.

 


Piso en Virgen de Fátima


 

En pleno barrio de Los Remedios y muy próximo a la Plaza de Cuba, espera este piso exterior de casi 80m2 totalmente reformado listo para entrar a vivir. Grandes armarios empotrados en sus 2 habitaciones, salón-comedor muy luminoso y acogedor, cocina independiente equipada y 2 cuartos de baño, uno de ellos en suite, junto con una terraza, tanto en el salón como en una de las habitaciones, y aire acondicionado, es todo lo que te ofrece esta magnífica vivienda.

 

Durante las dos jornadas de la feria, en las que Clikalia Group permanecerá a disposición de los visitantes en su stand número 4 con el objetivo de poner las cosas más fáciles que nunca a todos aquellos que busquen un escenario perfecto para vivir y hacerles partícipes de los tres pilares sobre los que ha conseguido liderar el Real Estate y aportar valor y solidez al mercado inmobiliario: su solvencia, la confianza de sus inversores y la ilusión de convertir cada momento en una oportunidad.

 

 


Para más información:

Web: clikalia.com

Email: hola@clikalia.com

Av. Manuel Siurot, 59, 2ª planta, 41013, Sevilla.
Teléfono de Clikalia: 689.167.703

 

 

Instagram: @Clikalia

Twitter: @Clikalia

Facebook: @Clikalia

 


 

Scala Gestora presenta sus dos nuevos y exclusivos proyectos en WHS 2023

¿Quién dijo que había que salir de Sevilla para tener un jardín o disfrutar de una gran terraza? Ahora es posible gracias a las nuevas promociones que Scala Gestora presenta en Welcome Home Sevilla. Sus nuevas promociones de viviendas situadas en los números 43 y 45 de la célebre Avenida Manuel Siurot se componen de dos edificios independientes con un denominador común: altas calidades, elegantes y atemporales diseños, una arquitectura cuidada e integrada en el entorno de ciudad jardín de La Palmera y grandes espacios privados al aire libre.

 

 

 

 

 

Los proyectos cuentan con tipologías de 2, 3 y 4 dormitorios, con unas características que lo han convertido en productos irrepetibles con una alta demanda en su fase de comercialización, quedando disponibles las últimas unidades. 

 

Generosos espacios, estudiadas distribuciones, exclusivos áticos, posibilidad de personalización, jardines privados, grandes cierres acristalados, calidades del más alto nivel, plazas de garaje y trasteros, son algunas de las características que encontrarás en estas promociones que están convirtiendo a Scala Gestora en un referente en la zona.

 

 

 

 

 

 

Todas las viviendas están claramente orientadas a disfrutar del hogar en todas sus facetas: espacios destinados a la familia, el ocio y las reuniones al aire libre, se complementan con áreas destinadas al teletrabajo, el descanso y la privacidad. Las promociones cuentan con un máximo de 15 viviendas, consiguiendo ese carácter privado y exclusivo tan característico de la zona.

 

Se trata de edificios completamente sostenibles gracias a la incorporación de la fuente de energía renovable más eficiente, La Geotermia. Scala Gestora, en su apuesta por ofrecer un producto del más alto nivel, está incorporando la tecnología geotérmica en todas sus promociones. Gracias a ella funcionan con un rendimiento óptimo los sistemas de climatización y de agua caliente sanitaria, consiguiendo obtener los consumos energéticos más bajos del mercado residencial, un confort extra durante todo el año y la máxima catalogación energética. Para una vivienda tipo de 3 dormitorios se pueden alcanzar cifras de ahorro energético frente a la calefacción eléctrica de hasta el 75%.

 

 

 

 

 

La promoción de Manuel Siurot 45, con las obras ya iniciadas, cuenta con un total 14 viviendas, de las que sólo queda disponible a la venta la última unidad, con 4 dormitorios y 3 baños.

 

La promoción de Manuel Siurot 43, con un total de 15 viviendas, posee el 60% de las unidades adjudicadas y el inicio de las obras está previsto para el 4º trimestre de 2023.

 

 

 

 

 

 

En resumen, nos encontramos ante unos proyectos únicos, en una de las zonas más exclusivas de Sevilla, rodeados de servicios y con una excelente comunicación con el centro urbano, junto a la parada de la futura línea 3 del Metro de Sevilla y a un paso de la Avenida de la Palmera, el Parque de María Luisa, los colegios más demandados de la Ciudad, la zona universitaria de Reina Mercedes, o cualquier otro punto de la ciudad.

 

 

 

 

 

 

Sin duda, estas son dos de las mejores opciones para aquellas familias que quieran disfrutar de todas las ventajas de tener una casa, sin renunciar a todos los servicios y comodidades que aporta vivir en el centro de Sevilla.

 

 

 

 

 


Para más información:

Web: scalagestora.es

Email: info@scalagestora.es

Oficina comercial: Avenida de la Constitución 36, entresuelo izquierdo, Sevilla.

Telf.: 613 07 98 89

Instagram: @scala.gestora

Facebook:@scalagestora


 

Cómo la telelectura en los contadores de agua mejora el consumo y la eficiencia

Emasesa ha comenzado la implantación de una nueva tecnología de comunicación que permite la lectura diaria de los contadores electrónicos instalados. El proyecto, que se desarrollará en 4 años y supone una inversión de 24 millones de euros, inaugura una comunicación con el usuario más fluida que, además, permitirá detectar fugas o consumos anómalos, entre otras ventajas.

 


Qué es la telelectura y cómo funciona

 

 

La telelectura forma parte del proceso de digitalización de Emasesa y supone dotar a los contadores inteligentes de capacidad de comunicación a través de la red telefónica móvil en la banda de Internet de las Cosas (IoT). Supone un avance tecnológico para que la ciudadanía pueda conocer el consumo de agua de su hogar con precisión, datos exactos y en tiempo real. El usuario sabrá lo que gasta en cada momento y podrá poner en marcha acciones para controlar los consumos.

 

Así, la telelectura de los contadores contribuirá a la mejora de la eficiencia hídrica y a un mayor control de la demanda y al ahorro, proporcionando nuevos servicios a los usuarios como la detección de fugas indeseables en las viviendas, consumos anómalos o servicios a personas vulnerables.

 

 


Dónde se está implantando

 

Actualmente ya se está actuando en todos los barrios de Sevilla y su área metropolitana, según confirman desde Emasesa. «Se han priorizado las zonas con mayor índice de fugas y las zonas más densamente habitadas, con mayor concentración de habitantes, viviendas, comercios, etc. En el caso concreto de la ciudad Sevilla, se están implantado en Alcosa, Sevilla Este, Centro, Nervión, Pino Montano, Los Pajaritos o Las Candelarias, entre otros barrios».

 

«El objetivo es obtener en cuatro años la lectura automática de 311.374 hogares, lo que equivale al 80% del parque de contadores de Sevilla y su área metropolitana. Hoy en día, ya hay 25.000 contadores instalados y la previsión es que a finales de 2023 se tengan más de 130.000, es decir, casi la mitad del objetivo a 4 años».

 


Cómo se realiza la actualización del contador

 

 

Emasesa informa previamente de la próxima intervención sobre el contador a través de correo postal o por cualquiera de los canales digitales en los que el usuario esté inscrito.

Esta acción no supone coste alguno para los usuarios, ni requiere de su presencia en el momento de la intervención, aunque si lo desean pueden solicitarlo y acompañar al técnico durante la operación.

 

Las conexiones y desconexiones de estos contadores siempre son realizadas por el personal autorizado expresamente por Emasesa, que va provisto de la correspondiente documentación para acreditar su identidad.

 

 


Cuáles son sus ventajas

 

La telelectura servirá para una gestión más eficiente de la red, pero también para tener una relación más estrecha con el usuario y así conocer sus necesidades, proporcionando servicios de ciudad inteligente. En un futuro próximo posibilitará al usuario conocer su consumo a través de la APP ‘Mi Emasesa’ y de la oficina online, lo que le permitirá tomar un papel activo en la consecución de objetivos de sostenibilidad.

 

Además, la telelectura inaugurará un sistema de información inteligente que permitirá analizar automáticamente los consumos y con ello Emasesa podrá avisar de forma casi inmediata al usuario en caso de variaciones inusuales en su consumo que podrían indicar una fuga o un uso fraudulento. Por ejemplo, se podrá avisar a los usuario de viviendas o locales que de forma habitual o en periodos largos no vienen registrando consumos (caso de viviendas o locales vacíos, o deshabitadas durante largos periodos de tiempo) de la existencia de consumos que pudieran ser anómalos ofreciendo con ello a los usuarios la posibilidad de valorar si el comportamiento es irregular y, en su caso, actuar en consecuencia.

 

 


Cómo ayudará a combatir la sequía

 

Los contadores con telelectura permiten conocer el consumo de agua con total precisión, de manera que el usuario pueda controlarlo, ahorrar y reducirlo. Será posible verificar si se está haciendo un consumo responsable o no, y si el consumo se acerca o desvía de alcanzar el Objetivo 90 de Emasesa, consistente en bajar el consumo de agua desde 116 litros por habitante y día en que estaba antes de la prealerta por sequía a 90 –en estos momentos está en 106.

 

Toda la inmensa cantidad de información que proporcionará la digitalización de los procesos de Emasesa –para hacerse una idea, los 26.688 contadores con Telelectura instalados a día de hoy arrojan ya casi 15 millones de datos– se almacenará en un «lago de datos» dotado con inteligencia artificial aplicada a la gestión eficiente del agua. Por lo tanto, la toma de decisiones en Emasesa se basará en información de mayor cantidad y calidad por lo que tendrá mayor impacto en la mejora de la eficiencia.

 

Por el lado del cliente, esta transformación digital beneficiará a los hogares, comercios e industrias, que podrán establecer medidas de ahorro en el consumo. Y también a la gestión del agua de Emasesa porque le facilitará contar con un conocimiento detallado del funcionamiento de la red, reducir las fugas de agua y actuar con mayor rapidez ante averías o incidencias.

 

María Carrasco: «Somos una banca privada que aúna la tradición y los valores de Sabadell»

María Carrasco Vergara, directora de banca privada de la Territorial Sur de Banco Sabadell, cuenta que el segmento para el que trabaja pasa «por un magnífico momento», ya que «tiene un potencial de crecimiento que no había tenido en los últimos diez años». También explica cómo ha sido la reorganización que el pasado 1 de enero se hizo efectiva en la banca privada de Sabadell y cuáles son los retos que tiene por delante.

 


¿En qué ha consistido la reorganización de la banca privada de Sabadell?


 

Se encuadra dentro de un proceso de transformación que hay en Banco Sabadell desde que vino el nuevo consejero delegado, César González-Bueno. Es un proyecto en el que se ha volcado la entidad al completo para que todos los clientes de banca privada tengan acceso a los mejores productos y excelencia en el servicio. Se han incorporado algunos clientes de banca personal que necesitan y valoran el asesoramiento. Creemos que hay muchas sinergias entre ambos. A los clientes que eran de banca personal les vamos a poder ofrecer una gama mucho más amplia de productos y servicios de los que hasta ahora no tenían acceso. Apoyados en tres equipos de expertos (mercados, fiscal y Urquijo Gestión), les vamos a dar todo el saber hacer de la banca privada tradicional.

 

Además, estamos considerados como el banco de las mejores empresas, de hecho, tenemos una cuota en banca de empresa del 9%: queremos ser la banca privada de los empresarios y los directivos.

 


¿Qué se ha considerado a la hora de diseñar esta reorganización y cuánto se ha tenido en cuenta la opinión del cliente?


 

Es lo primero que se ha hecho, se ha realizado una encuesta en la que se ha preguntado a clientes y potenciales por los elementos claves. Destacaron dos puntos clave, profesionalidad y cercanía. Piden profesionalidad a los banqueros como personas expertas, con un servicio impecable y con el máximo cuidado por los detalles, que no se les falle cuando realmente nos necesitan. También buscan cercanía: el banquero se sitúa en el centro de la relación, haciendo una gestión completa y personalizada que cubre todas las necesidades del cliente. En definitiva, se trata de escuchar a los clientes, empatizar con ellos y, por supuesto, ser discretos.

 


¿En qué puntos se ha hecho hincapié? 


 

En nuestra territorial hemos duplicado el número de banqueros, para lo que se ha realizado un proceso exhaustivo de selección. Ha sido, además, una promoción interna porque dentro del banco hay personas con capacidad de sobra para hacerlo extraordinariamente bien.  Las mejoras tecnológicas también van a suponer un salto en la calidad de servicio al cliente, para que se sienta más cómodo y todo sea más ágil. Se ha desarrollado, junto con Amundi, una plataforma de asesoramiento al cliente que va a facilitar la labor del banquero. Y seguiremos desarrollando nuevas capacidades, entre ellas, la gestión discrecional de carteras, para la que es fundamental una tecnología potente.

 


¿Cuál es vuestro valor diferencial?


 

Somos una banca privada de red que aúna la tradición y el saber hacer de banca privada, la potencia de todo el banco -en especial, de la red comercial- y los valores de Sabadell, que se resumen en el buen servicio. Además de por una enorme gama de productos, destacamos por el servicio que damos a nuestros clientes, siempre buscando la excelencia y con unos índices de satisfacción muy altos, por encima de nueve. Es un verdadero traje a medida para el cliente.

 


¿Cuáles son los retos del futuro?


 

Crecer alrededor del 8% para este año y para los próximos en volumen de patrimonio, un proyecto ambicioso en el que está involucrado todo el Banco y en especial la red de oficinas. Crecer, crecer y crecer con el mejor servicio para el cliente, manteniendo su índice de satisfacción. Aspiramos a convertirnos en la mejor banca privada.

 


Además…

Sobre la Banca Privada, una conversación entre Xavi Blanquet y Olga Masso


«Los empleados públicos sufren la falta de personal y de apoyo de las administraciones»

Para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primer sindicato de la Administración Pública y el que más crece en la empresa privada, este año la celebración del Día del Empleado Público, el 3 de marzo, adquiere, si cabe, un mayor carácter reivindicativo que en otras ocasiones.

 

«Asistimos de forma recurrente a ciertos intentos de desprestigio hacia los trabajadores y trabajadoras del sector público de los distintos ámbitos, a los que en demasiadas ocasiones se achacan los problemas que desgraciadamente existen en la prestación de los distintos servicios públicos a la ciudadanía», explican desde CSIF Andalucía. «Los empleados públicos sufren la falta de personal y de apoyo de las administraciones»

 

Desde el sindicato, además, añaden que «aprovechando la celebración del 3M y ante la situación de déficit de personal en servicios públicos como la Sanidad, la Educación, la Justicia, la Seguridad Social, la Inspección de Trabajo o el SEPE, entre otros ámbitos, queremos trasladar a la sociedad el apoyo de CSIF a los trabajadores y trabajadoras del sector público, que sufren en sus carnes la falta de personal y la falta de apoyo de las administraciones, así como la pérdida de poder adquisitivo acumulada en la última década, que asciende a más de un 25%, y que supone, por ejemplo, que un médico o un maestro han trabajado gratis 18 y 15 meses, respectivamente, en los últimos diez años por lo que han dejado de percibir».

 

En CSIF Andalucía aseguran que los trabajadores y trabajadoras de lo público lo que «quieren es desarrollar su labor de una forma digna y poder contar con los recursos necesarios para ofrecer el servicio que la ciudadanía merece. En este sentido, frente a manifestaciones grandilocuentes sobre ofertas públicas de empleo históricas, la realidad es que en Andalucía se producen en algunos casos procesos selectivos que se eternizan y dejan en una suerte de limbo las vidas de muchos aspirantes y de sus familias por falta de agilidad de la Administración».

 

 

 

 


TELETRABAJO, RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS DE CALIDAD


Otra realidad a la que se enfrentan los trabajadores públicos, según señalan desde el sindicato, se debe a «las dificultades de conciliación laboral y familiar a los que muchos se ven abocados, así como las carencias existentes en prevención de riesgos laborales o la falta de voluntad del Ejecutivo autonómico de regular el teletrabajo».

 

Además, esgrimen desde CSIF, «lejos de incrementarse los recursos humanos, los datos oficiales apuntan a un descenso en Andalucía del personal al servicio de las Administraciones Públicas. De hecho, según los datos del último Boletín de Personal al servicio de las Administraciones Públicas,  la cifra de empleadas y empleados públicos han descendido en un año un 2,5%, lo que se traduce en casi 13.000 efectivos netos menos en el cómputo de los distintos sectores (12.925 concretamente) entre julio de 2021 y julio de 2022».

 

 

 

 

 

Ante estos datos, en CSIF quieren «alzar la voz y nos movilizamos este 3 de marzo en todas las capitales andaluzas en demanda de unas mejores condiciones y más recursos humanos y materiales para que los empleados y empleadas públicas de todos los sectores y ámbitos puedan cumplir con su cometido, que es prestar servicio a la ciudadanía».

 


«SERVICIOS PÚBLICOS. TÚ LO MERECES»


 

 

Esta nueva protesta se enmarca en la campaña que CSIF ha puesto en marcha bajo el lema Servicios Públicos, lo primero. Tú lo mereces, con la que se pretende visibilizar el deterioro de los servicios públicos básicos en la comunidad andaluza y de las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicas que los sustentan.

 

Así, CSIF Andalucía protagonizó el pasado 23 de noviembre concentraciones en las ocho provincias contra el déficit estructural de personal en el sector público, que para que esté adecuadamente dimensionado necesitaría, al menos, 45.000 nuevos efectivos en la región. A nivel nacional, el principal hito de dicha campaña fue la movilización que se celebró el 24 de septiembre en Madrid. En esta ocasión, según afirma CSIF en Andalucía se movilizó a más de 20.000 personas hasta la capital de España para reclamar la mejora de los servicios públicos y en demanda de medidas en este sentido por parte del Ejecutivo central.

 

Más recientemente, en el ámbito de la sanidad pública, CSIF-A lleva semanas concentrándose cada jueves en todas las provincias andaluzas en señal de protesta por la crítica situación que atraviesa la Atención Primaria en Andalucía, «eje vertebrador del sistema sanitario público, en el que los empleados públicos, al igual que sucede en otros ámbitos, vuelven a convertirse en la diana del malestar de la ciudadanía por una mala gestión por parte de la Administración competente», afirman desde el sindicato.

 

«Los empleados y empleadas públicas necesitan apoyo y más recursos materiales y humanos para hacer correctamente su trabajo. Es necesario que cesen las campañas de desprestigio hacia los empleados públicos, que son los que soportan a costa de mucho esfuerzo y desgaste el déficit de recursos y la desidia de las administraciones. Los trabajadores y trabajadoras del sector público no son los culpables del deterioro de los servicios públicos, son las víctimas de la dejación de las administraciones, y CSIF seguirá trabajando por sus derechos y dándole voz a sus reivindicaciones».

 


Para más información:

Web: csif.es/andalucia

Email: prensa70@csif.es

Calle Doctor Delgado Roig, 1. 41008 Sevilla.

Telf.: 628 14 14 18

Twitter: @CSIFAndalucia

Facebook: @CSIFAndalucia


 

Emvisesa avanza la construcción de 450 nuevas viviendas y la rehabilitación de otras 144

Emvisesa tiene en desarrollo las obras de 370 viviendas asequibles en las promociones de Hacienda El Rosario, Pítamo Sur, Tejares Triana y calle Sol, mientras que va a entregar de manera inminente las llaves de las 83 viviendas de Cisneo Alto a sus adjudicatarios.

 

 

 

 

Hacienda El Rosario es la mayor promoción de vivienda pública que se ejecuta en la ciudad en los últimos años. Se trata de una promoción conformada por 218 viviendas protegidas en régimen de alquiler, además de garajes y trasteros, con una inversión superior a los 24 millones de euros. Esta promoción está ubicada junto a la calle Francisco González García, en el Distrito Este-Alcosa-Torreblanca, en un área de expansión urbanística de la ciudad. La adjudicación se llevará a cabo entre los inscritos en el Registro Público Municipal de Vivienda Protegida de Sevilla.

 

 

 

 

 

Pítamo Sur consta de 125 viviendas protegidas en una barriada de nueva construcción en torno a la calle Calañas, en las traseras de la urbanización Los Jardines de Hércules del Distrito Bellavista-La Palmera, con una inversión de 15 millones de euros. Los adjudicatarios podrán adaptar las viviendas, que se entregarán en venta y dentro de la superficie que tengan, a las nuevas necesidades que van teniendo conforme evolucionan sus familias.

 

Así, las viviendas parten con una distribución de 2, 3 o 4 habitaciones, pero con facilidades para que se puedan ir adecuando y cuentan con garajes y trasteros. Se adjudicarán este mismo año a personas inscritas en el Registro de Demandantes y el plazo de construcción es de aproximadamente dos años. Su diseño es fruto de un concurso público de ideas, en el que colaboraron el Colegio de Arquitectos de Sevilla, la Escuela Superior de Arquitectura de Sevilla y la Cátedra de Vivienda-Emvisesa de la Universidad de Sevilla.

 

 

 

 

 

Tejares es una promoción de 24 viviendas en alquiler situadas en una ubicación privilegiada, como es el barrio de Triana. La inversión supera los 3 millones de euros, su finalización está prevista para otoño de 2024 y estar inscrito en el Registro de Demandantes es un requisito para ser adjudicatario.

 

La construcción de Cisneo Alto, cuya entrega se producirá de forma inminente, arrancó hace dos años y ha contado con una inversión valorada en 8,6 millones de euros. En total, cuenta con tres viviendas adaptadas; siete de dos dormitorios; 32 de cuatro dormitorios para familias numerosas; y 41 de tres dormitorios.

 

En cuanto a rehabilitación, la empresa municipal de la vivienda ha comenzado ya la realización del trabajo de campo en Los Pajaritos, con el objetivo de elaborar un censo y un estudio sobre las condiciones socioeconómicas de las 144 familias beneficiarias de la rehabilitación, que complementará al estudio técnico sobre las condiciones de conservación de los tres edificios.

 


Para más información:

Web: emvisesa.org

Email: correo@emvisesa.org

Avda de la Ingeniería nº9, edificio 9, 41015. Sevilla.

Telf.: 955476000

Instagram: @emvisesa

Twitter: @emvisesa

Facebook: @emvisesa


 

Banco Santander y Cámara de Sevilla lanzan la séptima edición del Premio Pyme del Año de Sevilla

Banco Santander y la Cámara de Comercio de Sevilla convocan, en colaboración con la Cámara de España y el diario ABC, la séptima edición del Premio Pyme del Año. El objetivo de este certamen es reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desempeño de su labor cotidiana.

 

El plazo de presentación de candidaturas para el Premio Pyme del Año 2023 comienza el 1 de marzo y se cerrará a las 20:00 horas del próximo 14 de abril.

 

A esta nueva convocatoria pueden concurrir todas las pequeñas y medianas empresas de la provincia con menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros al cierre del ejercicio 2022 que tengan la sede social en la provincia de Sevilla.

 

Además de la elección de la Pyme del Año, el jurado podrá conceder cuatro accésits en las categorías de Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo, y Pyme Sostenible.

 

La empresa ganadora concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2023, que se fallará en el primer trimestre de 2024. Igualmente, las empresas ganadoras de los diferentes accésits concurrirán al Premio Nacional en sus respectivas categorías.

 


Cómo participar 


Las empresas interesadas deberán rellenar el formulario de inscripción que encontrarán en la web de la Cámara de Comercio de Sevilla, donde también pueden consultar las bases del concurso.

El jurado valorará en sus deliberaciones méritos como la creación de empleo, con especial atención al empleo indefinido; las acciones de formación para los empleados; la internacionalización de la empresa; las iniciativas de digitalización e innovación, así como los proyectos sostenibles en los que han participado.

 


7.440 pymes participantes desde la creación del Premio


 

El Premio Pyme del Año se consolida con esta séptima edición como el galardón de referencia para las pequeñas y medianas empresas españolas.  El año pasado, sexta edición del Premio, se inscribieron un total de 1.766 empresas de las 50 provincias y la Ciudad Autónoma de Ceuta, y contó con la participación de 49 Cámaras de Comercio territoriales.

 

Desde 2017, año de su lanzamiento, ya son 7.436 pymes que han participado en este certamen.

Las 21 empresas finalistas del Premio Nacional Pyme del Año 2022

En esta sexta edición del Premio Pyme del Año se inscribieron 1.766 empresas de 50 provincias y de la Ciudad Autonómica de Ceuta En su organización han participado 49 Cámaras de Comercio y 13 delegaciones Territoriales de Banco Santander. El Premio Pyme del Año que anualmente convocan Banco Santander y la Cámara de Comercio de España, reconoce el desempeño de las pequeñas y medianas empresas españolas, cuya actividad es fundamental para la creación de empleo y riqueza a nivel local.

 

Las cinco finalistas que optan al Premio Nacional Pyme del Año 2022 son: Instituto Oftalmológico Fernández-Vega, S.L. de Asturias; Avs Added Value Industrial  Engineering Solutions S.L.U de Guipúzcoa; Cívica Software S.L. de Granada; Grupo R Queraltó de Sevilla y Bodega Matarromera S.L..

 

Además del Premio Nacional Pyme del Año, se entregarán cuatro accésits. En la categoría de Internacionalización los finalistas son: Padel Courts Deluxe S.L. de Alicante; Palma Pictures Tmpc S.L. de Illes Balears; Nutris Ingredients S.L. de Madrid y Fama Sofás S.L.U. de Murcia.

 

En la categoría de Innovación y Digitalización competirán Biowair Total Systems S.L. de Asturias; Greenfield Technologies S.L. de Badajoz; Biotech Foods S.L. de Guipúzcoa y Abora Energy S.L. de Zaragoza.

 

El Accésit de Formación y Empleo se lo disputarán Vegenat, S.A de Badajoz; Solideo Eco Systems S.L. de Barcelona; Soluciones Cuatroochenta SA de Castellón e Inkor S.L. de Guipúzcoa.

 

El último Accésit Nacional, el de Pyme Sostenible, irá a parar a una de estas cuatro pymes: Acctia Medioambiental S.L. de A Coruña; Bealar S.L. de Cuenca; El Agricultor Alegre S.L. de Las Palmas y Cajamir S.L. de Zamora.

 

El jurado que elegirá a los ganadores estará presidido por el presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet, y formarán parte del mismo, Ángel Rivera, consejero delegado de Santander España y Asier González Linaza, director de Empresas de Santander España; la directora general de la Cámara de España, Inmaculada Riera; directora de Cinco Días, Amanda Mars; Juan Cantón, Director General de Prensa Prisa Media; y la presidenta de la Comisión de Pymes de la Cámara de España, Isabel Puig Ferrer, en su calidad de secretaria del jurado.

Viviendas de ensueño en Nervión: la oferta de Exedra para Welcome Home 2023

En el corazón de Nervión, en la Avenida Cruz del Campo, Exedra ha desarrollado y está construyendo las nuevas promociones Cruz del Campo 10-12 y Cruz del Campo 24. Una zona con facilidad de acceso mediante transporte privado y público, (metro, autobús, tren, etc) al resto de la ciudad y muy próxima a las zonas más relevantes para el ocio y el comercio de la ciudad de Sevilla, como son el Centro Comercial Nervión Plaza y el Centro Comercial Los Arcos.

 

 

 


Cruz del Campo 10-12


Así, la firma Exedra se presenta en el Welcome Home Sevilla 2023 con una oportunidad exclusiva de adquirir su vivienda soñada en una de las zonas más dinámicas de la ciudad de Sevilla. ‘Cruz del Campo 10-12’ cuenta con 7 viviendas singulares, un ático espectacular, además de aparcamiento para vehículos y amplios trasteros.

 

 

 

Las diferentes viviendas se han diseñado buscando la excelencia en cada detalle, contando con un diseño único y altas calidades de la mano de Porcelanosa Group. Blanca y luminosa, la fachada elegante y minimalista hunde su composición en la arquitectura andaluza a través de grandes ventanas verticales que permiten la entrada de luz, mientras que las persianas correderas de lamas aportan el dinamismo contemporáneo a un conjunto de referencia.

 

 

 

 

En cada vivienda, los salones-comedor ofrecen amplios espacios de gran comodidad en un ambiente contemporáneo y luminoso, donde se ha estudiado cuidadosamente cada detalle. Todos ellos integran la cocina para conseguir que este sea el corazón de su casa, generando un espacio libre de obstáculos. Los dormitorios se han diseñado para propiciar un ambiente intimista que brinda un sentimiento de bienestar y sosiego mediante el uso de materiales de gran calidez. Esta atmósfera acogedora está complementada con numerosos armarios adaptados a la superficie de la habitación.

 

 

 

«Nuestro exclusivo Ático cuenta con terraza privativa en esquina, dotada con zonas de estar y solárium, un espacio único para tu disfrute y el de los tuyos», explican desde la firma. Las viviendas se coronan con la terraza de cubierta: una gran zona lúdica y de relax diseñada con orientación sur para aprovechar el buen clima sevillano y en la que podrá disfrutar de la piscina comunitaria, zonas de relajación en un entorno ajardinado y solárium. Un broche exclusivo para la experiencia ‘Cruz del Campo 10-12’. Sin duda, una oportunidad única para disfrutar dentro y fuera de su vivienda.

 

 

 

 

 


Cruz del Campo 24


 

Cerca de esta gran promoción se encuentra ‘’Cruz del Campo 24’,  la propuesta residencial más exclusiva de Exedra: dos viviendas excepcionales en esquina y un espectacular ático dúplex. El edificio, de grandes huecos ordenados y balcones, es una propuesta arquitectónica que se inspira en la mejor tradición sevillana a través del uso del ladrillo blanco aplantillado que aporta calidez a la vez que conecta con la arquitectura contemporánea.

 

 

 

 

 

Dos viviendas de 3 dormitorios con altas calidades en las que se ha cuidado hasta el último detalle. Con orientación sur y este, cada vivienda cuenta con su propia terraza en el salón-comedor. Ambas viviendas cuentan en cubierta con un gran espacio de relax y zona de solárium ajardinado.

 

 

 

El increíble ático en dúplex cuenta con acceso independiente desde la calle y ascensor privado para conectar todos los niveles. El salón-comedor con cocina integrada con isla se abre a una gran terraza ajardinada.

 

Dos propuestas residenciales en las que alcanzar una nueva definición de confort y hogar. Dos oasis de paz con todas las ventajas de vivir en el centro de la ciudad de Sevilla.

 

 

 


SOBRE EXEDRA


Fundada por Juan Antonio Sosa Gallego, Exedra es una empresa comprometida con establecer un diálogo entre sostenibilidad y arquitectura. Gracias a su equipo multidisciplinar, abordamos diseños innovadores que dan respuestas a los nuevos requerimientos de la sociedad mediante una óptima gestión de los recursos en inversiones inmobiliarias.

 

Con sede en Sevilla, nuestra empresa se encarga de proyectos de arquitectura y urbanismo a nivel internacional. Especializada en el diseño de espacios que conforman una solución única y personal que no le harán dudar en contratar nuestros servicios. «Nuestra prioridad es mejorar la calidad de vida de las personas mediante el diseño y cuidado de los espacios», afirman desde Exedra.

 

Comprometida con la sostenibilidad, Exedra apuesta por una arquitectura innovadora y de calidad, implantando sistemas pasivos y activos que permitan limitar el consumo de energía no renovable y disminuyan la huella de carbono, tanto en el proceso de construcción como en el uso del edificio. Mejorando cada día, Exedra se encuentra en constante formación alcanzando en sus diseños las más altas puntuaciones en certificaciones internacionales de sostenibilidad.

 


Para más información
Av. de la Constitución, 36, 1º, 41001 Sevilla
Teléfonos: 955 98 45 87 · 648 02 09 46
Web: exedraasd.es
Email: promociones@exedraasd.es
Instagram: @exedraasd


 

Fundación MEDAC realiza proyectos de investigación con fines sociales en sus centros

La Fundación MEDAC, entidad sin ánimo de lucro que persigue generar un cambio positivo en la sociedad, inaugura 11 centros de investigación biomédica en toda España en los que se realizarán proyectos y estudios en pro del avance sanitario, científico y social y que generen ayuda directa a colectivos vulnerables.

 

Estos centros de investigación, repartidos por diferentes ciudades del territorio nacional  (Madrid, Málaga, Murcia, Sevilla, Valencia, Alicante, Zaragoza, Granada, Córdoba, Almería y Albacete), contarán con la alianza de empresas referentes en cada sector, como Siemens Healthineers, Vithas o Hospital Universitario Rey Juan Carlos, entre muchas otras.

 

 

 

 

Así, se llevarán a cabo diferentes estudios y proyectos de investigación liderados por técnicos especialistas en cada una de las ramas que se abordan -Dietética, Imagen para el Diagnóstico, Anatomía Patológica y Laboratorio Clínico-. Algunos de estos proyectos son:

 

—Detección de intolerancias a lactosa y fructosa mediante la prueba del aire espirado.

—Talleres de cocina saludable adaptados a distintas necesidades.
—Estudio de la cavidad oral mediante ortopantomografía y TC dentales en colaboración con clínicas dentales.
—Estudios guiados por ecografía músculo-esquelética a pacientes, en materia de prevención y recuperación de lesiones en deportistas.
—Estudio básico de salud (sangre, orina, heces) a animales en régimen de acogida.

—Proyecto de investigación sobre la relación existente entre actividad física, salud y rendimiento.

 

 

 

 

Para contribuir de forma real a la sociedad, la Fundación MEDAC ofrecerá estos servicios de manera gratuita a colectivos vulnerables y a todo el que quiera formar parte de alguno de los proyectos. Así, lanzará un calendario de citas para que todo el que lo desee pueda reservar cualquier prueba o servicio de los que se ofrecen.

 


Conciencia social y ecológica


 

 

Además de contribuir a la innovación y la vanguardia en el campo sanitario, la Fundación MEDAC tiene también el foco en el apoyo a colectivos sociales desfavorecidos y el fomento de la sostenibilidad, la ecología y el cuidado animal.

 

Para ello, realiza diferentes actividades con otras entidades como protectoras de animales, asociaciones de colectivos afectados por diferentes patologías o clubes deportivos, con el objetivo de conseguir juntos un cambio real mediante pequeños gestos de solidaridad. Entre sus colaboradores se encuentran Fundación Real Betis, Fundación Olivares, Asenbar o La Huella Roja.