Preacuerdo para renovar el convenio colectivo de la industria del aceite, con una subida de sueldos del 17%
Si se ratifica, la paga de marzo pasará a ser fija y no variable como hasta ahora
Tras once meses de negociación, 12 reuniones y siete horas de debate en el último encuentro, UGT Sevilla, Comisiones Obreras y la patronal han llegado a un preacuerdo para la firma del convenio colectivo para la industria del aceite y sus derivados en la provincia de Sevilla.
El sindicato UGT, en un comunicado, defiende que, entre 2023 y 2026, el pacto alcanzado incluye un alza salarial conjunta del 17 por ciento, así como una revisión salarial del 50 por ciento de la diferencia del IPC real resultante cada año, «a partir del uno por ciento por encima de lo pactado anualmente».
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Además, contempla que para los trabajadores que estén adscritos a un sistema de trabajo a cuarto turno, la jornada anual a partir del 1 de enero de 2026, sea de 1.776 horas al año, mientras la paga de marzo pasará a ser fija y no variable como hasta ahora.
Por eso, los sindicatos valoran de manera positiva este preacuerdo y anima a los trabajadores y las trabajadoras a la ratificación del mismo.