El alcalde, José Antonio Nieto, se refirió ayer por primera vez a la medida prevista por el Ayuntamiento de despedir a 36 trabajadores de los Institutos de Empleo (Imdeec) y Deportes (Imdeco). Lo hizo para puntualizar que aún está abierta la puerta a que no se materialicen las bajas. Ahora bien, igualmente, se mostró rotundo. Si no se llega a un acuerdo con los sindicatos, se llevarán a cabo las bajas.
El gobierno municipal anunció el pasado miércoles que se planteaba eliminar 28 puestos de trabajo en el Imdeco y 8 en el Imdeec, si bien señaló que era una medida sujeta a negociación con los sindicatos. La propuesta surgía de la necesidad de cumplir el plan de ajuste aprobado en marzo por el Ayuntamiento para poder acogerse a un crédito para el pago a proveedores (en torno a 23 millones). El documento establece un ahorro anual de casi 7 millones. Y este lunes la comisión de seguimiento de dicho plan de ajuste aprobó esas 36 salidas. Además, el Ayuntamiento tiene abierto el diálogo para rebajar sensiblemente el gasto en personal de la Gerencia de Urbanismo.
El regidor recordó que el Ayuntamiento «todavía no ha tenido que hacer ajustes» en su plantilla. Y mostró su confianza en que «exista alguna alternativa» para no tener que ejecutarlos. Por eso, explicó, el equipo que dirige Capitulares está «buscando el entendimiento con los sindicatos». Confesó que «la mayor satisfacción» que podría tener como primer edil sería cerrar el plan de ajuste «sin tener que llevar a cabo ningún despido». Y recalcó esta idea, ya que aseguró que «estamos trabajando en esa línea».
Ahora bien, raudo, lanzó un aviso a navegantes; en este caso, a los representantes de los trabajadores: «Si no se produce un acuerdo, si no logramos que haya una vía alternativa, no nos quedará más remedio que cumplir con las medidas recogidas en la comisión de seguimiento del plan de ajuste». El alcalde aseguró que se trata de «cuadrar el círculo», algo «complicado para nosotros. Se busca el equilibrio de las cuentas públicas manteniendo el cien por cien de la plantilla», apostilló.
Críticas de Durán
Estas declaraciones supusieron que el portavoz municipal socialista, Juan Pablo Durán, lanzara un duro reproche al regidor. Le acusó de «haber perdido la noción de la realidad». «No se entera de que ha despedido ya a trabajadores; entre ellos, ordenanzas, empleados de Vimcorsa y del Zoo. Van a echar en el Imdeec y el Imdeco y en la Gerencia de Urbanismo», aseguró. Obvió que, en el caso de Vimcorsa, se trata de tres empleados inscritos en puestos de confianza del PSOE en el anterior gobierno local y que las dos salidas del Zoo se deben a sentencias.
El regidor por su parte añadió que los trabajadores del Instituto de Deportes le plantearon el martes al gobierno municipal una serie de propuestas «interesantes, que estamos estudiando». Para lograr la rebaja de un millón que prevé el plan de ajuste en este órgano municipal, plantearon la eliminación de una paga y media extra -ahora perciben tres y media-; y flexibilizar su jornada y sueldos. Se da la circunstancia de que medidas como la reducción de las pagas extra ya fue planteada en su día por los responsables del Imdeco, pero los trabajadores se negaron a ello.
Día clave en Urbanismo
El del Instituto de Deportes no es el único frente laboral en el Ayuntamiento. La Gerencia de Urbanismo también tiene abierta una negociación para lograr una reducción del gasto de personal de 2,5 millones, prevista igualmente en el plan de ajuste. Su mesa general de negociación se reunirá hoy, con la plantilla dividida entre la posición del personal laboral -unos 100 trabajadores- y los funcionarios -sobre medio centenar-.
El motivo de la discrepancia es que el personal laboral, en manos de UGT, ha mostrado su disposición a adaptar su convenio al del Ayuntamiento. Eso supondría una importante rebaja de los gastos del capítulo de personal: unos dos millones, lo que permitiría evitar despidos. Sin embargo, los funcionarios creen que hay otras vías para lograrlo.
De hecho, como adelantó ABC, hoy se presentará en la mesa de negociación un documento con las firmas de la mayoría de los funcionarios en el que se advierte al Ayuntamiento de que la ley del Estatuto del Empleado Público les reconoce las mejoras salariales y los derechos que han adquirido estos años en la Gerencia, incompatibles, según ellos, con la rebaja que se les plantea. CSIF es mayoritario en la junta de personal (funcionarios) de Urbanismo, pero la mesa de negociación la controla UGT por su mayoría en el comité de empresa (personal laboral).
A esto hay que sumar que el consejo de la Gerencia aprobó ayer los nuevos estatutos por los que dejará de ser un organismo autónomo municipal para transformarse en una agencia pública administrativa local. En ese proceso devolverá competencias importantes al Ayuntamiento, como el departamento de Proyectos o Disciplina Urbanística. Todo apunta a que ello supondrá traslados al Consistorio.
La luz verde a los nuevos estatutos, que debe aprobar definitivamente el Pleno del día 27, se concretó sólo con el voto del PP. El PSOE se abstuvo, con reserva de voto para el Pleno y advirtió de que falta la documentación que exige la normativa andaluza. IU y UCOR también se abstuvieron.
