Día 12/03/2012
El decreto «antidéficit» no sólo afecta en un primer escalón a los ayudantes y ayudantes doctores, y a la propia plantilla futura de la UCO, sino que también cuestiona la pervivencia de otras figuras contractuales no contempladas en la Ley Orgánica de Universidades (LOU) que viene utilizando la Universidad, como los denominados «sustitutos interinos», aquellos profesores que se contratan por un periodo de varios meses —en todo caso nunca superior al año— para cubrir necesidades docentes temporales o bajas sobrevenidas entre el resto del profesorado.
En concreto, el pasado mes de febrero trabajaban en la UCO 117 sustitutos interinos —figura que, por definición, no aparece detallada en los presupuestos—, aunque su número oscila mucho a lo largo del año. Al respecto, cabe hablar de la posible repercusión que su merma, como en el caso del resto de figuras docentes, puede acarrear en la correcta implantación del Plan Bolonia, ya que, como se informa desde la Universidad, el número de «sustitutos interinos» también obedece a las necesidades que provoca «el solapamiento o duplicidad» que se registra en muchos estudios, donde se compaginan los nuevos cursos de Grado con los cursos de Licenciaturas y Diplomaturas que, año tras año, se van extinguiendo. Respecto al resto de la plantilla docente, y según reflejan los presupuestos de la Universidad para este año, la UCO mantiene este curso a 745 profesores laborales, que representan un gasto de personal de 9,9 millones de euros.
