La campaña de frutos rojos de Huelva vuelve a encontrarse con escasa respuesta laboral
Solo 600 trabajadores se presentan a la oferta del Servicio Andaluz de Empleo, de más de 10.000 plazas
El sector agrícola onubense se enfrenta al mismo escenario de los últimos años en la cuenta atrás para cerrar contrataciones de cara a la temporada que arranca ahora: miles de puestos de trabajo ofertados por la patronal están en el aire, sin trabajadores dispuestos a cubrirlos.
Cerrado el registro para solicitar la oferta de 10.000 empleos que el pasado septiembre lazó el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para la campaña de frutos rojos (plantación y recogida), las solicitudes son mínimas en una provincia en la que, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Servicios Sociales (correspondientes a septiembre), un total de 8.829 personas engrosaban las listas del desempleo agrario.
Desde que salió la oferta hasta ahora, se han registrado entre 56o y 600 solicitudes de trabajadores locales, según ha precisado el delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, y Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad en Huelva, Antonio Augustín, «lo que sigue siendo poco» .
La baja respuesta que ha tenido la oferta contrasta con los datos de desempleo conocidos hace escasas horas, que apuntan a un aumento del paro del 4% en octubre en el sector agrario en la provincia onubense.
Aunque desde el departamento de Empleo de la Junta de Andalucía no se dan (a fecha de hoy) las solicitudes presentadas hasta el momento y se confirma que se ha reabierto el registro para ampliar plazos, fuentes no oficiales hablan de que solo unas 200 personas han pedido trabajar en el campo. «No ha habido bastante inscritos», manifestó ayer el delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, y Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad en Huelva, Antonio Augustín.
Este año, el SAE está utilizando por segunda temporada consecutiva la plataforma Gestión de Empleo Agrario (GEA) , una herramienta digital para que los demandantes puedan inscribirse. «No sabemos si por desconocimiento o porque no hay demanda suficiente, el caso es que no ha habido bastantes inscritos», ha indicado Agustín, para matizar que no se descarta volver al sistema tradicional de oferta en el supuesto de que se confirme que esta fórmula no da los resultados esperados.
Anterior campaña
En la anterior campaña, los 12.000 puestos que los empresarios agrícolas pusieron sobre la mesa tuvieron como respuesta solo 794 solicitudes de trabajadores onubenses y de la zona, y la situación no era nueva, ya se había producido el año anterior.
«No es de recibo que los empresarios tengan que buscar mano de obra en el extranjero porque no hay interés en trabajar, con miles de puestos ofertados», argumenta el presidente de Asaja Huelva, José Luis García Palacios, que pide al nuevo gobierno de la Junta andaluza que revise la normativa que regula el subsidio agrario para llevar a cabo «una actualización». «Resulta penoso que no se incentive la búsqueda activa de empleo» en lugar de promover «una sociedad subsidiada»,añade.
García Palacios defiende el convenio colectivo del sector que está en vigor desde este año frente a las críticas de algunos partidos que lo sitúan a la cola en el conjunto de la comunidad. «Se trata de un argumento sin recorrido alguno. Si tan malo fuera el convenio del campo, Huelva no gozaría de la paz social que tiene» y que destaca frente a otras provincias.
El presidente de la patronal agraria rebate asimismo las voces que «quieren cargar sobre los agricultores que somos los culpables del desempleo» y cuestiona «qué hubiera sido de Huelva y de Andalucía sin el sector de frutos rojos».
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