Comienza la temporada de «playeo» del verano 2019. Suben las temperaturas, empiezan las vacaciones para jóvenes y para muchos trabajadores y trabajadoras y, como cada año, llega la época de renovar el armario. Estas son algunas de las marcas mas «trendy» con las últimas tendencias para este verano.

BAELLE

Baelle se inspira en una mujer que disfruta de los pequeños placeres, que valora una opción ética del consumo y cuida su imagen para sentirse especial. A través de la lencería y la ropa de baño encuentra el equilibrio perfecto entre sostenibilidad, calidad y elegancia. Baelle es una marca «Made in Spain», con colecciones eco-lujo fabricadas de manera responsable y con ediciones limitadas.

Para más información:
Web: www.baelle.es
Instagram: https://www.instagram.com/baelle.es/
Facebook: https://www.facebook.com/baelle.es/

MALMOK

Malmok diseña y fabrica bañadores (y también otras prendas y accesorios) bajo una producción 100% sostenible con dos objetivos muy claros: uno, eliminar todo tipo de plásticos de la cadena de producción de sus prendas, y dos, dar una segunda vida a las miles de toneladas de plástico que, sin ninguna duda, habrían terminado en el fondo del mar. Por ello sus trajes de baño están realizados con el poliéster reciclado que proviene de las botellas de plástico.

Para más información

Web: www.malmok7m.com
Email: info@malmok7m.com
Tlfn.: 671 471 610

OCOLY

Ocoly es una marca de trajes de baño fabricada en Italia y diseñada en España para toda la familia (tanto niños como adultos). Su equipo de diseñadores se rompe la cabeza todo los días para crear estampados elegantes pero con un toque de humor. Dicho esto, la joya de la corona es la tela que les ha llevado hasta Italia hasta encontrar la perfecta combinación entre calidad y secado rápido. Para esta temporada han creado un bañador para la aventura diaria de sus clientes a un precio irresistible (49.90 euros el de hombre)

Para más información:
Email: ocoly@ocoly.com
Teléfono Atención al cliente: 657 226 655
Web: www.ocoly.com
Instagram: https://www.instagram.com/ocoly_swimwear/?hl=es
Facebook: https://www.facebook.com/ocolyswimwear/

ORIOL P.

Creada en 1988 la marca de bañadores «Oriol p.» se dedica al diseño y fabricación de trajes de baño para todo tipo de mujer, hombre, niña y niño. La marca destaca por sus diseños y estampados exclusivos. En todas sus colecciones hay hasta 30 estampados a escoger, representados en distintos modelos de bikinis y bañadores, siendo uno de sus modelos top venta esta temporada bañador asimétrico. Los bañadores de hombre y niño, destacan por su confección, acabados y secado rápido a escoger entre 16 estampados y cuatro lisos. En oriol p. también puedes encontrar los complementos idóneos para un look de playa perfecto: caftanes, alpargatas, bolsas y cestos…

Para más información:
Felipe II, 28, Sevilla.
Web: www.oriolp.com
Instagram: https://www.instagram.com/oriolp.beachwear

A pesar de la predisposición genética o de otros factores que puedan influir en la ganancia de peso, si se sigue una dieta y un estilo de vida apropiado de acuerdo a las características de cada persona, todo el mundo puede adelgazar. Para ello, se trata de introducir en la rutina diaria algunos de los hábitos que han demostrado tener una relación directa con la pérdida de peso.

Algunos de estos pilares son:

— Practicar el «Mindful eating» o lo que es lo mismo: ser mucho más conscientes de lo que comemos y cómo lo hacemos. El «Mindful eating» es dedicarle el tiempo y la atención que merece un acto tan importante para nuestro organismo como es el alimentarnos. El masticar correctamente, el saborear los alimentos, el ser conscientes de lo que estamos comiendo (sin tener la mente en otro lugar) contribuye a una alimentación más equilibrada y saludable. Por ejemplo, cuando masticamos correctamente y comemos despacio damos tiempo a los receptores de la saciedad a enviar las señales al cerebro que indican que no debemos comer más de lo debido.

— Practicar deporte: Un elemento clave para la mejora de la salud en general. No hay tratamiento alguno ni dieta que funcione sin actividad física. No hace falta convertirse en un gran deportista, basta con caminar a diario, pero la práctica deportiva es algo básico que toda persona debe hacer para conseguir un peso y estado físico saludable.

—  Alimentación equilibrada: Muchos de los problemas de sobrepeso y salud surgen a causa de lo que se come y de lo que no se come. Saber combinar los alimentos, conocer las proporciones adecuadas de proteínas, hidratos de carbono, etc., y respetar algunos principios básicos como por ejemplo el desayunar bien o el repartir las ingestas diarias en cinco(desayuno-tentempié media mañana- almuerzo- merienda y cena) son puntos fundamentales para evitar los ataques de hambre y el picar entre horas.

Sin embargo, aunque la teoría parece fácil, la práctica no lo es tanto. Para el punto 1 y 3 es necesario que el paciente sepa cómo iniciar tales cambios. Para ello, la figura de un nutricionista es imprescindible para el desarrollo de un programa de educación alimentaria personalizado. Pero hay más: el componente psicológico es muy importante. Las emociones negativas (ansiedad, tristeza, miedo, el aburrimiento, el nerviosismo, etc.) pueden tirar por tierra cualquier esfuerzo previo para conseguir un cambio de hábitos. Asimismo, la motivación es otra pieza clave para conseguir la fuerza de voluntad necesaria para un cambio de hábitos que lleve a la pérdida de peso y a un estilo de vida más saludable.

Por ello, el tratamiento del sobrepeso sólo se entiende desde una perspectiva global en la que diferentes profesionales (nutricionista, psicólogo, entrenador deportivo, coach…) ayuden al paciente a conseguir dicho cambio.

¿Cómo conseguir que alguien cambie sus hábitos alimenticios?

En algunos casos, incluso, habría que preguntarse: ¿Cómo convencer a una persona sedentaria y con sobrepeso que empiece a caminar todos los días? En algunos casos, para conseguir un cambio de hábitos bastará con un programa de dieta y el abordaje de determinados bloqueos desde el punto de vista psicológico, deportivo, etc.,  pero en otros casos será necesario la ayuda de técnicas diseñadas para tratar el sobrepeso.

Balón Intragástrico, Método Apollo o Bypass Gástrico son solo algunas de las opciones que existen para tratar el sobrepeso. Algunas de estas técnicas son endoscópicas (sin cirugía) y otras no, pero todas ellas tienen un denominador común: su funcionamiento.

Cualquier técnica para tratar el exceso de peso tiene como base el control de la saciedad. Ya sea mediante la ocupación de parte del estómago (balón gástrico) o mediante la reducción del tamaño del mismo, el efecto que se consigue es que el paciente se sienta saciado con menores cantidades de comida. Este hecho unido al proceso por el que debe pasar tras la intervención (dieta líquida, dieta semilíquida hasta llegar a sólida) facilita el aprendizaje de algunos de los puntos descritos al inicio de este artículo (masticación, control de las raciones, etc.).

Además, la pérdida de peso inicial que se consigue con cualquiera de estas técnicas nos lleva a poder trabajar el otro aspecto clave para conseguir adelgazar: la motivación. Empezar a hacer deporte cuando no ha perdido ni un kilo es mucho más complicado que cuando el paciente ha perdido ya algunos kilos y percibe los beneficios de dicha pérdida de peso.

«En Obymed, contamos con todas las opciones y técnicas para ayudarte a adelgazar. Desde la parte médica (con sus respectivos profesionales y técnicas) hasta la parte deportiva que ofrecemos desde Obyfit, centro especializado en la recuperación funcional y entrenamiento que individualiza sus servicios de actividad adaptándolos a cada persona. Si quieres mejorar tus hábitos alimenticios, adelgazar y mejorar tu salud los profesionales de Obymed te asesorarán e indicarán las pautas necesarias para conseguirlo», explican los profesionales de Obymed.

Para más información:
Web: https://obymed.es/
C/ José de la Cámara, 3. Nervión – C.P. 41018. Sevilla
Telf. 954 867 583- 648 141 663
Email: contacto@obymed.es

Nacemos con la necesidad de crecer, de expandirnos. Desde la infancia vivimos un continuo proceso de aprendizaje, desarrollo y socialización, no muy distinto al que viven las empresas.

En un entorno laboral cambiante, global, altamente competitivo, donde las necesidades se modulan sobre la marcha, las empresas exigen a sus profesionales una alta cualificación y capacidad de adaptación. Los datos hablan por sí solos. Cuanto mayor sea la formación de una persona, menos posibilidades tiene de quedarse desempleada, y más de crecer profesionalmente. Según los datos publicados por el Barómetro de empleabilidad y empleo. Edición Máster 2017, el 42,45% de las personas que apostaron por continuar su formación cursando un máster consiguieron un contrato indefinido, y el 39,9% un contrato temporal.

Además de cubrir la expectativa de obtener un empleo, un máster también sirve para actualizar y afianzar conocimientos, mejorar las competencias, establecer una nueva red de contactos, aspirar a una mejora cualitativa de empleo (en España ya hay un 14% de profesionales ocupados en búsqueda activa de una nueva oportunidad laboral), o incluso una mejora salarial. De hecho, tal y como publica Emagister tras el informe sobre el impacto de la formación en las retribuciones elaborado por Icsa Grupo, la formación no solo incide en el salario, sino además permite a aquellas personas que hayan realizado una formación de posgrado aspirar hasta a un 40,5% más de sueldo más frente a aquellas con una preparación menos especializada. En los programas MBA, la diferencia salarial se ubica entre el 50% y el 210%.

No obstante, cabe señalar que un máster no es el único factor para todas estas mejoras o posibilidades, debemos tener en cuenta el desempeño global del/a profesional, lo que incluye tanto las hard skills como las softs skills.

Estas últimas han ido ganando protagonismo en los últimos años, más aún dadas las circunstancias cambiantes del entorno global en el que nos encontramos. Tanto es así que según los datos del 2018 Workplace Learning Report, el 57% de los líderes senior de hoy señalan que las soft skills son más importantes que las hard skills, motivo que explica por qué las escuelas de negocio, cada vez más, complementan los programas con formación en “habilidades blandas”. Por tanto, realizar un programa máster que combine ambos elementos, incrementará sin duda nuestra empleabilidad.

¿Qué demanda el mercado laboral?

Los nuevos hábitos de consumo y las últimas tecnologías, están generando nuevas oportunidades de empleo en el ámbito de la Comunicación , Marketing y Entornos digitales, como Experto en Marketing Digital y Social Media, Diseñadores Gráficos, o incluso nuevas profesiones como los social influencer, entre otros.

Además, la revolución tecnológica ha reforzado perfiles profesionales de toda la vida, como la figura del periodista, donde el consumo de contenido informativo y las nuevas plataformas han transformado la TV y el periodismo deportivo, así como otros sectores, véase el de turismo o el de moda.

Y así se refleja en el mercado laboral, donde las empresas están demandando diariamente perfiles cualificados, especializados, con una alta capacidad de adaptación y aprendizaje, para hacer frente a las continuas y cambiantes demandas de nuestro entorno.

Escuela de Negocios Cámara de Sevilla: “Trayectoria, Innovación y Empleabilidad para diseñar tu futuro”

La Escuela de Negocios del Campus Cámara de Comercio de Sevilla, con un 82% de inserción laboral en sus programas máster, y más de 50 años de experiencia con 55.000 alumnos/as formados, es un vivo ejemplo de continuidad en la labor de formación, diseñando una oferta atractiva, adaptada al mercado laboral, y totalmente alineada con los nuevos sectores emergentes.

Su vinculación a la Cámara de Comercio le habilita un profundo conocimiento del entorno empresarial, y así lo intenta reflejar en su formación, desde un claustro de profesores 100% profesionales en activo, formado por consultores, directivos/as, mandos intermedios y/o gerentes de negocio que aportan el día a día de lo que ocurre en el entorno laboral, hasta un sistema de prácticas laborales garantizadas, bajo un proceso de orientación personalizada para ajustar las expectativas y competencias del alumno/a con las necesidades de las empresas.

La oferta formativa de la Escuela se encuentra organizada en 6 grandes bloques: Programas Máster, Programas EMID, Programas de Expertos, Cursos Monográficos, Formación On Line y Formación In-Company.

Destaca la organización de programas Máster con amplia trayectoria, véase la 23ª Edición del Máster Técnico en Organización de Reuniones, Congresos y Eventos (MOCE), la 14ª edición del Máster en Dirección de Empresas (MBA), así como sus más de 35 años de experiencia en formación internacional, mediante programas como el Máster in International Trading Company (MITiC), el Máster Técnico en Compras, Logística y Supply Chain Management, o expertías de comercio exterior y/o compras, con más de 500 profesionales formados.

 
Hay que mencionar también los programas Máster del área de empresa: en Dirección y Gestión de Recursos Humanos; Dirección Económica, Jurídica y Financiera; Fiscalidad y Procedimientos Tributarios; así como Dirección y Gestión Laboral.

 
Dentro de la oferta, destacan también las áreas de marketing, diseño y entornos digitales, con programas actuales en materia de Dirección de Marketing y Estrategias Comerciales; Social Media y Marketing Digital; Diseño Gráfico, o los más innovadores como Digital Influencer Business y el próximo programa en Ecommerce; así como el área de comunicación, con programas máster en: Dirección de Comunicación; Periodismo de TV; Periodismo Deportivo; y Dirección, Marketing y Comunicación de Moda, dando respuesta a la alta demanda del mercado con aquellos perfiles más solicitados.

 
Un total de 18 programas Master que convierten a la Escuela de Negocios de la Cámara de Sevilla en la Escuela de Negocios más grande de la ciudad, con una formación diseñada desde las necesidades de las empresas y conectada con el mundo laboral, con un enfoque global y utilizando las herramientas más innovadoras para conseguir que los estudiantes se conviertan en los mejores profesionales.

 
Y por supuesto no olvidemos las soft skills., donde la Escuela de Negocios del Campus Cámara de Sevilla lleva años de trayectoria, y potenciará la formación en “habilidades soft” para el próximo curso académico, desarrollando un programa de formación transversal, Emprésate 360º, en el que se trabajarán las competencias más demandadas para 2019, de la mano de los mejores expertos, combinándolo con metodología mobile-learning , reading planning y action learning project.

 
Así, el Campus de formación de la Cámara de Comercio de Sevilla, y concretamente la Escuela de Negocios, ofrece una experiencia formativa única en Europa que potencian la empleabilidad de los estudiantes que se forman anualmente, lo que en definitiva se traduce en más éxito profesional y personal.

Sin duda, Torre Sevilla ha marcado un antes y un después en la historia arquitectónica de la capital hispalense. Un edificio así necesita de los mejores profesionales para llevar a cabo una construcción de tal altura y, también, de tal relevancia para el comercio sevillano. Desde A3 Estudios, estudio de arquitectura, ingeniería y urbanismo de Sevilla, explican cómo ha sido trabajar en un proyecto tan importante para la ciudad como Torre Sevilla, donde actuaron como coordinadores de salud y seguridad.

En este caso, la empresa hispalense ha participado en tareas de seguridad y salud de la infraestructura del edificio, coordinando trabajos en las 37 plantas del mismo: «Ciertamente, trabajar en un edificio que para Sevilla supone un antes y después en lo referente a edificaciones en altura. Ha sido una experiencia muy enriquecedora», detalla Francisco Cruz Mejías, fundador de este estudio de Sevilla que, como veremos más adelante, ofrece servicios que van desde diseño y dirección de edificios, interiorismo, espacio urbanos, así como consultora de seguridad, calidad y gestion ambiental  o, como es el caso de Torre Sevilla.

Por supuesto, un edificio de esta envergadura supone un reto, aún más cuando hablamos de seguridad: «Para nosotros el gran reto asumido fue controlar un espacio reducido por planta, pero multiplicado en 37 plantas (38 si consideramos las instalaciones por encima de la planta del restaurante), con la presencia de público y empresas de construcción al mismo tiempo».

Desde A3 Estudios, además, enumeran los principales factores a tener en cuenta, en materia de salud y seguridad, a los que una empresa como la suya se enfrenta cuando trabaja en un proyecto como el de Torre Sevilla: «Lo primero, establecer vías de evacuación posibles para todos los trabajadores en la torre, dado que en una obra de poca altura es un plan de emergencia habitual, y aquí, sin embargo, se convierte en un ejercicio de entrenamiento y mejora continua, si llegara el caso de necesitarlo».

«Hay que tener en cuenta, también, la necesidad de controlar las actividades en altura sobre una planta que se encuentra 37 pisos sobre el suelo. Es decir, las condiciones atmosféricas toman una relevancia especial y lo que es relativamente sencillo de realizar a pie de suelo, a 120m de altura debe ser una tarea realizable solo para personal entrenado y muy disciplinado», detalla Francisco Cruz.

«Por último, la coordinación de todas las actividades que se dan a la vez en este edificio requiere una atención constante con planificadores y jefes de obras para hacer compatibles los trabajos y crear una vigilancia continua sobre los cambios que durante una jornada pueden dar al traste con todas las previsiones planificadas anteriormente. Se necesita planificar, pero también una muy buena capacidad de reacción».

Por supuesto, este proyecto se desarrolló con algunas diferencias respecto a otros trabajos: «Sobre todo el desarrollo vertical de las diferentes actividades donde la el movimiento de cargas, trabajadores, y usurarios requiere recorridos diferenciados en altura.  Y la gran responsabilidad sobre la correcta aplicación de los planes de emergencias para garantizar que ante una necesidad de evacuación las vidas estas aseguradas a través de la ejecución del plan».

Sin duda, el de A3 Estudios es un equipo que, pese a no tener experiencia anterior con rascacielos o edificios de gran altura, sí que la tienen respecto a otro tipo de edificaciones a grandes escalas, alguno de ellos incluso en condiciones muy adversas. «La experiencia en Astana fue del otro mundo, nunca mejor dicho, pues se trataba de construir una expo (donde nosotros participamos en el pabellón de Kazakstán y los pabellones de España y Emiratos Árabes), siempre desde la dotación de espacios interiores expositivos. Tuvimos que trabajar en tiempo récord para la apertura de la expo con las empresas constructoras de los edificios que aún estaban sin terminar, y donde las condiciones climáticas adversas llegan a ser de vida o muerte si no las tomas en serio».

TODO LO QUE OFRECEN DESDE A3 ESTUDIOS

Somos un equipo de personas orientados a la satisfacción del cliente, dedicado al diseño y ejecución de proyectos de edificación, ingeniería y urbanismo. Creemos firmemente en la protección del medioambiente y el cuidado del impacto social de nuestros proyectos a través del diseño y la funcionalidad, con la finalidad de reducir los impactos negativos generados a la sociedad e incorporen medidas de ahorro y eficiencia energética».

A3 Estudios es dirigida por Francisco Cruz Mejías, fundador de la entidad, arquitecto director de proyectos formado en la Escuela Superior de Arquitectura de Sevilla en las especialidades de edificación y urbanismo. Está certificado como «Project Manager Professional» y es Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.  Entre los servicios que ofrecen desde A3 Estudios, encontramos:

-Edificación y rehabilitación: diseño interior, renovación y rehabilitación de viviendas y pisos, ejecución de edificios residenciales, espacios museísticos y exposiciones, colegios, centros sanitarios, instalaciones deportivas.

–Obra civil y urbanizaciones: desarrollo de planeamientos urbanísticos, parques y jardines, red de carril bici, parques industriales, pasarelas peatonales, acondicionamiento de espacios urbanos, etc.

–Implantación y legalización de apertura para negocios: talleres, desguaces, almacenes distribuidores, restauración, etc.

–Consultoría técnica: colaboramos con otros técnicos en el desarrollo de proyectos de ejecución, informes periciales, tasaciones judiciales, inspección técnica de edificios (ITE), cálculos estructurales, instalaciones, mediciones, topografía, etc.

–Calidad y medio ambiente: planes de seguimiento y control de la calidad, identificación y evaluación de riesgos medio ambientales, medición y seguimiento de aspectos ambientales,  etc.

–Seguridad y salud en el trabajo (PRL): auditorias y asesoramiento para la implantación y certificación de la norma OHSAS 18001 sobre la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, elaboración de planificación preventiva para las empresas, evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, métodos de trabajo para obras, formación de los trabajadores, etc.

Para más información:
Tlfn.: 600 421 424
Email: info@a3estudios.com
Web: www.a3estudios.com

Los 650 alumnos de la promoción 2017/2019 de Cesur Sevilla y Cesur Sevilla CAFD se dieron cita en las instalaciones del Centro de Tecnificación Blas Infante, lugar en el que se ubica uno de los dos centros Cesur de la ciudad de Sevilla, CESUR CAFD. La pista de tenis que presenció en 2003 la Copa Davis fue el escenario perfecto para tal evento.  Engalanados para la ocasión, los alumnos de Cesur se dieron cita para despedirse de sus compañeros y profesores y dar la bienvenida con ilusión a una nueva etapa en la que tendrán que terminar de convertirse en los profesionales que ya comienzan a ser.

El acto contó con la presencia de los alumnos, sus amigos y familiares, así como con el equipo directivo, personal de administración, claustro docente y personalidades del sector de la educación. Dos alumnos fueron los encargados de representar a sus compañeros a la hora de pronunciar unas emotivas palabras con las que narraron el recorrido que habían realizado durante estos dos cursos. No faltaron las risas ni las lágrimas en el sentido agradecimiento que estos hicieron al cuerpo de profesores y al personal del centro, así como a sus propios familiares, quienes les han prestado el apoyo indispensable para lograr cumplir su sueño.

El acto fue retransmitido en streaming por la plataforma Youtube gracias a la colaboración de los alumnos de primer curso de los ciclos de Realización audiovisual y de Video Disc-jockey, permitiendo así que los amigos y familiares de los alumnos que no se pudieron desplazar, pudieran seguirla no solo desde cualquier punto de España, sino también desde México, Francia o Venezuela.

La dirección del Departamento de Internacional de Cesur también quiso acompañar a los alumnos en un día tan especial, y es que este curso ha marcado un hito en lo que a movilidad europeas se refiere. Numerosos alumnos de los ciclos de Video disc-jockey y sonido, Conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural, así como del grado superior en Radioterapia y dosimetría han tenido la oportunidad de cursar el módulo de formación en centros de trabajo en diferentes ciudades europeas como Milán, Nápoles o Dublín gracias al programa Erasmus+ en el que Cesur participa. Esta experiencia no solo les ha servido para aprender a desenvolverse en un escenario internacional, sino que supone un punto de diferenciación muy valioso en el currículum de estos alumnos.Tras cerrar la gala, se ofreció un coctel organizado por la ONG “Cooperación Internacional”, pudiendo así intercambiar charlas, consejos y despedidas con los alumnos y sus familiares.

La nueva promoción que arrancará en septiembre será más numerosa que esta que se acaba de graduar ya que el catálogo de ciclos de Cesur Sevilla ha aumentado considerablemente en estos dos años. Entre las diferentes novedades destacan varios ciclos en modalidad online, como el técnico en Cuidados auxiliares de enfermería y el ciclo presencial de Acondicionamiento Físico, que está siendo especialmente demandado. Con estas nuevas incorporaciones el catálogo de Cesur Sevilla alcanza las 18 titulaciones oficiales pertenecientes a cinco familias profesionales diferentes: sanidad, servicios socioculturales y a la comunidad, imagen y sonido, comercio y marketing y actividades físicas y deportivas. Estas titulaciones también están disponibles en modalidad online, poniendo así al alcance de aquellas personas que, por diversos motivos, no pueden asistir a clases la posibilidad de conseguir un título oficial.

Para el próximo curso 2020/2021 la dirección de Cesur ya está trabajando en nuevos ciclos y en la posibilidad de abrir un tercer centro en la capital hispalense, por lo que este gigante de la FP no tiene intención de parar de crecer.