Alertan de que las contrataciones en el campo han caído un 30% en el primer mes de la reforma laboral
Desde Unión de Uniones señalan que se han producido 58.539 contratos iniciales menos que en la media de los meses de abril de los cuatro años anteriores
Unión de Uniones ha alertado de que, tras la entrada en vigor de la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno, en el pasado mes de abril, el número de contratos iniciales realizados en el sector agrario se ha reducido casi un 30%, lo que atañen a la decisión del Ministerio de Trabajo a «legislar despreciando la opinión del sector agrario«.
En el mes de abril entró en vigor el nuevo modelo de contratación contemplado en la Reforma Laboral del Gobierno aprobada en diciembre a través del Real Decreto-Ley 32/2021. La norma modifica la regulación sobre la duración de los contratos de trabajo, limitando la temporalidad de la contratación y estableciendo la presunción del contrato indefinido como regla general.
Unión de Uniones, como el resto de organizaciones agrarias, siempre se ha mostrado muy crítica con la Reforma ya que, al forzar a convertir contratos eventuales en fijos discontinuos, no se adapta a las condiciones productivas del sector agrario. «Ni siquiera se llegó a tramitar la convalidación del Real Decreto-Ley como proyecto de Ley tal y como pedimos al Congreso», se lamentan, «por lo menos podríamos haber propuesto enmiendas para adecuarlo a las necesidades de empleo en nuestras explotaciones»
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Una brutal caída
La organización ha confirmado ahora sus temores. Según los primeros datos disponibles tras la entrada en vigor de la Reforma, correspondientes a las estadísticas del Ministerio de Trabajo del pasado mes de abril, los resultados reflejan que se han producido 58.539 contratos iniciales menos que en la media de los meses de abril de los cuatro años anteriores, lo que se traduce en una caída en las contrataciones de casi un 30%.
Aunque los contratos indefinidos se han multiplicado debido a la nueva legislación, pasando de unos 5.100 en la media de abril de 2018 a 2021, a los 64.710 de abril de 2022, este espectacular crecimiento no ha compensado la caída brutal, de un 60% de los contratos temporales, que de una media de 197.000 se han reducido a menos de 79.000.
«Esto es lo que pasa cuando se legisla despreciando la opinión del sector agrario, porque ni siquiera se nos ha consultado» señalan desde Unión de Uniones. La organización considera que el paso de contrato temporal a fijo discontinuo no representa más empleo, sino menos. «Al final las campañas y las producciones son las que son y una explotación no da trabajo más días al año porque el contrato sea un tipo o de otro», apuntan «lo que sí hace es intentar arreglarse utilizando menos mano de obra ajena para evitarse tantas trabas».
