La comisión de seguimiento del acuerdo laboral para el ajuste de plantilla en Cajasur, que afectará a 668 empleados, se reúne hoy para conocer «el estudio actuarial realizado por la empresa». Se trata, según fuentes sindicales, del guión diseñado para la cuantificación concreta de las indemnizaciones y porcentajes salariales que se prevén para cada una de las medidas voluntarias establecidas para reducir la plantilla, vía prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y suspensiones temporales de contrato, que están recogidas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que ya han aprobado las Administraciones.
Si todo va según el programa marcado, este mismo mes de febrero puede abrirse el periodo voluntario para que los empleados que entran en los supuestos previstos se den baja en la entidad de modo voluntario.
El plazo será de 30 días para los trabajadores que se acojan al plan de prejubilaciones, previsto para 428 empleados que cumplen 56 años antes del 31 de diciembre de 2013, y de 40 días para los que acepten las bajas incentivadas, que se fijaron en 130.
