Así es el convenio laboral que regirá el campo de Córdoba durante los próximos tres años
Organizaciones y sindicatos, satisfechos con un convenio laboral que afecta a más de 7.000 explotaciones en la provincia
Las organizaciones agrarias con sus responsables al frente, Ignacio Fernandez de Mesa y Carmen Quintero Morales (Asaja y Coag,) y los sindicatos con Pedro Téllez Guerrero y Rafael Jurado Jaén (UGT y CC.OO.) han firmado ya, tras el preacuerdo alcanzado el pasado 15 de julio, el convenio del campo, habiendo cedido todas las partes en su postura inicial con el fin de llegar a un acuerdo conjunto favorable para el campo cordobés, según han detallado.
En materia salarial, se ha acordado reflejar el salario mínimo interprofesional (SMI) aprobado por el Gobierno de España en las tablas, tanto para los trabajadores fijos y fijos discontinuos como para los trabajadores eventuales. Asimismo, el acuerdo indica que para los posibles incrementos salariales sucesivos se aplicará lo que marque el salario mínimo interprofesional que fije el Gobierno.
Igualdad retributiva
Además, en el nuevo marco laboral se recoge los compromisos de igualdad retributiva y de establecer planes de igualdad en las empresas que lo requieran por su volumen de plantilla.
Con relación a la jornada laboral, el acuerdo alcanzado fija la continuidad de las horas de trabajo del anterior marco colectivo (2017-2020).
Para las vacaciones, se recoge que se mantendrá el mismo número de días de vacaciones anuales del convenio de 2017-2021, debiéndose garantizar, al menos, 26 días laborables.
Las organizaciones agrarias y los sindicatos han destacado «el esfuerzo llevado a cabo por ambas partes para conseguir un convenio positivo y adaptado a la realidad del sector», y de esta manera dar una respuesta rápida y abordar la realidad del campo.
El nuevo convenio del campo de la provincia de Córdoba, que estará en vigor durante los tres próximos años, regulará las condiciones de trabajo de explotaciones agrícolas, forestales y ganaderas, así como el manipulado, envasado, empaquetado, comercialización y recolección de productos hortofrutícolas. También contempla los cultivos bajo abrigo, jardinería, producción ganadera, incluida la avícola y apícola.
Todas las organizaciones valoran positivamente el acuerdo alcanzado hoy regulará las relaciones laborales de más de 70.000 trabajadores y trabajadoras y alrededor de 7.000 explotaciones de la provincia durante los próximos años.