Asaja exige una solución a la falta de jornaleros para la recogida de la fresa
La patronal agraria informa de que solo 970 interesados se han interesado por 23.000 empleos agrícolas
Asaja Huelva ha exigido a la administración, mediante un comunicado, «que se replantee las tasas de desempleo agrícola» y otorgue una solución al problema de la falta de trabajadores en el campo, después de que se haya registrado una baja participación en la oferta del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para trabajar en la campaña de los frutos rojos de la provincia.
Según subraya la patronal agraria, se trata de un síntoma «inequívoco» de un desajuste entre los datos de paro y la necesidad real de empleo que «perjudica seriamente» a las empresas agrícolas que deben cubrir cientos de puestos de trabajos cada vez más meses.
Desde Asaja Huelva explican que «la campaña de la fresa y los frutos rojos precisa cada año de miles de trabajadores» durante, cada vez, un periodo más largo, gracias a la «superposición de tareas» que está posibilitando la diversificación y la implantación de variedades que producen en distintas épocas del año, por lo que es fuente de empleos «cada vez más estables».
Para poder sacar adelante las campañas de fresas, frambuesas, arándanos y moras en la provincia de Huelva, son necesarios «entre 80.000 y 100.000 trabajadores», de los que la contratación en origen en Marruecos no supone «ni el 20% de la cifra general», por lo que «quedan vacantes miles de puestos de trabajo para empleados nacionales», un compromiso que el sector alcanzó con las administraciones cuando la crisis provocó que las tasas de empleo se disparasen.
Puestos con continuidad
Al respecto, Asaja recuerda que, cada año, el SAE lanza una oferta de empleo para cubrir un número de puestos laborales en la campaña de la fresa y los frutos rojos de la provincia de Huelva, que este año ha alcanzado los 23.000 puestos, «pero al que sin embargo han optado solo 970 personas».
Además, estos trabajadores pueden tener una continuidad cada vez mayor, pero es necesario, advierten, que se comprometan con el puesto de trabajo, ya que «tampoco sirve de nada que haya una gran respuesta inicial si esos trabajadores abandonan su puesto una vez logradas las peonadas necesarias para cobra el subsidio, una problemática muy común».
Igualmente, Asaja Huelva ha advertido de que esta problemática «no es exclusiva» del sector de la fresa y los frutos rojos de la provincia de Huelva, y ha recordado que otras campañas agrícolas en España «están sufriendo idéntico problema para contar con trabajadores como ha quedado patente, por ejemplo, en la campaña de la aceituna».
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