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El 94,4 por ciento de los nuevos especialistas médicos que acabaron su formación como médico interno residente (MIR) en España en los últimos cinco años, coincidiendo con la actual crisis económica, está actualmente trabajando en España, la mayoría (86,5%) en el sector público. Así se desprende del primer Estudio sobre la evolución profesional de los especialistas egresados de la formación sanitaria especializada (2006-2010), realizado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, que asegura que la relación entre la oferta y la demanda de estos profesionales, así como de personal de Enfermería de cuidados generales y matronas, estará equilibrada hasta 2025.
Según este estudio, en el que se han realizado cerca de 2.000 médicos que finalizaron su residencia entre 2006 y 2010, se estima que el plazo medio hasta que encontraban su primer empleo como especialistas era de poco más de un mes, siendo "mínimas las diferencias entre los diferentes años de promoción". Los titulados que han tardado más de dos meses son apenas el 16,4 por ciento del total y, en estos casos, sí que se observan más problemas en los de la última promoción analizada, la de 2010, ya que cerca de uno de cada cuatro (22,4%) han tardado más de dos meses.
En cuanto a la inserción según el género de los titulados, el estudio revela pocas diferencias a la hora de encontrar en empleo. Aunque los hombres tardan menos en iniciar la búsqueda, las mujeres encuentran antes trabajo, tanto desde el inicio de la búsqueda como del inicio de la residencia. El estudio también muestra que nueve de cada diez empleos (93%) están relacionados con la especialidad cursada e incluyen labores asistenciales y, como destacan el 58 por ciento de los encuestados, el centro sanitario donde se formaron es el factor clave para su inserción laboral. De hecho, seis de cada diez médicos empleados realizaron la licenciatura y la formación sanitaria especializada en la misma comunidad autónoma en la que trabajan.
Unos 2.700 euros al mes de sueldo medio
En cuanto a la retribución, la media se sitúa en 2.772 euros al mes y un 50 por ciento tiene un salario que oscila entre 2.100 euros y 3.000 euros mensuales. Las especialidades de Neurocirugía, Angiología y Cirugía Vascular, Cirugía, Cardiovascular, Urología, Anestesiología y Reanimación, Medicina Intensiva, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Torácica, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Radiodiagnóstico y Cirugía Plástica Estética y Reparadora son las mejor pagadas, con sueldos superiores a 3.000 euros mensuales. Por contra, Bioquímica Clínica, Inmunología y Radiofarmacia no llegan a la media de los 2.000 euros al mes.
A diferencia de las proyecciones de los estudios anteriores, se estima que únicamente la especialidad de Pediatría y sus áreas específicas, aunque parte de una situación de equilibrio, podrá ser una especialidad deficitaria en el periodo 2015-2025, como consecuencia a las estimaciones del INE sobre el número de nacimientos y de las jubilaciones de los especialistas.
Otras especialidades que pueden presentar déficit en el periodo, aunque de forma menos acusada, serían Medicina del Trabajo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora y las multidisciplinares Inmunología y Bioquímica Clínica, en las que el déficit de especialistas médicos bien puede sustituirse con especialistas de otras titulaciones que acceden a la especialidad.
En cambio, en 16 especialidades podrá haber superávit moderado si no se toma ninguna medida de planificación (Alergología, Análisis clínicos, Anatomía Patológica, C. Torácica, Hematología y Hemoterapia, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Nuclear, Microbiología y Parasitología, Nefrología, Neumología, Neurocirugía, Neurofisiología Clínica, Oncología Médica y Oncología Radioterápica). Mención especial merece la Medicina Familiar y Comunitaria, una especialidad considerada como deficitaria en los estudios previos, que se considera en equilibrio en 2009, presentando un superávit leve en 2015, equilibrio en 2020 y déficit leve en 2025, dada la importante tasa de jubilaciones en el colectivo a partir de 2020.







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