Día 23/11/2011
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha realizado una encuesta en los tres destacamentos de Tráfico sobre el Resumen de Actividades Individuales (RAI), un método de valoración para evaluar el trabajo que cada componente de dicha especialidad realiza, y entre sus conclusiones se encuentra que el 98 por ciento de los agentes considera «injusto» que se retiren los complementos de productividad y seguridad vial fundamentándose en el RAI; el 42 por ciento reconoce que la pérdida de dichos complementos retributivos motiva que formulen más denuncias, y el 21 por ciento cree que origina que lleven a cabo más auxilios.
Según detalló ayer la AUGC en una nota, aunque la mayoría de los encuestados considera injusto que se les quiten retribuciones basándose en ese sistema, una gran parte admite que sí multa más como consecuencia de ello, lo que corrobora que, como avisó el colectivo en agosto, «la implantación del RAI está fomentando una competencia y voracidad sancionadora cuyas consecuencias están siendo padecidas por los ciudadanos».
No en vano, el 89 por ciento opina que la retirada de complementos es «un castigo por imponer pocas denuncias», y el 92 por ciento rechaza la pérdida de retribuciones por no alcanzar unos objetivos, sobre todo teniendo en cuenta que la práctica totalidad de los encuestados (98%) creen que esos objetivos «no están bien definidos» y que tampoco se ha informado sobre el modo de elaborar el RAI.
«No refleja la realidad»
Además, el 92 por ciento considera que, ya que existe dicho método de valoración, debe aplicarse por igual a todo el personal que forma parte de la agrupación, «desde el general hasta el último guardia, incluyendo a toda la cadena de mando y personal no operativo —oficinas o talleres—».
Una de las principales conclusiones que se pueden extraer de la encuesta es que «en el RAI no están reflejados todos los trabajos que realizan los componentes de Tráfico» (así lo considera el 98 por ciento de los agentes), así como que dicho método «no es una herramienta útil para que los mandos conozcan el trabajo que desempeñan» (90%).
