El Siplb rechaza las 7 horas en la Unidad de la Mujer y dice que «rompe» con Tamayo
Día 28/12/2011 - 09.43h
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La edil Ana Tamayo en la puerta del Consistorio
El Sindicato Independiente de Policías y Bomberos (Siplb), mayoritario en el Cuerpo de la Policía Local de Córdoba, comunicó el pasado 23 de diciembre a sus afiliados, cerca del 70% de la plantilla policial, que «se acabó el diálogo» con el actual Gobierno local.
A través de una circular, los responsables de este sindicato señalaron de forma bastante gráfica su descontento con la reorganización de turnos que ha programado el Área de Seguridad, indicando que «esta modificación de la jornada laboral ha sido impuesta porque ellos son los que mandan». «Pues nada, compañeros a darle guerra a esta familia» concluye el documento.
El fondo del descontento de Siplb con la concejala delagada, Ana Tamayo, radica en la reorganización planteada por ésta en la plantilla para dotar de 6 nuevos agentes a la Unidad de Atención de la Mujer y al Menor, así como de 5 policías de refuerzo para el servicio de Atestados. Estos nuevos dispositivos tendrán turnos de 7 horas, en lugar de las 8 que rigen el convenio de la Policía Local.
Según el responsable de este sindicato, Emiliano Martos, «reducir una hora los turnos implica que los agentes tendrán que trabajar 27 días más al año, con el consiguiente perjuicio para sus familias. Hemos sido pacientes durante todos estos meses, pero ya se acabó. Si esto sigue así, no duden que habrá conflicto en la Policía Local», recalcó Martos, que aseguró que postura de Siplb cuenta con el apoyo de otros sindicatos como CC.OO y UGT.
El escrito de Siplb alerta a sus afiliados de que esta modificación «no ha sido consensuada y supone que se ha acabado el consenso y el diálogo social»
