El convenio del campo sevillano se actualiza en plena polémica por la subida del salario mínimo
Asaja Sevilla, como patronal, y el sindicato Comisiones Obreras aprueban una subida salarial para los trabajadores agrarios del 1,25%
En plena polémica por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 950 euros para este año pactada por el Gobierno con patronal y sindicatos, y a falta de concretar todavía cómo afectará la medida a las cotizaciones sociales y a los convenios colectivos, los conceptos retributivos para los trabajadores del campo sevillano se han actualizado.
La patronal Asaja Sevilla y Comisiones Obreras han aprobado y firmado las nuevas tablas salariales para 2020 del convenio colectivo provincial, en el que el salario de los empleados del sector agrario, bien sean trabajadores fijos, fijos discontinuos o eventuales, se incrementa en un 1,25% respecto a las retribuciones establecidas durante 2019.
Así, los empresarios agrícolas que quieran contratar a trabajadores fijos tendrán que pagar un salario base de 31,23 euros al día para un manijero, 32,85 euros/día en el caso de un encargado, 30,16 euros/día si se requiere un mayoral, 30,53 euros/día en el caso de buscar un tractorista o 30,16 euros/día si el empleado es un ganadero. Dentro de la categoría de oficios clásicos, el sueldo del oficial de primera sería de 31,37 euros al día y de 30,16 euros/día si es oficial de segunda.
Trabajadores eventuales
La tabla de salarios de los obreros eventuales para las labores generales como preparar la tierra, sembrar y abonar a mano sería de 45,92 euros al día. Los que vayan a realizar tareas de recolección a brazo y a mano recibirán 45,91 euros al día. Y el sueldo para la recogida de aceitunas (verdeo y molino) se fija en 47,38 euros al día.
La jornada de trabajo se mantiene en las 39 horas semanales efectivas y los 15 minutos de descanso del trabajador no tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo. Es decir, se disfrutará por el trabajador, pero no correrá a cargo de la empresa.
Los trabajos realizados en domingos y festivos en periodo de campaña de recolección, tendrán un incremento del 25% sobre su salario normal. El resto del año, el incremento será del 50%.
Respecto a las horas extras, la actualización del convenio colectivo recoge que la primera hora en periodo de campaña de recolección tendrá un incremento del 20%. El resto del año, la subida será del 75%.
En cuanto a otros conceptos retributivos, en el caso de las dietas que tiene que pagar la empresa al empleado, la Comisión Negociadora del convenio ha acordado una cuantía de 30,03 euros para la dieta completa y de 14,99 euros cuando se trata de media dieta.
En los desplazamientos por motivos laborales, el plus de distancia que regula el convenio se ha fijado en 1,16 euros y en 0,27 euros el plus de kilometraje. Asimismo, el desgaste de herramientas se establece en 0,26 euros.
Negociación colectiva
El convenio del campo de Sevilla, por el número de empresas y trabajadores a los que afecta (120.000 trabajadores y 20.000 explotaciones), es uno de los más importantes de cuantos se firman en todo el país, según la patronal agraria.
La negociación de los convenios colectivos, que se está llevando a cabo en todas las zonas productoras, «es la que garantiza la paz social y da estabilidad a agricultores, ganaderos y trabajadores en un periodo de tanta incertidumbre como el actual», marcado por «la caída constante de la renta agraria, las guerras comerciales con otros países, que dañan nuestras producciones, y el inicio de una ronda de negociaciones para la PAC post 2020».
Por ello, Asaja critica que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 950 euros «dinamita la negociación colectiva» y pronostica que «se destruirá empleo». A este respecto, la patronal agraria señala que «se reducirán las contrataciones e, incluso, no puede descartarse que comiencen a abandonarse aquellos cultivos que son más intensivos en manos de obra y que, por ende, son los más estratégicos para España».
Por esta razón desde Asaja piden al Gobierno «mecanismos internos de apoyo, ya sea en forma de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social o de incentivos fiscales ligados al empleo agrario para contrarrestar esta nueva subida», que resulta «inasumible» para el sector andaluz.