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Empleo agrario

Los agricultores cordobeses, preocupados por la falta de mano de obra

Asaja y Cooperativas Agro alimentarias piden la convocatoria urgente de la Mesa de Flujos Migratorios para atender la campaña de olivar y cítricos

27/06/2019 a las 11:02

Córdoba está sufriendo un «grave problema» para contratar a trabajadores que atiendan campañas agrícolas como las del aceite y los cítricos, que atiendan campañas agrícolas como las del aceite y los cítricos, que requieren de «un gran número de trabajadores cualificados», por lo que ha instado a la Subdelegación del Gobierno a atender la problemática de la mano de obra «sin más dilación»

La entidad ha subrayado que «la provincia suma ya dos campañas especialmente complicadas por no atenderse las demandas del sector», que pide «organizar un contingente extranjero con jornaleros especializados en este tipo de tareas».

Según ha advertido el gerente de la entidad, Joaquín García, la Subdelegación del Gobierno de España en Córdoba «lleva sin reunirse con las partes implicadas desde septiembre de 2018». Desde entonces, ha explicado que «se le han enviado distintas cartas, sin respuesta, al igual que la solicitud de convocatoria de la Mesa de Flujos Migratorio, cuya convocatoria ha pedido «de forma inminente».

Se reúne dos veces al año

También Asaja Córdoba ha solicitado por escrito que se celebra la Comisión de Flujos Migratorios, «fundamental» para planificar la contratación de trabajadores en origen. Asaja explica que «es habitual que esta comisión se reúna dos veces al año, una en el mes de mayo y otra en octubre», al inicio de las campañas de recolección de aceitunas y naranjas,«que generan empleo y riqueza en la provincia».

Por tal motivo, y habiendo transcurrido el mes de mayo sin que hay convocado dicho encuentro, la organización agraria solicita que se reúna lo antes posible para analizar la coordinación de los distintos organismos implicados en los flujos laborales en campañas agrícolas de temporada.

Además, Asaja Córdoba ha subrayado la necesidad de colaborar y estudiar la situación del sector, así como «salvaguardar que la contratación en origen no vaya en detrimento del mercado laboral de la provincia».