El nuevo convenio del campo para la provincia de Sevilla, con subidas salariales de un 9%, más cerca
Comisiones Obreras y Asaja han acercado posturas para llegar a un preacuerdo que incluye el cobro de atrasos pertenecientes a 2022
El nuevo convenio del campo en Sevilla, cada vez más cerca. Según un comunicado emitido por el Sindicato Provincial de Industria de CCOO, se ha conseguido un «acercamiento de posturas» con la patronal Asaja que puede traducirse en la firma de un preacuerdo del Convenio del Campo de la provincia sevillana.
Dicho convenio contendrá, si se hace oficial, subidas salariales del 9% en los próximos cuatro años y cobro de atrasos para 150.000 personas.
El secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Javier Rodríguez Navas, recuerda que «el convenio del campo de Sevilla es uno de los mejores en condiciones laborales y salariales de toda España en este sector y sus avances en derechos solo han sido posibles gracias al esfuerzo y al apoyo de los trabajadores».
Atrasos del 2022
Si el preacuerdo prospera, el nuevo convenio significará una subida del 9% en cuatro años y que todos los trabajadores y trabajadoras cobren atrasos del año 2022. Además, se organizará de manera clara el llamamiento de los fijos discontinuos y se mantendrán los pluses para las incapacidades temporales, jubilación e invalidez y todos los derechos anteriores.
Asimismo, CCOO subraya que en el campo sevillano hay unos 150.000 trabajadores, de los cuales el 95% eran eventuales y tras la firma de la Reforma Laboral hay un 95% de fijos y fijos discontinuos. Con este aumento de estabilidad en las plantillas también hemos conseguido mantener las condiciones laborales del sector.
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