Parece que se empieza a producir un leve acercamiento de posturas entre los sindicatos y KME Locsa sobre la situación de la fábrica de Córdoba. Tras la reunión celebrada ayer en Sevilla, «hemos tenido un leve avance, pero no valdrá de nada hasta que no tengamos algo que nos pueda convencer y cerrar el acuerdo en las mejores condiciones posibles», señaló a ABC el presidente del comité de empresa por CC.OO., Francisco Pozuelo.
Así, en el encuentro de ayer se tocaron diversos puntos, con mayor o menor sintonía entre las partes, tales como las jubilaciones, el plan social o el traslado de personal desde Córdoba hasta otros centros del grupo (en Barcelona, Italia o Alemania) que «tendrá que ser con carácter voluntario y que la empresa acepta que así sea», abundó Pozuelo.
Indemnizaciones
Lo que no se trató en ningún momento fue la posibilidad de indemnizar a las personas que podrían quedarse sin empleo en las instalaciones. Una cuestión que tendrá que ser tratada el próximo viernes, igualmente en Sevilla, «por ser algo muy delicado y que hay que tocar con tiento».
Sobre el resto de puntos «hemos marcado unos mínimos a partir de los cuales se intentará llegar a un acuerdo de conjunto». Entre otras cuestiones se quiere que las jubilaciones se hagan a partir de los 52 años o incluso con menos edad o que el plan sobre la fundición (la parte de la fábrica cordobesa que la empresa estaría dispuesta a dejar que siguiera funcionando, a costa de liquidar la laminación) «sea más serio e incluya a un mayor número de personas para que sea más viable».
De igual modo, Francisco Pozuelo anunció que el Juzgado ha suspendido de forma cautelar el traslado forzoso de 11 trabajadores desde el centro de Córdoba hasta el de Barcelona. «Lo que ocurre es que esta notificación judicial sólo alude a los afiliados a CC.OO., por lo que UGT tendrá que movilizarse mañana (por hoy) para que ocurra otro tanto con sus afiliados incluidos en el expediente».
