Buscando la respuesta correcta
«Es esencial que las personas sientan la importancia del trabajo que están haciendo, y cuando hablamos de bioseguridad mucho más»
En un mundo que corre más deprisa que nunca, donde no nos da tiempo casi a pensar, ¿no se ha parado alguna vez a preguntarse: ¿qué estoy haciendo? ¿para qué lo hago?
Me atrevería a decir que pocas personas lo hacen. Pero este pequeño ejercicio aplicado sobre sí mismo o sobre otros es tremendamente útil y puede llegar a mejorar tanto nuestras vidas como las de nuestras empresas.
Viene al caso una ponencia que muchos del sector porcino tuvimos la suerte de escuchar en el marco de nuestra Asamblea General el verano pasado. La conferencia se titulaba «Direccion emocional de personas en granja ¿Liderar o imponer» y fue dada por D. Francisco Sarget, coach y, como le gusta a él recalcar, veterinario en porcino.
Paco, como él prefiere que le llamen, tiene una alta experiencia en habilidades directivas a nivel emocional y planificación estratégica de empresas de porcino. De hecho, trabaja con las mayores empresas de porcino de España.
Pues bien, una de las actividades que plantea cuando trabaja en la motivación del personal de una granja consiste en una serie de visitas donde se pregunta a todo el personal sobre su trabajo. Y en este sentido cuenta una experiencia sobre unos trabajadores que vio limpiando fosos de purines que, como hizo hincapié, es un trabajo que a priori no parece muy motivador.
Según se iba encontrando a los trabajadores que estaban en la faena con sus herramientas y correspondientes equipos de protección les hacía la siguiente pregunta: ¿Qué está usted haciendo aquí?
-El primero le respondió: «Pues ya ve, quitando mierda y sudando como un pollo».
-El segundo se le quedó mirando y le dijo: «Me estoy ganando honradamente el pan
para mi familia».
-Y cuando hizo la pregunta al tercero, éste le respondió: «Yo con mi trabajo contribuyo a mantener la sanidad de esta granja».
Paco nos preguntó a los asistentes: ¿Quién de los tres creéis que hará mejor su trabajo? ¿Quién estará más involucrado con los objetivos de la empresa? En definitiva, ¿quién tendrá orgullo de pertenencia a una organización?
Es esencial que las personas sientan la importancia del trabajo que están haciendo, y cuando hablamos de bioseguridad mucho más. Hoy el sector porcino y sobre todo la exportación va muy bien, quizá porque a otro país no le ha ido tan bien. No solo porque ha tenido la mala suerte de ver cómo una enfermedad sin cura para el cerdo se ha introducido en su territorio sino porque una vez dentro no la ha sabido o podido controlar.
Quizá si los ganaderos de aquella zona pensaran como el último trabajador que hemos visto antes, el control hubiera sido mucho más efectivo. Esto es un ejemplo, muy importante pero solo un ejemplo.
Cada uno de nosotros en nuestro puesto de trabajo, con nuestro grado de responsabilidad, debemos encontrar en cada momento esa respuesta correcta. Nuestro negocio, actividad o servicio, e igualmente nuestra vida y la de nuestro alrededor, irá mucho mejor.
¿Has encontrado tú la respuesta correcta?
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